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招聘岗位:楼面经理(20岁-30岁) 一、工作内容:肯德基门店楼面运营专家。 - 根据品牌的运营标准和流程,现场通过有效提升管理,传递品牌服务感知,提升顾客体验。楼面管理内容包括:物料管理、人力分布与管理、食品安全管理、产品品质提升、设备运维、卫生环境等; - 处理顾客投诉;收集顾客反馈;接待政府主管部门或外部机构人员 - 协助拓展数字化业务; 二、学习和发展 我们拥有成熟的培训体系和育人经验,不用担心没有经验,线上系统理论自学+门店师傅带教+工作岗位实践的培训模式,助您快速掌握工作技能和技巧。 统一的晋升发展路径,且向内部伙伴创造和提供充分的内部发展机会,职业发展规划:楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理——区经理… 三、薪资福利 薪资构成:基本工资收入(小时制)+工时补贴+季度奖金+特殊时段补贴+加班工资 根据实际工时数综合收入4200-5000元。 1. 基本工资收入: 丽水16.1元/小时; 每月排班工时一般在160-202小时, 一周至少安排一天休息; 2. 加班工资:季度总工时超500小时部分按1.5倍*16.1元/小时;若法定节假日按4*16.1元/小时; 3. 工时补贴:满167小时补贴400元;满185小时补贴500元; 4. 季度奖金:享受门店经营达成奖金分配,800-1000元/季度。 公司福利:工作优惠套餐、家族活动、团建、公司提供雇主责任险,爱心互助基金计划、员工心理热线、毕业缴纳五险一金,享受带薪年假、带薪病假等; 晋升到餐厅经理后,享受三年关爱计划(股权计划、全家商业保险、购房补贴等)
职责描述: (1)认真学习并掌握我行金融产品特点及相关业务知识; (2)做好客户的营销开拓及维护工作; (3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案; (4)执行我行业务相关规范和要求,做到合规销售; (5)根据服务的相关礼仪和规范,做好客户的服务工作。 任职要求: (1)统招全日制大学本科及以上学历,年龄38周岁及以下; (2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业毕业; (3)具备两年以上相关岗位工作经验,具有金融同业相关岗位工作经历者优先; (4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的营销拓展能力、工作责任心和团队协作精神; (5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
职位描述:
1.负责办理客人入住手续和退房手续
2.维护客户关系,了解客户需求,推荐合适的客房服务产品给客人使用
3.负责客户预订登记工作,确保所有房间及时准确的录入系统并跟踪确认房态信息
4.完成上级交办的其他工作任务
5.配合各部门的各项工作开展,协助部门经理处理客诉问题及突发事件
6.保持所负责区域的环境整洁有序,严格执行安全管理制度,保障顾客安全和健康
双休、五险一金、包食宿、不会可学
职位描述:
1.对酒店设备进行日常维护和故障处理
2.配合主管做好设备的日常维护保养工作
3.参与设备现场改善,解决运营过程中存在的问题
4.完成上级交办的其他任务
职位要求:
1.持有相关证件(如电工证)
2.具有团队精神和良好的职业操守
3.具备较好的沟通与协调能力,较强的应变能力和抗压能力
4.具有良好的职业道德,无不良嗜好,能遵守公司各项规章制度
5.有相关工作经验者优先考虑
拉拉伯爵热招职位: 厨师 /厨师学徒 3500--6000元/月(月休3天,包工作餐) 吧员/服务员 3500--5000元/月(月休3天,包工作餐) 洗碗阿姨 3500元/月(包工作餐) 绩效奖金: 生日福利 营业奖金 带薪假期 营销福利 年红利 吧员/服务员 3500--5000元/月(月休3天,包工作餐) 洗碗阿姨 3500元/月(包工作餐)
开单、跟单,8小时工作制,单休,提供员工宿舍(空调、热水器、网络、食堂等设施齐全)市区上下班专车接送。
心理学师范专业,有高中教师资格证
职位描述 1、协助经理对销售人员的产品、业务规则、销售技能培训的工作; 2、负责会议的组织及事后追踪; 3、协助经理负责追踪辖区内营销激励方案的落实情况。 4、经理交办的其它工作。 职位要求: 1. 统招全日制本科学历,学士学位;青田当地人优先。 2、亲和力好,表达清晰,具备良好的人际沟通、组织协调能力;
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 工作时间:冬季作息:上午8:30—11:30; 下午13:00—17:00。
工作职责 1. 负责网校课程推广、销售和招生咨询工作,达成月度、季度、年度课程销售指标; 2. 根据公司提供的客户资源,进行微信电话邀约工作, 微信群营销转粉 3. 接听咨询电话,接待来访家长,分析潜在客户的需求,对家长和学生进行课程咨询,介绍、提供详细专业且适合的学习方案,销售本校课程; 4. 帮助学员预约和试听体验课,并及时回访上完体验课的学员,推荐适合课程,促成订单; 5. 联系档案,跟踪学员学习项目实施及维护,做好在读学员的服务,和家长进行及时沟通,做好后期维护服务;确保客户能在持续学习,续卡;
1.遵守国家法律法规,无违纪违法行为。 2.教风正派,身心健康,团队协作意识强,有爱心、有责任、有担当,认同学校办学理念和教育价值追求,服从学校工作安排。 3.应届毕业生:具备应聘岗位相应学科教师资格证书,小学、初中应聘教师需为普通高校师范本科及以上学历;高中应聘教师需为省属重点师范院校本科及以上学历;非师范类毕业生需为985、211名校或硕士研究生。 4.在职教师:小学、初中应聘教师需具有地市级及以上教学业务比赛获奖或优质民办学校任教经历;高中应聘教师需具有省重点中学或优质民办学校任教经历;年龄在50周岁以下(特别优秀者可适当放宽)。
日常凭证填制、内部单据审核、整理会计档案、开具发票等,应届生不熟练可学。
职责描述:
1、市场分析:收集市场及行情信息,通过分析产品结构、渠道结构与供给结构,为销售策略制定提供依据;
2、客户开发:确定目标市场,贯彻客户开发策略,收集目标客户信息,与潜在客户沟通、谈判,挖掘潜在销售机会,开发更多优质客户;
3、客户管理:以客户需求为导向,改善和维系客户关系,协调内部资源,提高服务质量,帮助客户提升盈利水平,扩大合作量级,形成规范共赢的合作关系;
4、销售管理:从市场全局出发,分解销售目标,进行销售计划复盘,解决市场开发问题,提升市场份额。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、善于沟通、人际链接能力强,具有良好的问题分析和解决能力,富有开拓精神;
3、期望快速晋升,具备销售团队管理经验者优先。
与您共享:
1、万亿级市场,60 区域管理岗位,完善的培养机制,定位高,发展快,奖金多;
职责描述: 1、负责办理审计立项,确定审计对象和审计内容,编制审计项目方案; 2、负责受理审计范围内的审计申诉、来信、来访、举报的核查和处理; 3、负责归口管理公司委托的社会审计,负责外审委托手续的办理; 4、根据审计制度,负责在审计项目结束后收集、归类、整理审计档案。 任职资格: 1、本科及以上,财务、计算机及相关专业; 2、1年以上相关经验; 3、语言表达能力良好,书写工整,熟练操作办公软件。
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