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工作内容:
1、负责所在区县的终端产品业务渠道销售、拓展和关系维护;
2、负责所在区县移动公司、厂家业务对接、工作推进和关系维护;
3、负责面向客户开展终端产品业务培训。
要求:
1、2023-2024年本科及以上毕业生
2、有良好的沟通能力和团队协作能力
3、熟练掌握OFFICE或WPS等各类办公软件
4、IT类、DT类、市场营销类专业优先
5、擅长某项体育活动者优先
薪资:
实干收入5000-12000 (月度薪酬 年终激励)
五险一金、节日福利、年度体检、评先奖励、通话补贴、意外险、工会活动、转正机会
一、招聘岗位:储备干部(门店管理方向)
二、招聘条件:
1、20-26岁,本科学历,不限制专业;
2、热爱服务行业,有良好的个人素养、沟通能力,善于学习;
3、有学生会/社团干部经历、管理/业务工作经历者优先。
三、岗位职责:
1、接受系统培训,全面了解公司文化、营运、制度;
2、按照公司的操作标准与训练计划按时完成大厅服务、收银、迎宾、后厨食品制作四个岗位的学习与考核;
3、按照公司的操作标准与训练计划掌握各岗位技能和基本经营管理知识;
4、完成基层-担当-经理-店长各岗位的晋升。
四、职业发展规划
● 六个月学习周期内,通过考评的晋升至担当级(月薪5k-6k)
● 十个月学习周期内,通过考评的晋升至经理级(月薪8.5k-10k)
○ 入职两年后可加入公司英才培训班,优秀者晋升店经理级(年薪20w-30w)
职位福利:包吃、包住、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金
职责描述: 协助各部门经理/主管进行相关工作;实习期3-6个月,转正/毕业后重新定岗定薪。 任职要求: 1、本科以上学历,2021-2022年应届毕业生,一本及以上应届生优先考虑; 2、机械设计/机电/市场营销/工商管理/软件开发/财务/人力资源等相关专业; 3、责任心、进取心强、具有吃苦耐劳精神,团队合作精神,沟通协调能力强;
一、招聘岗位:管培生 二、招聘条件 ● 年龄20-28岁,诚信正直,友善乐观,身体健康,具有良好的学习能力、沟通能力。 三、管培生岗位职责 ● 门店基层岗位学习、工作3个月,完成储备干部各项学习任务并通过考核; ● 熟悉和掌握门店基层岗位的工作职责(如营运管理、营销组织等); ● 以管理干部的角色参与门店经营管理的学习。 四、薪资规划 本科以上学历,素养能力优秀者,薪资待遇:5000元/月; 五、工作地点:南阳市区龙继斑鱼庄各门店
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