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岗位职责:
1、管理经销商、代理商、二批,积极建立终端客情关系;
2、掌握拜访客户的进销存状况;
3、品类品项销售管理、市场生动化管理;
4、新品的推广,新的渠道的开展。
任职要求:
1、有志于长期从事快速消费品行业,能吃苦耐劳;
2、语言表达能力、沟通协调能力好;
3、态度端正,有较强的责任心.
工作地点:焦作和济源区域,根据个人居住区域就近分配
薪资:底薪 绩效 阶段性奖金,月综合收入9000-12000
职位福利:社保五险,绩效奖金、节日福利、定期团建
1、负责北京市批发、流通市场经销商客户的开发;
2、主要产品为美好系列、六和美食系列冻品为主;
3、有5年以上批发流通开发经验;
4、北京市区内地点不限;
岗位职责:
1、负责物业管辖区域内工程维修管理工作;
2、负责部门员工日常管理、培训、考核工作;
3、负责设施设备保养计划、培训计划等各项计划的制定和实施工作;
4、负责定期设施设备巡查工作;
5、负责工程部紧急情况的处理工作;
6、按要求完成领导布置的临时工作。
任职要求:
1、中专及以上学历,年龄50岁以下,同岗位工作经验3年以上
2、 具有管理员工的实践能力
3、 能制定常规的工程管理制度和编制各种工作计划,组织实施的能力
4、 能制定各种紧急事故的处理措施和较强的应变能力
要求55以下,需要有绿化工作经验,如修剪、打药、防虫、养护等
有责任心,有一定的沟通、协调能力
月休四天、工资面议、河南理工北校区,
1、负责北京市批发、流通市场经销商客户的开发;
2、主要产品为美好系列、六和美食系列冻品为主;
3、有5年以上批发流通开发经验;
4、北京市区内地点不限;
岗位说明:
按照公司的储备主管培养体系(由专人负责带训、考核、跟踪成长),从基层做起,至少要达到门店主管岗位(从入职至主管岗位约6个月左右时间)。其中优秀主管可晋升店长、区域经理等等更高岗位。
发展途径:导购学习期→储备主管学习期→任职主管→储备店长学习期→任职店长→区域经理/职能经理等更高职位
工作地点:本省内
任职资格:
1、男女不限,20-25周岁;
2、大专以上学历,专业不限(有一年以上服装百货导购经验放宽学历至高中);
3、性格外向,积极上进,思维开阔,勇于接受挑战;
4、具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力;
5、为人诚实,品行端正,具有较好的综合素质和培养潜力;
6、热爱服饰零售行业,乐意从基层做起,至少能接受省内异地外派工作,能承受较大的工作压力。
其他福利
1、薪资:面议
2、福利:五险一金 年假 节假日福利 培训机会 管理经验 外派待遇 定期体检 员工宿舍。
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