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我们期待遇见这样的你: 1、有为人师表的意愿,愿意为学生付出自己的真心、耐心和爱心。 2、拥有淡定平和的心态,为人真诚有亲和力。 3、讲课条理清晰,能够因材施教,灵活教学; 4、有教学经验者优先考虑。 5、没有相关经验的,只要你有心学习,我们提供最优质的培训; 岗位要求 1、喜欢学生、有亲和力; 2、能够胜任小学知识的讲解; 3、负责检查学生的作业并讲解; 4、维护好班级秩序
带领孩子们认识斑斓的色彩世界,引导孩子们享受绘画的乐趣
一、工作时间 正常班次:8:30-11:30 13:00-17:30(夏季多30分钟午休时间) 晚班班次:13:00-17:30 18:30-20:30(休息一个小时用于吃饭和接待学生,一周1-2次,如无排课不需要安排晚班) 二、休假制度 休息时间不安排在周末,提前一个月排好班; 单双休轮流,比较忙的几个月份会安排单休,后期休息时间会补回来。 享受法定节假日,春节一般提前5天放假 三、工作内容 1、日常教务管理:负责学员从入学到毕业的一系列事务性工作 2、沟通交流回访:定期和学员保持沟通交流,帮助学员解决部分问题 3、组织学员活动:定期组织学员集体活动 4、承担部分业绩:完成在读学员的续报工作及转介绍新生的咨询报名工作 5、协助总部工作:协助负责课程安排及教学计划的实施并监督教学质量及管理老师 6、符合教学要求的可以申请上部分课程(提供课时费) 四、工作要求 1、有耐心、责任心,上进心,有亲和力 2、做事认真严谨、热爱教育行业 3、良好的团队协作精神,优秀的沟通表达能力,较强的逻辑思维能力 五、发展前景 如果您将来希望在硕学教育长期服务,那么您将获得广阔的晋升和发展机会,参与学校盈利分红。您可以从教务班主任完成教务/辅导员/班主任/导师级别的转变,到区域负责人、总部教务教学督导、教务教学主管、片区负责人不断提升,每一次职位的提升都意味着您的薪水、知识水平和能力的巨大提升! 六、薪资组成 底薪(3500-4000)+奖金300+餐补300+全勤奖励100+提成+课时费,月薪6000以上,年收入7万起!每半年进行一次调薪评估 七、福利待遇 1、五险一金:公司统一为员工缴纳五险一金; 2、享受法定节假日同时发放节假日现金红包:包括春节、开门红包、五一、端午、中秋、国庆; 3、生日当月发放天猫超市电子购物卡; 4、工龄福利:根据工龄每年增加交通补贴和通话补贴 根据工龄每年在国家基数基础上调整增加公积金 根据工龄享受公司为你提供的无息贷款 根据工龄每年发放忠诚奖金(2000起) 5、团队旅游:每年组织外出旅游,放松心情增强团队凝聚力; 6、每年一次健康体检 7、培训:定期举行培训大party,吃好喝好,提升技能; 8、分红:工作年限1年可以参与校区分红 9、提升平台:学校各类培训课程免费上,书籍可每月申请购买,有良好的学习氛围。
工作职责: 1、监督学生正常的课程安排; 2、进行学生日常教学跟踪及作业辅导工作; 3、及时回访反馈教学及学生学习情况; 4、客户资源的二次开发和深入挖掘,包括续费销售,转介绍; 5、促进课时消耗与结转,完成每月的课消结转目标,保证学员课程的正常进行。 任职资格: 1、对财务金融行业有一定了解者优先; 2、有教学助理工作经验及教育培训行业经验优先; 3、较强的沟通能力和解决问题及投诉的能力,熟练使用 OFFICE办公软件。
一、工作时间 正常班次:8:30-11:30 13:00-17:30(夏季多30分钟午休时间) 晚班班次:13:00-17:30 18:30-20:30(休息一个小时用于吃饭和接待学生,一周1-2次,如无排课不需要安排晚班) 二、休假制度 休息时间不安排在周末,提前一个月排好班; 单双休轮流,比较忙的几个月份会安排单休,后期休息时间会补回来。 享受法定节假日,春节一般提前5天放假 三、工作内容 1、日常教务管理:负责学员从入学到毕业的一系列事务性工作 2、沟通交流回访:定期和学员保持沟通交流,帮助学员解决部分问题 3、组织学员活动:定期组织学员集体活动 4、承担部分业绩:完成在读学员的续报工作及转介绍新生的咨询报名工作 5、协助总部工作:协助负责课程安排及教学计划的实施并监督教学质量及管理老师 6、符合教学要求的可以申请上部分课程(提供课时费) 四、工作要求 1、有耐心、责任心,上进心,有亲和力 2、做事认真严谨、热爱教育行业 3、良好的团队协作精神,优秀的沟通表达能力,较强的逻辑思维能力 五、发展前景 如果您将来希望在硕学教育长期服务,那么您将获得广阔的晋升和发展机会,参与学校盈利分红。您可以从教务班主任完成教务/辅导员/班主任/导师级别的转变,到区域负责人、总部教务教学督导、教务教学主管、片区负责人不断提升,每一次职位的提升都意味着您的薪水、知识水平和能力的巨大提升! 六、薪资组成 底薪(3500-4000)+奖金300+餐补300+全勤奖励100+提成+课时费,月薪6000以上,年收入7万起!每半年进行一次调薪评估 七、福利待遇 1、五险一金:公司统一为员工缴纳五险一金; 2、享受法定节假日同时发放节假日现金红包:包括春节、开门红包、五一、端午、中秋、国庆; 3、生日当月发放天猫超市电子购物卡; 4、工龄福利:根据工龄每年增加交通补贴和通话补贴 根据工龄每年在国家基数基础上调整增加公积金 根据工龄享受公司为你提供的无息贷款 根据工龄每年发放忠诚奖金(2000起) 5、团队旅游:每年组织外出旅游,放松心情增强团队凝聚力; 6、每年一次健康体检 7、培训:定期举行培训大party,吃好喝好,提升技能; 8、分红:工作年限1年可以参与校区分红 9、提升平台:学校各类培训课程免费上,书籍可每月申请购买,有良好的学习氛围。
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一、工作时间 正常班次:8:30-11:30 13:00-17:30(夏季多30分钟午休时间) 晚班班次:13:00-17:30 18:30-20:30(一周1-2次,如无排课不需要安排晚班) 二、休假制度 单双休轮流 休息时间不安排在周末,提前一个月排好班; 享受法定节假日,春节一般提前5天放假 三、工作内容 1、接听意向学员的电话,根据他们的要求提供信息帮助并确定好时间预约过来报名 2、利用社交软件对已咨询但未报名的信息进行及时的回访和后续跟进 3、接待上门咨询的学员,帮其确定好报名的大学和专业,完成交费 4、部分线下推广工作 四、工作要求 1、做事细心,有耐心,责任心,会换位思考 2、沟通能力强,能顺利与学员进行有效沟通 3、具有较强的的执行力和团队意识 五、发展前景 在硕学,你可以从课程顾问,到教务老师、校区负责人、片区负责人不断提升,参与学校盈利分红。每一次职位的提升都意味着你的薪水、知识水平和能力的巨大提升! 六、薪资组成 底薪3000~3500+奖金300+餐补300+全勤奖励100+提成+五险一金,月薪6000以上,年收入7万起!每半年进行一次薪资评估 七、福利待遇 1、五险一金:公司统一为员工缴纳五险一金; 2、享受法定节假日同时发放节假日现金红包:包括春节、开门红包、五一、端午、中秋、国庆; 3、生日当月发放天猫超市电子购物卡; 4、工龄福利: 根据工龄每年增加交通补贴和通话补贴 根据工龄每年在国家基数基础上调整增加公积金 根据工龄享受公司为你提供的无息贷款 根据工龄每年发放忠诚奖金(2000起) 5、团队旅游:每年组织外出旅游,放松心情增强团队凝聚力; 6、每年一次健康体检 7、培训:定期举行培训大party,吃好喝好,提升技能; 8、分红:工作年限1年可以参与校区分红 9、提升平台:学校各类培训课程免费上,书籍可每月申请购买,有良好的学习氛围。
1、任职资格 (1)教育背景:本科科及以上学历,教育、管理类相关专业为佳; (2)工作经验:5年以上,了解教育行业特点,熟悉教育企业运营模式,有大型中小学教育培训机构管理经验者优先; (3)技能与素质:了解教育、教学、法律、人事、财务等相关知识;具备一定的自动化办公水平,可以熟练操作电脑、会使用网络办公;良好的书面、口头表达能力,工作条理性强,具备一定的应变能力、协调、沟通控制能力及良好的学习能力; 2、工作内容 (1)全面负责校区日常运营工作,并对校区前期销售业绩、后期管理负全面责任; (2)全面执行公司日常运营相关的制度体系、业务流程; (3)在执行公司制度的前提下,建立校区规范、高效的运营管理体系; (4)全面负责协调校区各部门的工作,建设校区和谐的工作氛围; (5)负责校区员工的合理配置和控制,培养和挖掘下属员工的潜力; (6)完成总部下达的各项业绩指标; (7)合理控制校区各项管理费用; (8)完成宁分总部交办的其他工作。 工作地点:宁波海曙、江东、鄞州、镇海、北仑、象山、余姚、慈溪、舟山、台州各大校区
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