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根据个人银行业务发展需要和部门工作安排,负责个人贷款业务的管理和维护,为个人客户提供个人信贷及综合金融服务
招聘岗位:组训岗,培训岗(负责业务人员的组织训练,辅导新入职业务员) 薪资福利:五险二金(五险+住房公积金+企业年金),基本工资+绩效,年终奖,带薪年休,餐补,通讯补贴,采暖补贴,专业培训,节假日福利,员工保险 招聘要求:无个人业务要求,全日制本科,今年毕业生可先实习毕业,保险、经济、金融、市场营销优先录用
根据业务发展规划,负责落实本条线内各项工作计划,开拓业务渠道,完成业绩指标,管理团队员工,推动分行业务持续、稳定发展。
根据个人银行业务发展需要和部门工作安排,负责维护负债财富客户,为个人客户提供个人信贷及综合金融服务。
职涯规划3个职业岗位:YOUNG主管、训练专员,招聘销售代表(有一定业务要求) 1:YOUNG主管,要求:年龄25-38周岁,大专文凭,2年以上社会从业经历,待遇:销售提成,公司方案奖励,支持长达1年半的新人财务支持(优质前6个月最高1万/月,后1年最高8000元/月)+YOUNG主管专属半年支持(累计6万),专业培训提升个人职业技能,职业规划,名额有限从优录取 2:保险代理人:年龄20-49周岁,高中文凭,待遇:销售奖励+方案奖励+新人1年半财务补贴+保险保障 3:训练专员,要求:年龄25-38周岁,高中以上文凭,从事保险代理人半年以上,正式代理人以上职业,待遇:保险代理人待遇+训练专员底薪+绩效奖励
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