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1、检查及复核拣货结果
2、按客户要求进行防伪码采集
3、做好商品防护填充
4、进行出库货品的标识
1、熟悉客户产品
2、熟悉拣货作业流程
3、按质、按量完成拣货任务。
工作职责:
1)完成仓库日常运作及物流系统更新。
2)确保日常工作有按照制订的标准作业流程书完成。
3)确保组员日常工作遵循正确的步骤,建立可持续提高的氛围。
4)确保数据准确及时地录入仓库系统。
5)协助主管达到或超过内部的和客户的KPI要求。
6)发生问题时及时汇报给主管。
7)完成主管安排的其他工作任务。
任职要求:
1)中专以上学历。
2)熟练使用(MS WORD, EXCEL,POWERPOINT)
3)良好的沟通技巧
4)有ERP/WMS/OMS操作经验优先
5)高效率,有耐心,责任心强
招聘条件和对象 1.遵纪守法、品行端正,有较强的事业心和责任感,热爱教育事业,身体健康; 2.任课教师具有全日制普通高等教育本科及以上学历的应往届毕业生; 3.成熟教师有10年以上的工作经验,获得市级以上荣誉,有班主任工作经验,中级以上职称,年龄40岁以下(特别优秀者可放宽年龄); 4.具有相应的教师资格证; 5.行政岗位具有本科及以上学历,有较强的团队意识和沟通表达能力; 6.生活老师:大专以上学历,形象气质好,身高1.65米以上,年龄40岁以下,有爱心、耐心、责任心。
招聘条件和对象 1.遵纪守法、品行端正,有较强的事业心和责任感,热爱教育事业,身体健康; 2.有全日制普通高等教育专科及以上学历的 3.有10年以上的工作经验,年龄50岁以下(特别优秀者可放宽年龄); 4.具有相应的教师资格证; 5.对中职学校有丰富的教学管理经验
岗位职责:1、协助部长做好物资招标、工程分包招标工作。
2、组织公司级招标采购工作、监督分公司及项目部招标工作。
3、负责审批“化学云采网”招标采购相关流程。
4、落实集团公司“化学云采网”集采平台采购工作。
5、配合项目部进行货物催交、催运等相关工作。
6、协助部长做好采购效益测算管理。
7、定期分析采购数据,对异常问题督促并改进。
任职条件:1、具有相关工作经验;
2、熟悉公司体系运行及物资采购的招标采购流程,具有一定的谈判技巧;
3、具有设备材料管理工作策划能力和创新能力;
岗位职责:
1、 贯彻落实上级大政方针、政策;
2、 组织制定公司总部固定资产、日常维修维护、食堂餐饮、物业、消防安全、治安保卫、疫情防控、信访维稳等行政事务管理、固定资产管理、服务保障管理等有关规章制度,并实施、修订和完善;
3、 负责本部门工作规划、分配,并指挥、帮助落实完成,检查效果;
4、 组织、团结、带领本部门全体成员遵守公司各项制度、纪律,目标一致、凝心聚力。
任职条件:能力要求:
1、 丰富的行政管理工作经验,熟悉治安保卫、消防安全、信访接待、户口管理等国家政策和法律法规;
2、 具有较强的学习能力,优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、抗压能力,高度的执行力;
2、 较强的业务整合能力,良好的策划和管控能力;
4、 具有创新意识和创新能力,坚定的意志力及良好的职业道德。
5、一般应当在同层级副职岗位工作2年以上,未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上,具有10年及以上工作经验。
专业技能:
1、 有一定的施工一线相关工作经历、经验;
2、 具有编制应急预案和组织处理突发治安和刑事案件、消防火灾事故能力,能编制办公区维修改造方案并贯彻实施,能妥善处理水电气暖和公安、消防等社会关系;
3、 了解行政工作发展方向,具有制度建设能力;
4、 熟练掌握现代相关办公系统。
岗位职责:1.贯彻执行党的路线方针政策,落实上级工会和公司有关规章制度;
2.切实维护员工的劳动保护权益;
3.组织开展劳动竞赛,积极开展评、比、选、树的立功活动;
4.抓好员工劳动保护、职业防护、职业病防治工作;
5.指导基层工会开展安全生产、文明生产;
6.负责公司先进集体、劳动模范、先进个人的评选、表彰和管理工作,负责劳模和职工体检的组织工作,以及工会系统的文案编制、起草工作。
任职条件:1.具备从事工会工作及相关工作经历优先;
2.具有一定的组织协调能力,熟悉施工生产及安全管理工作,掌握工会工作的基本理论,熟悉工会工作规范,能熟练应用办公软件、较强的文字写作和与人沟通的能力;
3.具备开展工作所需的知识和技能, 具备组织开展大型技能竞赛及经常性的职工文体活动能力和经验。
岗位职责:1、贯彻落实集团公司及公司关于本专业和本部门的工作要求,并认真履行“一岗双责”的相关工作;
2、有效组织并管控好公司工程项目预算、过程结算、完工结算及分包工程结算等工作;
3、牵头组织大型项目责任成本策划、分包工程商务策划、“两定额三标准”相关内容的维护、项目月度经济活动分析、专项经济活动分析、项目二次经营及三次经营等工作;
4、牵头公司“四位一体”考核文件制订、修订、实施监控等工作;参与分(子)公司经理层契约化考核指标的确定和签约指导工作;
5、制订、完善公司费用控制专业相关制度文件;
6、协助分管领导做好公司费用系统人才队伍建设;
7、公司安排的其它工作。
任职条件:1、 具有较强的学习能力、具有较丰富的国内外施工一线工程费控管理经验;
2、 熟悉行业动态、标杆企业做法及具有较强的开拓创新精神;
3、 工作思路清晰、作风踏实、责任心强、执行力强;
5、 由突出的作业业绩,能有效地解决本专业疑难问题;
6、 具有较强的沟通能力和组织协调能力,能有效整合团队、专业系统的力量并推动组织目标的实现;
7、 熟练掌握相关办公软件。
8、一般应当在同层级副职岗位工作2年以上,未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上,具有10年及以上工作经验。
岗位职责:党建工作方向:
1.负责基层党组织建设、党员发展教育培训、党建精细化管理和信息化建设、统战侨务、保密及党委的日常工作;
2.督导基层党组织开展检查、考核、评比等具体工作;
3.起草所分管工作的工作计划、工作总结、活动方案等文件;
4.组织公司党务干部及本部门人员的学习、培训、考核、业务提升等工作;
5.负责机要文件呈请及地方党委和政府文件督查督办工作。
任职条件:1.熟悉党和国家路线、方针、政策、法规,具备较高的政治理论水平、政策水平、较强的写作能力和语言表达能力;
2.具有较强的党建业务工作能力、高度的行动力、执行力;
3.口头及沟通语言表达干练、流利;
4.具有较强的协调、计划组织能力,具有妥善处理各种突发事件的能力;
5.中共党员,具备党建相关工作任职经历,熟练使用各种常用办公软件;
6、熟悉党建工作相关业务,具有丰富的政工工作经验。
岗位职责:1、贯彻落实集团公司及公司关于本专业和本部门的工作要求,并认真履行“一岗双责”的相关工作;
2、有效组织并管控好公司工程项目预算、过程结算、完工结算及分包工程结算等工作;
3、牵头组织大型项目责任成本策划、分包工程商务策划、“两定额三标准”相关内容的维护、项目月度经济活动分析、专项经济活动分析、项目二次经营及三次经营等工作;
4、牵头公司“四位一体”考核文件制订、修订、实施监控等工作;参与分(子)公司经理层契约化考核指标的确定和签约指导工作;
5、制订、完善公司费用控制专业相关制度文件;
6、协助分管领导做好公司费用系统人才队伍建设;
7、公司安排的其它工作。
任职条件:1、 具有较强的学习能力、具有较丰富的国内外施工一线工程费控管理经验;
2、 熟悉行业动态、标杆企业做法及具有较强的开拓创新精神;
3、 工作思路清晰、作风踏实、责任心强、执行力强;
5、 由突出的作业业绩,能有效地解决本专业疑难问题;
6、 具有较强的沟通能力和组织协调能力,能有效整合团队、专业系统的力量并推动组织目标的实现;
7、 熟练掌握相关办公软件。
8、一般应当在同层级副职岗位工作2年以上,未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上,具有10年及以上工作经验。
任职要求: 1.本科及以上学历; 2.有职业医师资格证; 3.熟悉儿科、内外科急救和常见病专业处理能力,熟悉学校医疗保健工作,能熟练地诊断与处理常见病、多发病; 4.两年以上校园保健医生经验,熟悉相关工作流程; 5.具有独立处理各类急症、意外伤害病例的应急及校医务室常用药物申购的能力; 6.身体健康,责任心强,具有良好的职业道德和操守, 7.具有良好的团队合作精神,诚信友善,有亲和力,善于沟通和协调; 8.能熟练使用计算机常用办公软件。
岗位职责:1、 具体负责公司QHSE体系、质量管理、技术管理、技术创新、信息化、工程创优和档案管理等相关制度体系建设及实施;
2、 督导质量管理人员通过不定期检查、报表及综合信息化管理系统数据分析,对在建项目工程质量管理执行情况进行监督,掌握质量动态,并督促改进;
3、 督导质量管理人员落实项目竣工验收、顾客满意度调查、顾客回访等情况,审定每季度的考核评价结果,并督导进行通报;
4、 督导技术管理人员关注最新技术质量管理标准,指导及时更新发布公司适用法规、标准清单,并审定施工组织设计、相关施工方案范本的编写、发布;
5、 调配部门人员组织评审施工组织设计、论证专项施工方案;
6、 督导并审定焊接专业、吊装专业工艺标准与管理制度的制定、修订工作,并督导进行焊接工艺评定等专业管理;
7、 每年初组织评审确定公司年度技术研发项目,并推进、监督实施;
8、 督导公司国家级企业技术中心及博士后科研工作站管理;
9、 组织外部审核和组织认证换证工作;
10、 组织安排公司压力容器、锅炉、压力管道、起重机械许可证换证;
11、 组织对公司工程创优进行策划,督导编制公司工程创优三年滚动计划,督促工程创优项目制定工程创优计划,督导开展工程创优工作、完成公司工程创优目标指标。
任职条件:能力要求:
1、具有高级职称;
2、***大学本科及以上学历;
3、10年以上的工作经验和施工一线相关工作业绩;一般应当在同层级副职岗位工作2年以上,未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上。
4、具备一定的组织领导、语言表达和执行能力;
5、工作中善于发现问题,正确分析、判断及解决问题能力;
6、具有较强的创新意识和创新能力,能推动技术质量管理水平持续提升。
专业技能:
1、基本熟悉建筑行业技术、质量、信息化等专业管理;
2、基本熟悉建筑体系运行;
3、精通建筑、安装、焊接、吊装、电仪等任一专业的技术知识;
4、熟练使用Office、WPS、CAD等办公软件,一定英语读写能力;
5、具有工程技术类国家准入类职业资格证书优先录用。
任职条件:
岗位职责 1.负责学校的综合运营,对招生、教学、教研、就业、行政、后勤等总体协调把控,确保良好的办学业绩和正常教学秩序; 2.代表学校出席各种活动,维护与地方教育部门、政府主管部门的良好合作关系 3.制定学校年度财务预算,对学校的财务收支负责; 4.制定学校运各项规章制度并对执行效果负责; 5.处理学校各种突发事件,对学校的舆情负责 6.签署学校各种文件。 任职资格 1.国民教育序列公办院校专科及以上学历,专业不限,年龄55岁以下 2.具有5年以上各类大中专院校、技工学校校长、副校长工作经验 3认同简单高效的现代管理理念,勤奋务实,敢于担当; 4社会交际能力强、沟通协调能力强、语言表达能力强 5.形象气质好,热爱教育事业,注重师德师风修养 6.兼具市场能力与教育创新能力; 7.能承担某门课程教学者优先
岗位职责:1.负责协助推动公司法治企业建设,牵头建设公司内控与风险管理体系,构建合规管理体系,健全风险预警体系;
2.参与组织起草、审核公司各项制度、流程,对重要节点进行法律支持;
3.落实公司制度流程、合规经营执行情况的监督管控。
4.负责公司合同管理,审核、协调修订公司合同示范范本,审核、会签、修改对内对外合同、协议等文案;
5.参与公司合同纠纷处理。检查监督合同履行情况,协调解决合同履行中出现的法律问题,避免合同纠纷产生;
6.负责构建公司系统全面风险管理体系,承担公司全面风险管理日常工作;
7. 负责合规管理工作,组织开展合规检查与考核,组织或参与对违规事件的调查,并提出处理建议等;
8.协助部长处理和解决公司的诉讼与非诉讼法律事务,提供与公司生产、经营有关的法律咨询业务;
9.参与分类管理相关制度文件、标准手册、体系流程等各类资料文件档案;
10.组织维护、优化综合管理信息系统的流程再造、表单编制;组织各类分析报表、统计报表等的定期编制工作。
任职条件:1.身体健康、五官端正,具备良好的心理素质和与工作要求相适应的身体条件;
2.大学本科及以上学历,法律类、经济类、工程类、建筑类相关专业,具有律师资格证或相关法律职业资格证优先,原则上应具有相应专业管理类中级及以上职称;
3.中国化学本系统内部竞聘人员应当在下一层级正职岗位工作2年以上,未满2年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上,具有8年及以上工作经验;
外部社会报名人员应有同规模企业施工经营管理或法务管理5年以上,或担任法务部门负责人2年以上工作经验;
4.对本职岗位工作思路清晰、善于思考、有前瞻性;
5.具有履行岗位职责所需的组织协调能力、应对解决突出问题的能力,运用法治思维和依法办事能力,有较高的法治素养、法治能力及依法治企能力的专业知识和工作经验;
6.能及时掌握分管工作领域的最新工作发展动态,具有处理分管工作各类问题和突发事件的能力;
7.能认真贯彻落实上级精神,善于优化资源配置,积极协调各方力量,有序推进工作顺利开展;
8.具有强烈的事业心和责任感,能自觉遵守党和国家各项规定和企业规章制度;善于创新,具有较强的沟通和组织协调能力;廉洁自律,诚实守信,富有团队合作精神;
9.上述任职资格因能力素质特别优秀或规定条件内无更为合适人选的,可适当放宽条件限制。
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