与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 1、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判; 2、开发潜在客户、促进签单; 3、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 4、管理维护客户关系及客户的长期战略合作计划。 任职资格: 1、学历:专科及同等以上学历; 2、热爱销售工作,积极上进,勇于挑战自我、挑战高薪、激情、勤奋、正直,坚信成功靠自己争取。 3、良好的沟通、协调能力,并能进行有效的客户关系跟进; 4、有销售经验者优先,无经验特别优秀者公司将有系统的培训; 上班时间:8:30-6:00 六天制,周日休息, 国家节假日正常放假
岗位职责: 1、独立完成客户的拜访及产品销售; 2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源; 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案; 4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略; 5、完成销售目标; 6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 任职资格: 1、年龄35岁以下,5年以上销售工作经验; 2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训; 3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识; 4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验; 5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力; 6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力; 7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。 工作时间:
工作职责: 1、根据年度经营计划,组织制订本销售团队的年度销售目标和工作计划,报营销总监批准后组织实施; 2、在公司销售政策的范围内,组织制订本销售团队的辅助政策,报总经理批准后组织实施; 3、了解、掌握市场的销售情况及趋势,合理分解、下达销售目标和任务,确保团队销售目标的达成或超额达成; 4、负责客户授信额度和月末应收款限额的管理,制定安全、合理的货款回笼计划及标准,确保完成公司的回款率要求; 5、建立、完善客户档案,对终端客户实施有效管理,并搜集客户信息,处理客户的意见反馈和投诉,定期拜访客户,建立高效的沟通渠道,与区域内的客户建立并保持良好、密切的合作关系; 6、组织执行公司的促销活动,确保促销目标的达成; 7、负责及时、准确地向公司总部各职能部门上报销售团队的各类报表、报告; 8、将本部门工作按所属员工的能力以合理分派,并促进所属员工间工作联系与配合; 9、负责对下属员工的工作绩效进行考核,运用有效领导方法,激励所属员工的士气,提高工作效率,监督所属员工依照工作标准或要求有效执行其工作,确保本部门目标的完成等。 任职要求: 1、全日制大专及以上,专业不限,有市场营销、企业管理的相关知识和技能为佳; 2、两年以上销售管理工作经验,汽配、快消行业优先 ; 3、精通市场营销、销售团队管理的相关知识和技能,可为团队做市场营销相关培训; 4、可接受全国出差。 福利待遇:具体面议(公司为此岗位提供中餐、出差补贴、五险、高额提成、高额年终奖、良好产品平台等) 公司电话:0871-63377968-8002 闫小姐: 15912116113
岗位职责:市场开发与维护,组建销售团队,能独立解决问题 任职资格:懂红酒,有酒水销售经验者、有一定顾客资源者优先 2000底薪+提成.
1、 负责监督处理顾客投诉,监督退换货管理、物价管理、商品陈列; 2、 负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈; 3、 负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理; 4、 负责研究商圈、开发会员,建立会员档案,接待会员来信、来访,处理、答复会员投诉,负责经营中大宗客户服务; 5、 参与分公司部门经理会议,及时完成分公司总经理交办的其它工作; 6、 部门费用预算的计划、控制; 7、 工作成果报告,营运成果效益评估、改善报告; 8、 工作检讨计划,部门年度计划的编订; 9、 在关部门运作制度建立及修订; 10、 参与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项; 11、 人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况; 12、 本部门人力发展的规划与推动; 13、 短、中、长期营运策略拟定与呈报; 14、 配合策划部组织好各种促销活动; 15、 其他相关营运部的营运管理事项。 任职要求: 本科以上学历,专业领域四年以上工作经验 工资待遇3000-5000 需要管理团队 异地派遣工作
岗位职责: 1、负责辖区市场需求开拓市场; 2、负责销售渠道和客户的沟通; 3、负责制定辖区市场销售计划和销售目标; 4、负责处理辖区出现的问题; 5、负责辖区市场的信息收集和竞争品牌的分析。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;男性 年龄20—35岁; 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 3、有较强的事业心、工作认真、积极; 4、能适应地州经常出差; 5、有做过销售业务者、或营销专业者优先考虑; 请求职者看清楚岗位要求,再投递简历;非诚勿扰 谢谢! 需要出差 提成方案: 底薪+出差补助+话费补助+出货提成+开发客户提成
1、负责云南省分公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、男性、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 工作时间:8小时 需要出差
岗位职责:带业务团队开展业务,制订完成目标业绩的可执行的计划,开展团队技能培训等。 任职资格:相关工作3年以上,诚信,守时,上进。 工作时间:早九晚六,休周一。
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
要求:1.年龄25岁以上; 2.有3年以上销售休闲食品经验; 3.两年议题上驾龄,身体健康,能吃苦耐劳! 工作范围:负责西南片区(云、贵、川等) 待遇:底薪(3000元/月)+销售提成
岗位职责:管理公司高层 任职资格:管理过定制家具3年以上优先 工作时间: 需要管理团队 提成方案: 待遇:5000-20000元/月,底薪+提成+奖金+年终奖
任职资格 1、教育水平:大学专科 2、专 业:人力资源管理相关专业,或与管理相关的专业 3、培训经历:人力资源管理培训、社会心理学、劳动经济学、 4、经 验:1-2年以上同岗位工作经验 5、知 识:通晓相应的人力资源管理知识,掌握有关人力资源的各项规章制度,熟悉国家劳动经济、法律等知识,掌握行政管理流程,熟练使用Office2000等日常办公软件 6、技能技巧:具备基本的网络知识和一定的英语运用能力 7、个人素质:具有良好的判断和决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、计划与执行能力 岗位职责: 1、根据要求制定、完善招聘相关管理制度及工作流程。 2、根据要求制定具体招聘实施计划,1、招聘计划应包括招聘人数、招聘标准(年龄、性别、学历、工作经验、工作能力、个性品质等)、招聘经费预算、招聘具体行动计划等。2、根据招聘形式、招聘对象的不同,负责组织执行不同的招聘公告发布、人员筛选录用工作流程。 3、每月对公司阶段性招聘需求进行汇总分析,结合公司实际情况拟定招聘任职要求,制定阶段性招聘实施方案,发布招聘信息,并组织实施招聘工作。 4、配合进行工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书,完成各岗位任职要求的拟定,并根据组织机构的调整及时更新。 5、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准,建立公司人才储备信息库及面试考核资料库。 6、针对公司组织的内部招聘及外部招聘,配合经理进行应征人员的初步考核、筛选,主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系,利用公司各种有利资源不断拓展招聘渠道。 7、制定、完善培训相关管理制度及工作流程。 8、制订年度培训计划,1、必须注重日常培训调研工作(员工应该掌握什么?员工欠缺什么?);2、建立培训需求信息收集机制,汇总集团整体培训需求,据此制定相应的培训计划;3、计划内容包括培训课程主题、培训目的、培训课时、形式、讲师、费用预算等;4、收集外部培训资源相关信息,并进行筛选优化;5、建立内部培训师资储备机制,充分调动内部培训资源。 9、负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训等。 10、负责对各部门内部培训进行指导、监督、效果评估。 11、负责办理员工长短期教育的相关手续,以及员工职称评定,职业技能鉴定,特种作业人员操作证办理。 12、对培训和教育的需求进行评估,对培训和教育的效果进行评估。 13、负责收集外部培训、教育的各种信息,并与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系。 14、负责培训、教育费用的审核与控制。 15、负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇总成员工培训档案。 16、配合进行员工职业生涯规划与实施。 17、协助经理采用多种形式进行公司企业文化的创建工作,包括内刊、宣传栏及各类员工活动等。 18、拍摄公司各类活动或能展现企业文化的事件影像资料,并进行文字记录。 19、完成领导交办的其他工作。 工作地点:昆明市人民东路延长线与寺瓦路交叉口车行天下国际汽车城 工作时间:周一到周五上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,双休,五险,节假日放假,年底15天带薪年假
岗位职责:1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划 6、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。 任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、一到三年销售行业工作经验,有相关工作经验者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力, 分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 需要管理团队
任职资格:1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 6、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 待遇:底薪3000-10000+提成+各项奖金
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com