与今日招聘企业随时沟通
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1、负责对注塑设备的修理、保养、维护工作;
2、及时、高效地诊断并解决生产设备故障,保证生产的顺利进行并做到预防为主;
3、对机器设备、设施的维修和异常情况的处理,并做好记录。
任职要求:
1、机械类等相关专业,三年以上工作经验;
2、对电子电路图熟悉;
3、良好的团队合作精神,有一定的抗压能力,能吃苦耐劳。
提供住宿(面试通过当天直接安排)和装备
在这里辛苦和收入是成正比的,只要认真跑单子的,想拿高工资不成问题,能力是决定价值的标准!
入职前会有老师傅一带一上岗培训!
上班时间:10:00—14:00 17:00-21:00 高峰期单子多,一次多单不是问题。
配送范围站点 3 公里范围内的配送。
18-50周岁,男女不限,学历不限
【薪资福利】: 日均单量40-80不等,系统自动分配,无需抢单。
1、单价6-12元/单,阶梯式,多劳多得,平均薪资8K-12W/月(简简单单、稳稳当当、手拿把掐)。
2、高峰期单量暴增,补贴福利比平时更多!
3、 高低温补贴 冲单量提成 全勤 车补 话补 站点提供车子充电 恶劣天气补贴。
4 、提供员工宿舍、安全,入职购 身意外险。
5 、温州全区域各大站点直接面试。
6、新年新气象,新人入职保底最高7K。
廊坊德邦面试 月入过万
20到49周岁(身体健康,无犯罪纪录)
需求名额50人,主要面试岗位:装车,卸车,分拣
底薪+全勤+食宿补贴+夜班补助+绩效奖金
综合工资8000—12000元
每月6左右号发上月底薪工资,22-25号发上月绩效工资
住宿费100,电费平摊,公寓在厂区里面,4-6人标准间(宿舍有空调,热水器,独立卫生间,宿舍配有电梯上下楼)
职责描述: 1.按照公司政策制度及操作规范完成温州小微业务部门所报送的普惠小微项目的审查报告,并提出明确审查意见; 2.参与行业研究,协助制定公司年度行业投向政策,协助制定各类融资租赁业务的市场准入、退出标准; 3.参与公司风险管理制度、流程制度及租赁创新产品的研究制定。 任职要求: 1. 40周岁以下,具有5年及以上金融租赁、融资租赁公司或银行业普惠小微业务项目审查(主审)经验; 2.能独立思考,熟悉温州当地产业与经济发展情况,有一定的风险识别判断的能力和行业研究能力,有一定文字功底,能独立完成相关报告的撰写; 3.各方面能力突出者,相关条件可适当放宽。
岗位职责
1、负责小家电内销产品销售及推广;
2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
3、通过展会等形式接大型客户订单到工厂,进行下单、跟单、交单和回款
任职要求
1、大专及以上学历,营销或相关专业;
2、有销售工作经验,***;
3、责任心强,能承受较大的工作压力;
4、善于挑战,沟通协调能力强,能出差。
该岗位为底薪 提成,双休,底薪在4.5k-5.5k之间,有出差需求。
1.根据市场需求主持新产品研发工作,组织产品开发实施方案的论证并主导实施;
2.负责公司主要产品线策略制定、实施及产品生命周期管理;
3.负责产品开发过程中的进度管理与跟踪,跨部门协调和沟通,保证产品实施的进度与质量;
4.结合用户需求、市场反馈及技术合理性,对产品进行持续性优化和改进。
5.积极采用新原料、新技术开发新产品,深入了解市场资讯,控制开发成本;
6.衔接市场与生产,跟踪生产计划和品质管理,及时整理、传递市场反馈;
7.参与解决生产过程中的技术问题,参与分析和处理产品质量问题。
任职资格:
学历:本科及以上学历
专业:商业设计或相关专业毕业
工作经验:从事水饮/食品行业产品开发管理5年以上工作经验
技能要求:熟悉水饮产品管理基本流程,熟练使用产品研发相关工具;熟悉水饮包材工艺,具有较好美术功底或美学基础
能力要求:具有市场营销实战经验,具有良好市场分析能力和反应能力;具有良好的人际沟通能力和团队合作精神
1、负责进场职工三级安全教育、安全考核;
2、各工种安全教育、安全培训;
3、施工现场安全文明检查,安全旁站、施工安全及文明指导及监督等;
4、建立施工人员档案。
5、定期对自己承担的安全管理范围实施安全文明检查,如有安全隐患,提出解决措施,解决施工中存在的安全隐患。
6、 对违规操作、不听劝阻的人员,有权指令其停工整顿。
7、每天深入现场检查工程设施、人员施工、机械设备、施工用电等安全情况,排除安全隐患,努力
8、保证工程施工人员和工程财产安全可靠。
9、出现安全事故,安全员要组织团队长、施工承包人等相关人员对安全事故调查处理,对安全事故工作产生原因的进行调查,形成调查报告,及时依据事故等级向上级报告。
10、做好现场施工人员的安全交底工作,配合上级部门对施工现场安全工作的检查。
11、做好施工现场人员安全教育与培训,确保安全防护用品配置到位。
12、做好施工现场的安全台帐,确保特种作业人员持证上岗。
13、关键的、危险工序,与施工员一起做好旁站监督。
14、及时核查现场人员参保情况,对于未参保的要及时上报参保,已离场人员要及时退保。
15、最好会骑电瓶车等交通工具。
领导交办的其他临时性工作。
工作内容:
负责公司的采购工作,包括但不限于寻找供应商、进行采购谈判、跟进采购合同履行、处理采购中的问题等。
主要职责:
- 负责采购工作的开展,包括但不限于:寻找供应商、进行采购谈判、跟进采购合同履行、处理采购中的问题等。
- 负责维护公司的采购数据库,确保采购信息的及时性和准确性。
- 负责制定、执行公司的采购计划,并对采购结果进行评估。
- 负责开发供应商,建立并维护与供应商的关系。
- 负责采购成本的控制,优化采购流程,提高采购效率。
- 负责采购风险的识别和控制,确保公司的采购工作符合法规要求。
- 负责协调公司内部各部门,确保采购工作的顺利开展。
职位要求:
- 不限工作经验,有一定的采购工作经验者优先。
- 熟悉采购流程,具备一定的采购谈判和供应链管理经验。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与供应商和公司内部各部门进行有效的沟通。
- 具备基本的财务分析和知识,能够对采购成本进行控制和优化。
- 熟练掌握至少一种数据分析工具,如Excel、PivotTable等。
1、机械类相关专业,本科以上学历,熟练操作CAD,CAX等画图软件,熟练操作办公软件和三维软件;
2、从事机械类结构设计两年以上,做过搅拌行业结构设计者优先;
3、要求英语要好,能熟练听、读、写、翻译,英语好者优先;
4、要求三年以上机械类工作经验,从事搅拌行业设计者优先;
5、有较强的语言表达能力;
6、能适应较忙时加班工作;
负责集团物业板块机电设施设备管理工作
岗位职责: 1、完成续保、衍生各种业务的对接,做好各种报表的维护及开发业务的维护 2、厂家金融产品 3、金融专案推动 4、金融供应商政策沟通 任职资格: 1、有相关金融保险经验 2、有车行同岗位工作经验3年以上
岗位职责: 1. 全面负责公司经营策略制定并执行。 2. 主持公司各级负责人会议,贯彻公司方针及政策,加强各部门之间的联系。 3. 确保公司经营利益,凝聚各部门领导的团队精神,创造和谐互动的工作环境,加强各部门共同的参与意识,提高对问题的处理能力,改进提案。 4. 充分了解并推行员工满意、客户满意、雇主满意的理念。 任职资格: 1. 工商管理或汽车工程或相关专业大专以上学历或同等学历。 2. 汽车维修服务范围或相关行业8年以上工作经验。 3.5年以上管理工作经验并备有相关的专业培训及格证明
1、熟悉施工工艺和工程验收规范及相关法律法规;
2、具有一定的现场协调能力、执行力和应变能力;
3、熟悉运用CAD等设计软件。
4、参与编制各项施工组织设计方案,施工安全、质量、技术方案及各阶段施工进度计划,制定相应的技术措施,确保按计划完成施工目标。
5、负责单位工程分部分项工程技术交底,向班组操作人员进行技术、质量及关键、特殊工序和安全交底
6、认真贯彻执行工程技术质量检验标准及安全规范标准,循环检查制度,为施工质量、安全管理起强化作用。
7、及时做好工程施工记录、隐蔽工程记录和签证,逐日填写施工日志,整理收8、督促施工材料、设备按时按质进场,确保工程顺利进行。
任职要求:
1、本科及以上学历,22/23/24届毕业生。
岗位职责: 1. 负责半导体晶圆厂(Fab)的IT基础设施整体架构规划; 2. 根据供应链、生产、质量等部门需求,进行MES/EAP/FDC/RMS/SPC等系统的定制和实施; 3. 负责IT系统的日常运维工作,保证系统的稳定性和可靠性; 4. 负责对交付后的IT基础设施运行情况定期审视,并制定优化、改进方案。 任职要求: 1. 本科或以上学历; 2. 五年以上半导体晶圆厂IT基础设施规划、建设、运维经验; 3. 有开发经验者优先。
1、建立和完善人力资源及行政管理体系,并组织实施;
2、对公司的人力成本进行分析,组织架构设计、岗位分析和定岗定编,以确保员工合理配置;
3、负责公司人员招聘、人才引进,能有效、精准引进适应公司文化的人才;
4、制订公司绩效管理体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制及结果应用,不断完善绩效管理体系;
5、设计适合公司的培训培养体系,打造公司的人才梯队,通过组织和实施各类培训,制定潜质人才发展计划;
6、根据公司战略发展规划,拟订薪酬激励制度,做好人力资源成本监控;
7、建立企业文化传播,形成团队核心凝聚力,提高团队工作士气;
8、跨部门沟通协作及总部对接沟通;
9、负责公司行政工作管理,包括宿舍、食堂等后勤管理工作;
10、负责中国干部到越南工作的后勤安排,签证办理;
11、其他临时性工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备一定的英语沟通能力,会越南语优先;
2.沟通协调能力强;
3.有意向在越南发展,熟悉越南当地的法律法规;懂当地风土人情。
4.同岗位工作经验3年以上。
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