与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1.协助人力资源经理制定企业的薪酬福利体系; 2.不断修改和完善薪酬福利体系; 3.定期收集市场薪酬信息和数据; 4.根据企业相关薪酬管理制度以及企业员工的具体表现,审定员工的薪资以及奖金发放情况; 5.根据员工岗位变动或升降情况,依据企业相关薪酬管理制度调整员工薪资; 6.协助人力资源经理不断的完善公司的激励机制,并提出合理化的建议。 任职要求: 1.人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2.具备3年以上人力资源管理工作经验,1年以上薪酬管理工作经验; 3.熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程,熟悉相关的法律法规和政策; 4.具备良好的观察能力和学习能力; 5.能承受较大的压力,工作认真负责。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com