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汽车电工
男,50岁以下,有电工证,有相关工作经验 08:00—16:30,做六休一。 4000左右+加班费
岗位职责: 1、落实经理下达的管理和经济指标,使甲方大楼系统处于安全、良好运行(使用)状态,合理的安排员工完成本系统工作内容(包括日常设备系统运行、维护保养、检修的工作) 2、根据专业现行安全法规、规范,贯彻执行安全管理制度和工作程序,并监督执行 3、制定专业系统设备的安全运行方案及应急处理措施,并通过实践不断改良和完善的建议,确保供电系统安全稳定运行 4、制定本专业系统设备月、年的维护保养计划,并组织实施及监督,确保维护指标质量 5、负责处理各系统设备设施运行故障,并将处理过程结果和故障原因以书面形式上报领导,并存档 6、掌握管辖强电系统设备的运作情况及控制状态,定期审阅运作记录,发现误差或异常,应立即校正分析处理 7、负责管辖系统的年计划预算和计划地控制计划预算的实施 8、定期向上级领导汇报管辖系统的运作,维护实况 9、监督管理系统的维护、保养、更换、翻新、故障和设备台帐等技术档案的建立 10、负责管理变(配)电室配电设备和用电设施的安全,对用电设备的维护工作负责计划、实施和督导检查 11、妥善安排日常维修工作,对重点设备要亲自参与指导操作,保证维修质量 12、严格执行有关安全制度,巡视、检查电气设备安全运行状况及《工作日志》 13、制定年度的检修计划及各种电气配件的采购计划,督导检修进度、检查检修质量 14、负责项目变(配)电设备设施,电大、中修计划的制定和实施 15、负责主管领导交办的其他工作 任职条件: 1.在专业领域中,对公司职位的标准要求、政策、流程等从业所必需了解的知识基本了解,对于本岗位的任务和产出很了解,能独立完成复杂任务,能够发现并解决问题 2.具备独立管理能力,沟通协调能力强 3.熟悉物业管理相关知识,深入了解与本专业相关的工作内容和技术要求、以及相应的法律法规 4.大专以上学历,连续5年以上本专业工作经验或3年以上专业管理经验 5.一线主管,管理专业人员或领班,团队人数30人(含外包)以内 6.持相关证书
1、负责公共设施、设备的检修、检查、保养,并做好相应的质量记录。 2、负责园区内的变配电系统运行、维护管理,做好值班运行记录。 3、严格执行巡视制度,做好值班运行记录,按时填写各种记录,包括装修巡查记录。 4、负责抄录园区的水电表数据。 5、服从管理,听从安排,按时按质按量完成工作,注意安全操作,保证维修质量。 6、负责配合住户办理入住时的房屋验收工作;配合各外包工程及室内装修工程等项目的实施,参与监督验收。 7、及时处理运行故障和用户有关维修申请,必须善待每位业主。 任职资格:有电工证,高压电工证优先录取,52岁以下 待遇:五险一金,提供宿舍,提供餐补
1.懂机械电器原理,有2年以上工作经验,年龄25岁以上.2.要求有电工证,高中以上文化.3.身体健康,能刻苦钻研技术,有一定机械技术基础。
工作职责: 1.负责项目咨询所需测风、气象数据的收集整理,复核咨询机构编制的风资源分析报告、测风塔数据分析及故障诊断、测风塔选址报告、风电机组微观选址复核报告、协助编写项目初步评价报告; 2.负责提供风机选型、选址的初步建议、收集上报项目开发前期的技术问题、参与项目投资后评估和项目竣工决算; 3.负责测风雷达数据分析、和风况有关的风电机组故障分析、解决方案、解决方案验证及报告撰写; 4.负责风电领域先进技术研究,积极引进新技术新工艺应用于工程设计当中;前期项目风资源分析的过程中采用风机选型方案降低风电建设成本。 任职资格 1.本科及以上学历,气象学、大气科学、大气物理力学、风能与动力工程、电气工程、土建工程、新能源科学与工程等专业或其他相关专业。 2.具备风电场风资源前评估能力及经验,包括但不限于测风塔选址、宏观选址、风场设计、机组选型、风场微观选址、风功率预测塔选址等业务经验; 3.具备风电场机组运行后评估能力及经验,包括但不限于常规风电场机组性能评估、故障机组分析、技改项目评估等业务经验; 4.熟悉应用风资源评估各项软件的操作如:WAsP、Wind Farmer、WT、WindSim或WindPRO等风资源评估、微观选址软件;CAD软件;奥维、google earth,global mapper等地图软件 5.具备善于与其他团队沟通协调能力。 6.能适应国内长短期出差。
1.熟悉和掌握高低压配电、UPS、空调、柴油发电机、消防系统、监控系统各项操作和巡检规范,负责系统的日常巡检工作,及时将系统异常情况报告给运维工程师,保障系统运行安全 2.进行机房电源设备安装、网络布线、设备定期维护、故障修理等工作 工作时间:做二休二(一天白班8:30-17:30,一个晚班:17:30-隔天8:30,休息两天) 上岗培训考取证书(高低压证)
男女不限,50岁以下,有高配,需要兼维修 15:00—08:00,做一休一。 4000左右+加班费
工作内容:
1、负责园区公共设备设施的巡检、养护、维修工作;
【工作时间】8:30—17:30,月休5天
【薪资待遇】试用期3000,饭补400元 转正3200,饭补400元超时1.5倍加班,月休2倍 加班,法定3倍加班
【工作地点】就近分配:书香蓝郡、城市花园、长春蓝山、东湾半岛、龙腾香格里、御翠豪庭、青阳华府、翡翠滨江、万科溪望、太阳世家、惠斯勒、万科如园、万科城、西宸之光等。
工作地:杭州大清谷 工作内容:高配房值班。 要求:有高压电证,年龄35-45
强、弱电工程员:15人
1、高中或以上学历;
2、持强、弱电上岗证;
3、有物业1年以上工作经验优先;
4、年龄45岁以内优先;
5、薪酬5500—6500元/月;
6、工作时间:9:00—17:30,月休四天;
7、包住及工作餐;
8、购买五险一金。
1.负责公司弱电设备设施年度、月度维护保养、维修计划的制订。
2.拟定弱电设备设施的运行、维护保养的可行性方案,检查执行情况,并对维修工作进行技术指导,对维护质量进行考核,对不合格项提出整改意见并督促实施。
3.负责公司弱电工程重大维修任务的组织、实施、解决。
4.负责编制工程技术队伍弱电专业的培训、提高及考核工作。
5.负责弱电工程技术资料、设备说明书、维护和维修记录的收集、整理及存档工作。
6.负责弱电设备设施维护、维修的年度、月度经费预算,控制维修、维护成本;
7.编制设备备品、备件采购计划,控制库存成本。
【任职条件】
1、年龄53岁以下,有住宅及商业物业强弱电相关工作经历,有相关专业上岗证;
2、具有良好的物业项目现场机电相关专业技术,熟悉物业工程相关工作流程;
3、2年以上物业行业同岗位工作经验的优先考虑。
福利待遇:
1、提供免费工作餐;
2、享受国家规定的法定节假日;
3、享受生日福利及其它节日补贴;
4、享受带薪年假、婚假、丧假等福利假期;
5、丰富的员工活动(旅游、拓展、球赛、联欢会等);
6、职业化管理氛围 公开公平的晋升机制 专业的培训管理。
1、负责园区公共设备设施的巡检、养护、维修工作;
2、维修员接到报修后应及时到达现场,进行问题判定,协调维修资源,维修,反馈,闭环;
3、维修工具的申领、保存、维护,接到助这儿报单,及时处理,反馈;
4、夜间值班人员完成夜值巡检,紧急报事处理,交接班情况反馈,维修员对未完成和正在处理的问题及时与业务系统负责人联系;
5、负责房屋本体的巡检、养护、维修工作,确保房屋本体安全完好;
6、负责园区道路及甬路、配电设施、给排水系统、照明系统的巡检、养护、维修工作;
7、负责电梯安全运行日常巡检工作,负责项目工单处理时效性和报送工单的合规性;
岗位职责: 1、初中以上学历; 2、1年以上工作经验; 3、能够熟练维修电视、冰箱、空调、冷柜、热水器、洗衣机等其中一种家用电器设备; 4、吃苦耐劳、勤奋,诚实,人品好;工 作时间:8:30--5:30 工作地点:杭州下城朝晖朝晖七小区97号
主要负责物业消防、弱电日常维修检查,要求有一年以上物业消防或弱电方面工作经验,有相关证书。
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