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无心磨床、或外圆磨床操作
生产进度跟踪; 产品、物料数据统计; 工序派工单;
1、喜欢从事业务跟单工作,性格开朗, 2、公司业务跟单,跟进订单、跟进与协调生产进度,保障订单能按时保质保量出货。 3、 良好的沟通协调能力和团队合作精神,较强的责任心和独立完成工作的能力,学习能力强,工作反应敏捷迅速,服从公司的安排。
一、岗位职责: 1、负责五金产品的检验,发现不合格品及时上报; 2、做好检验成果的记录; 3、负责量具、检具的维护、保管; 3、服从领导安排,完成领导交待的其它相关工作。 二、任职资格: 1、熟练使用千分尺、卡尺、通止规等常见量具、检具,会写26个英文字母; 2、认真仔细,有责任心,沟通能力强。 三、福利待遇 1.工作时间:07:30-17:00, 2.工资:5000-6000元/月 3、免费提供工作餐、缴纳社保、各类专业培训、节日福利等
熟悉仓库进、出、存业务操作;熟悉仓库安全管理;熟练操作办公软件。,5000-6000元。高中及以上,20-40岁试用期1-3个月
职位描述 岗位职责: 1,负责仓库进出仓物料的单据输入,安排包装计划 2、负责仓库日常产品的验收、入库、出库、盘点、对账等工作; 3、负责相关单证的保管与存档。 4,完成上级的临时工作安排。 职位要求: 1,中专以上学历,计算机/文秘相关专业; 2,熟悉操作各类办公软件,懂ERP系统,并且了解仓库的作业流程; 3,一年以上仓库文职工作经验; 4,数字观念强,做事认真负责。
1、 要求工作认真负责,踏实努力。 2、镇海区或附近区域常住人员 年龄不超过45岁 3、有土建、水利资料经验可适当放宽条件
岗位职责:主要工作包括国际市场营销和推广,收集国外客户信息,了解和发掘客户需求,包括日常往来工作和定期推荐产品,订单操作,如询价、报价处理、合同签订和回款,产品售后跟踪服务,包括跟进客户订单、安排发货和提供相关数据及咨询服务,完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求:需要具备英语专四以上水平,流利的听说读写能力,熟练使用各种办公软件,1至3年以上外贸工作经验,熟悉外贸业务流程,具有良好的口语表达和沟通能力,性格开朗外向,具有独立谈判和业务开拓能力,有同类行业工作经验者待遇可面谈。 工作时间:周一到周五 9:00-17:30
工作职责 1、负责供应商的开发、资料收集; 2、与供应商的比价、议价、沟通工作,确保并完善采购制度和采购流程的实施; 3、审核合作供应商的价格、产能、品质和交期,确保合作供应商供货的稳定性; 4、及时掌握产品市场价格及行情变化,降低采购成本。 5、完成公司领导安排及其他部门需要配合的相关工作。 工作时间:周一到周五 9:00---17:30
工作职责 1. 通过阿里、淘宝、抖音等网络平台开发与维护客户 2. 在线为客户答疑解惑,准确记录客户需求 3. 通过网络在线促成目标客户成交 4.维护朋友圈,培养客户购买意识 5.准确记录已购买客户信息以及商品信息,配合发货部工作 6.配合完成公司安排的其他任务 工作时间:周一到周五 9:00--17:30
主要负责公司的单证,跟单,及简单的采购文件整理
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 宁波海底捞全勤综合工资5000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.正式员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.正式员工入职可享受五险一金; 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 宁波海底捞全勤综合工资5000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.正式员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.正式员工入职可享受五险一金; 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 宁波海底捞全勤综合工资5000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.正式员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.正式员工入职可享受五险一金; 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 宁波海底捞全勤综合工资5000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.正式员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.正式员工入职可享受五险一金; 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
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