与今日招聘企业随时沟通
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我们正在寻找一个充满活力、善于沟通的客户续期管理小伙伴!
你的工作将是与我们的超级客户们保持联系,确保他们的合作关系持续稳固。
如果你满足以下条件,就快来加入我们吧!
1.大学本科及以上学历,金融、市场营销等相关专业优先;
2.有相关经验最好,但不是必须;
3.热爱与人打交道,善于倾听和解决问题;
4.对金融市场和产品有一定了解;
5.有责任心,注重细节,喜欢团队合作。
期待你的加入,一起成为客户关系的守护者!
1、根据施工图等资料负责编制预算、结算工作,并进行指标分析;
2、审查施工图纸,参加图纸会审和技术交底,依据其记录进行预算调整;3、负责各版目标成本的编制及项目营造过程中的动态成本跟踪;
4、组织招投标工作,参加招标文件、清单编制和合同起草、修改,负责招标答疑回复,标书分析、询价、决标;
5、负责审核各分包施工单位月工程进度款及材料调差并按权限发起审批;
6、负责工程设计变更和施工签订单费用的审核;
7、负责审核分包单位、甲供材等结算审核工作;
8、协助编制工程招标计划和材料采购计划;
9、完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1、以机电安装,设备安装为主
2、专科及以上学历,工程管理、造价等相关专业,有注册造价师或预算员资格优先;
3、具备3-5年以上成本控制与管理工作经验;
职位福利:五险一金、包吃、包住、带薪年假、弹性工作、免费班车、高温补贴
岗位职责: 1. 课程设计与开发: •负责OSSD课程体系的本地化设计、修订与实施,确保课程内容符合加拿大安大略省教育标准,满足国际升学需求; •整合国内外教育资源,创新课程内容与教学方法,提升课程的国际化水平和学生全球竞争力。 2. 教师团队培养: •参与招聘并选拔具有国际教育背景的优秀教师,建立并维护高质量的教师团队; •组织定期的教学研讨、工作坊及海外培训,提升教师的学科知识、教学技能及对OSSD评估体系的掌握。 3. 教学质量监控: •监督日常教学活动,确保教学计划的有效执行,定期评估教学质量,及时解决教学中出现的问题; •管理学生学业进展,协调教师、学生及家长之间的沟通,提供必要的学术指导和支持。 4. 项目策划与推广: •参与制定OSSD项目的发展策略,策划并执行招生宣传、开放日等活动,扩大项目影响力; •与海外合作院校保持良好关系,促进国际交流与合作项目的拓展。 5. 政策研究与合规: •研究国际教育政策变化,确保课程及教学管理符合相关法律法规及国际教育标准。 任职要求: 1、拥有教育学、英语或其他相关学科的硕士及以上学位,有海外留学或工作经验者优先; 2、5年以上国际课程的教学及管理经验,OSSD课程经验不少于2年,熟悉国际教育体系及评估标准; 3、出色的跨文化沟通能力和团队领导力,能够激发团队潜力,推动项目发展; 4、优秀的组织协调能力和项目管理经验,能在快节奏环境中有效工作。
一、招聘要求: 1、16-48周岁,男女不限 2、学历不限,无传染疾病 3、拥有本人有效身份证原件(临时身份证) 二、薪资待遇 1、综合工资.5500-6500以上/月。超出26天正常加班的工资可达6500以上。 2、工资发放:工资每月15号准时打卡发放 3、年终奖金:每年春节前按当年度每月平均工资及整体贡献发放年终奖月薪工资 4 三、工作时间 1、每天工作8小时,早8晚5,超出算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍。 2、公司是两班倒,月休2-4天,公司转正后缴纳五险一金,一个月倒一次班(不适应夜班可提前申请长白班)。 3、晋升空间:公司一年有四次晋升机会,内部统一考试晋升。 四、工作体系 1、工作环境:工厂车间环境健康安全,24小时恒温,无噪音,无异味,为员工提供了安全舒适的工作环境。 2、工作内容:手机、电脑主板。耳机数据线电子产品的组装、包装、检验。 五、住宿环境 1、饮食供应:公司提供免费工作餐,一日三餐,(一日 三餐早、中、晚、)加班餐。 2、公寓宿舍(住宿免费)4-6人间,空调、热水器、无线网WIFI、洗衣机、独立卫生间、衣柜等;
1、制冷系统工程师 2、从事空调系统的匹配开发 3、熟悉常用制图软件
1、公司现有渠道维护,定期会议开展,拓展市场,做好会议营销工作。
2、根据公司及营业部的整体营销战略积极开拓市场,建立广泛、密切的客户资源,极力维护公司与客户之间的关系;
3、积极拓展与私募机构、FOF等资金方的密切合作,加强金融同业机构的合作交流;
4、做好经纪业务与财富业务权益规模的提升。
▲职位要求:
1、大学本科及以上学历,具有期货从业资格,有期货投资咨询证者优先;
2、具有较强的沟通能力、交际能力和良好的人际关系,具有团队合作精神;
3、吃苦耐劳,勇于挑战自我、挑战高薪,有强烈的成功欲望;
4、学习能力强,愿意接受新的知识,对金融业务有浓厚的兴趣,有志在金融领域长期发展;
5、具有证券、期货、等行业从业经验者优先,具有丰富客户资源和人脉关系者优先。
薪资待遇:
1.工作时间:周一到周五08:30—11:30 13:00—17:00 周末双休;
2.假期福利:带薪年休假 婚假 产假及其他节假日;
3.试用期无责任底薪6000 业务提成;转正后底薪 三项业务提成 交通补助400 话费补助 午餐补助400 其他奖励。
一、岗位职责
1、负责软件部门搭建和优化;
2、负责包括项目软件需求分析、技术评估、基于标准软件平台的流程和算法开发、调试和维护的管理全过程;
3、负责软件开发调试过程中技术指导、工作分配、进度管理、工作成果确认改进;
4、负责软件团队建设,搭建内部软件人才梯队;
5、负责完成相关设计文档,实验报告,测试标准规范等技术文件的编写,归档和更新;
6、主导重大项目软件评估开发工作。
二、任职资格
1、统招本科及以上学历,通讯、自动化等相关专业;
2、8年及以上软件项目开发经验,5年及以上项目管理经验;
3、熟练应用STM32单片机,精通汇编及C语言编程;
4、熟悉直流电机驱动控制开发经验,有良好的代码编写习惯和较强的技术文档编写能力;
5、有较好的数据分析总结能力;
6、具有较强团队管理及沟通协调能力,良好的沟通、语言、文字表达能力。
工作内容: 作为销售文员,你将负责支持销售团队进行项目计划、跟进销售项目的执行,以及辅助完成销售业务。主要职责包括: - 数据整理与统计:负责销售数据整理、统计和核对,为销售团队提供数据支持; - 项目进度跟踪:跟进销售项目的进度,负责项目进展情况汇报,协助销售团队解决问题; - 合作伙伴关系维护:负责维护与销售项目相关的合作伙伴关系; - 销售资料整理:负责整理销售资料,确保销售资料的准确性和完整性; - 其他临时性工作:根据公司的实际情况,完成其他与销售文员相关的职责。 职位要求: - 大专及以上学历,市场营销、商务等相关专业; - 具备一定的销售工作经验,熟悉销售项目的执行流程; - 熟练掌握Office办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等; - 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够接受工作中的挑战; - 具备良好的责任心,对销售工作保持积极的态度。 核心工作内容:项目交付工作 ,
岗位职责:
1、负责按照公司陈列规范和产品波段,对区域内店铺进行橱窗和店面陈列;
2、定期进行店面陈列更新以促进店面形象和销售;
3、负责培训店铺人员的陈列知识及流行资讯,提升店铺人员陈列意识和能力;
4、监督和检查区域内各店铺的店面陈列情况,进行整改完善;
5、协助上级完成公司陈列方案研发、订货会及其他销售工作。
任职要求:
1、设计、市场营销类大专及以上学历;
2、具有三年以上品牌服装企业陈列工作经验;
3、具备较好的美术基础和色彩搭配知识、时尚感强;
4、能熟练运用PPT、EXCEL等办公软件,熟悉,能使用绘图软件者佳;
5、性格开朗,沟通能力和执行力强,能适应出差。
岗位职责: 1、制定销售政策,完成销售目标 2、维护新老客户,了解客户需求 3、及时处理客诉,确保合作关系 4、与技术等部门沟通,确保产品对标 5、针对客户需求,支持广推等资源 6、培育团队,增强团队核心凝聚力 任职资格: 1、大学本科以上学历,外贸、国贸、小语种专业优先 2、有3年以上外贸经验有限 3、接受出差 4、英语水平流利 5、有团队管理经验 年薪:25-40W
职责描述
1.经营决策支持
协助公司管理层正确执行国家法律、法规和政策,为公司重大经营决策提供法律意见:根据公司要求,参与对外重大经营事项的谈判工作
2.法务规范制定
负责公司经营所需主要业务合同范本的使用和维护
负责公司法务合约工作及所涉各项工作指引等相关制度的制定、培训、落实及其执行情况的监督、检查,持续改进、提高合同管理及风险预控能力
负责对法务经理起草的公司重要对外发文合法性及与合同相符性的审查
3、法务治理
持续提升公司法务环境,优化全面法务体系建设和各上市公司、非上市公司法务监管工作,从法务角度支持公司转型升级,为公司实现700亿到2020年1000亿的战略目标保驾护航。
任职要求:
教育水平:大学本科以上
专业: 法律专业
培训经历: 接受过管理、财务知识培训
经验:12年以上工作经验,8年以上本行业或相近行业经验,2年以上高级管理层经验
1、 负责产品软件的程序设计、代码修改;
2、负责与软件有关技术方案、测试标准等文档的编写
3、配合完成软件系统及模块的需求调研与需求分析;
4、配合编制与项目相关的技术文档 ;
5、软件测试,PCB板绘制
6、新产品样品焊接、调试;样品测试;
任职要求:
1:大专及以上学历,电子等相关专业,1-3年工作经验(优秀应届毕业生亦可);
2:懂基本的电子基础;
2:对电子电路设计有一定的经验,能懂软件设计更佳;
3:能够服从工作安排,能够在项目急时接受适度加班;
4:具备良好的团队合作意识、较强的表达和沟通能力,高度的责任感,工作认真负责。
岗位职责:
1、维护区域现有加盟零售商户,并通过各种途径开发新零售商户;
2、协助新零售商户完成加盟以及后期销售工作;
3、通过现场销售,提升商户的信息化、数据化管理水平;
4、优秀的谈判能力,配合Marketing团队完成营销项目跟进,并能够独自完成营销项目;
任职要求:
1、本科以上学历,市场营销以及相关专业;
2、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
3、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力;
4、具备良好的客户服务意识,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作;
5、有餐饮或者O2O行业市场拓展、市场营销经验者优先考虑。
福利待遇:
1、最具竞争力的薪资:挑战年薪10-15万;
2、良好的福利待遇:保险 补贴 带薪假期 节日福利;
3、充分的成长空间:带薪培训 团队交流 自主空间;
4、广阔的晋升平台:公司处于快速发展期,在已开通城市的基础上不断开拓新区域,所有管理人员从内部晋升
薪资详情
薪资范围:5000-10000元/月
奖金补贴:不定时团建、节日福利、奖金
岗位内容:
1. 制定企业销售策略、计划及落实,编制销售预算,并对销售情况进行跟踪分析。
2. 与市场部门合作,完成销售促销活动,参加会展拓展新客户。
3. 负责组织开展各种形式的销售培训活动,提高销售人员的销售能力。
任职要求:
1. 具有较强的销售管理能力和市场营销意识,有成功的销售管理经验者优先考虑。
2. 热爱销售岗位,有强烈的目标意识和逆境应变能力;认同公司的价值观念,能够快速适应公司文化。
3. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神,能有效地推动销售团队的工作。
4. 具有较强的学习能力和创新精神,能够不断吸取行业内最新的信息与技术知识。
基本职责:负责制定品牌推广规划,拟订组织营销推广渠道执行计划,助力渠道销售增长。 主要任务:1、组织规划营销年度推广计划,制定年度推广预算; 1、 执行、策划、以提升品牌知名度和市场占有率的渠道活动; 2、 根据品牌形象管理,制定渠道品牌形象提升计划; 3、 分析提报拟订渠道赠品矩阵和对应话术; 4、 分析渠道市场竞争环境,定期分析改善渠道促销计划; 5、 制定年度新品推广计划,组织实施新品渠道增长计划; 6、 分析归纳公司渠道啊增量的营销模式与方法,并进行推广; 7、 完成上级临时安排的其他工作任务。
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