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岗位职责: 1、为客户提供保险咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度; 3、接受国寿“英才计划”定向培养成为具备基础管理能力和市场开拓能力的职场经理人。 4、通过三个月的培训和学习,协助公司进行团队管理,对新人进行辅导,训练和培训等 任职要求: 1,20--35岁,具有大专及以上学历。(不限制专业) 2,身体健康,工作踏实,积极乐观,态度端正; 3,具有团队合作服务意识,拥有创新进取担当精神,有责任心; 福利待遇:一经录用,免费提供系统的从业资格和专业晋升培训,特别享受公司健康医疗意外养老等福利,每季度公司员工旅游活动!
诚招网络销售精英,团队经理,人事专员; 销售 :无责3500+高提成 转正4800+高提成 朝九晚五,单双轮休 人事专员 :无责3500加提成 团队经理薪资面议 朝九晚六,周末双休 公司地址:项目部CBD国际会展中心玉米楼32楼、业务部商务外环路新芒果大厦31层整层。
岗位职责: 1、为客户提供保险咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度; 3、接受国寿“C计划”定向培养成为具备基础管理能力和市场开拓能力的职场经理人。 任职要求: 1,20--35岁,具有大专及以上学历;(退伍军人可适当放宽条件) 2,身体健康,工作踏实,积极乐观,态度端正; 3,具有团队合作服务意识,拥有创新进取担当精神,有责任心,有企图心。 薪资待遇: 1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享有业绩佣金、培训津贴、服务津贴、拜访奖励、转正津贴、新人卓越奖、年度展业奖、增才伯乐奖、复效奖等; 2、转正后还可获得:业绩佣金、服务津贴、职务津贴、年度展业奖、月度展业奖、拜访奖励、增才伯乐奖、复效奖、团队管理津贴、辅导津贴、培育津贴、直辖津贴等; 3、各种奖励津贴。 福利保障: 1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险; 2、绩优人员享有基本养老补贴; 3、入司五周年开始享有长期养老津贴; 4、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训; 5、子女高考补助; 6、重大疾病补助; 7、享受双休、法定节假日; 8、每季度旅游、业务推动等奖励方案; 9、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训,免费培训横跨整个职业生涯。
岗位职责: 1、为客户提供保险咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度; 3、接受国寿“C计划”定向培养成为具备基础管理能力和市场开拓能力的职场经理人。 任职要求: 1,20--35岁,具有大专及以上学历;(退伍军人可适当放宽条件) 2,身体健康,工作踏实,积极乐观,态度端正; 3,具有团队合作服务意识,拥有创新进取担当精神,有责任心,有企图心。 薪资待遇: 1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享有业绩佣金、培训津贴、服务津贴、拜访奖励、转正津贴、新人卓越奖、年度展业奖、增才伯乐奖、复效奖等; 2、转正后还可获得:业绩佣金、服务津贴、职务津贴、年度展业奖、月度展业奖、拜访奖励、增才伯乐奖、复效奖、团队管理津贴、辅导津贴、培育津贴、直辖津贴等; 3、各种奖励津贴。 福利保障: 1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险; 2、绩优人员享有基本养老补贴; 3、入司五周年开始享有长期养老津贴; 4、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训; 5、子女高考补助; 6、重大疾病补助; 7、享受双休、法定节假日; 8、每季度旅游、业务推动等奖励方案; 9、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训,免费培训横跨整个职业生涯。
岗位职责: 1、免费接受公司的专业培训,掌握并熟悉相关行业及各类相关产品的专业知识和技能; 2、勤奋踏实,具有高度的责任心和执行能力; 3、通过配合团队经理的管理,利用各种资源和渠道发展新客户,向客户推荐公司承销的金融理财产品; 4、收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息; 利用公司提供的资源及互联网,电话,或人际关系 任职资格: 1、较强的市场开拓能力和应变能力,自信心强,能承受工作压力,自我推动力强。 2、学习能力强,愿意接受新的知识,对金融业务有浓厚的兴趣,有志在金融领域长期发展; 有工作经验者优先。 3、有其他任何行业销售经验及相关从业经验者优先录用
培养目标:公司管理层(业务主管、营业部经理、总监):负责团队的组建,员工的选拔,培养,员工管理,绩效追踪,从而提升自己的管理能力和综合技能,同时提升个人的管理收入,通过透明晋升,升官即发财,成为公司的二把手或者一把手,成为公司中高层管理者! 一、任职要求: 1、25—45周岁(面谈优秀者可放宽年龄20周岁以上),有销售经验者优先; 2、大专及以上学历,专业不限; 3、优秀应届毕业生可考虑; 4、积极向上,勤奋好学,较强的心理素质; 5、有过创业经历的优先,金融、销售、行政、培训,管理,会计等专业优先考虑。 二、收入及福利待遇 1、岗位津贴5100+ 业务佣金、业绩津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金,管理津贴等多达28项(上不封顶) 2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障 3、绩优人员享有特别养老补贴 4、工作5天制,周末双休,享受法定节假日,没有应酬,不出差,有更多的时间陪伴家人。 5、专业培训:(最好的培训在平安,行业内的黄埔军校!)享有新人培训、转正培训、晋升培训、另有平安大学终身免费金融理财何管理职能培训,全心打造职业经理人,并且逐步从基层慢慢打造成平安的中高层管理者 三、工作职责: 1,市场实习阶段:熟悉并且学习实践公司基本的文化,制度,业务流程,公司产品和市场营销技巧 2;管理过渡阶段:在稳定提升自身业务技能的同时,开始尝试带领新人并且接触公司的管理工作 3;报备晋升阶段:负责帮助公司进行员工的招募,选拔,培训和团队绩效追踪工作,带领团队成员提升业务绩效,并且帮助公司培养准主管。 优才的培养方向: 1:管理层,主管-高级主管-资深主管-部经理-高级部经理-资深部经理-总监 2:高绩优:绩优-IQA-MDRT 做国家高级理财规划师 3:导师路线:见习讲师-1星级讲师-2星级-3星级-4星级-5星级高星讲师
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