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岗位职责: 1:负责餐饮市场商家的开拓和管理; 2:根据客户需求,制定营销方案,和商户谈判达成协议; 3:负责辖区内市场信息收集及竞争对手分析。 4:管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。 任职要求: 1:充分认可公司价值观及发展方向,愿意与公司一起成长,学习能力强。 2:熟悉本地市场,有餐饮相关客户资源者优先。 3:反应灵敏,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧。 4:有责任心,能承受较大的压力 。 5:有团队协作能力,善于挑战。 6:具备3年以上至少10人团队管理经验,年龄25-31岁。
岗位职责: 1:负责餐饮市场商家的开拓和管理; 2:根据客户需求,制定营销方案,和商户谈判达成协议; 3:负责辖区内市场信息收集及竞争对手分析。 4:管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。 任职要求: 1:充分认可公司价值观及发展方向,愿意与公司一起成长,学习能力强。 2:熟悉本地市场,有餐饮相关客户资源者优先。 3:反应灵敏,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧。 4:有责任心,能承受较大的压力 。 5:有团队协作能力,善于挑战。 6:具备3年以上至少10人团队管理经验,年龄25-31岁。
岗位职责:
1、销售指标:协助经理全面完成公司下达的各项销售指标,根据公司制定的年度、月度销售目标进行销售目标的分解,分解到人到日,每月月底总结本月销售情况,分析复盘产品销售趋势。
2、预算控制:协助经理对部门、所管辖的门店各项费用进行合理控制在预算范围内;
3、资产管理:协助经理指导部门、门店做好资产管理;
4、规章流程:协助经理建立健全所管辖部门及门店的规章制度和业务流程并监督执行,严格执行公司各项规章制度和作业流程;
5、体系搭建:协助经理做好市场营销部体系搭建;协助经理负责制定市场营销部组织架构、团队组建,制定部门各岗位说明书等。
6、业务和客诉处理:对门店的业务处理和顾客投诉,门店处理不了的,给予解决方案;
7、品牌策划和推广:协助经理负责公司品牌及品牌推广的策划,负责公司的广告策划,向公司提报广告策划方案,推进公司品牌建设,提高公司品牌知名度。负责宣传物料的制作和上架。
8、销售活动:协助经理制定销售计划,安排销售培训,组织各类产品销售活动,对销售进程和销售结果进行分析、评价及反馈,对销售奖励进行发放,保证销售活动的顺利完成。
9、产品体系:协助经理负责公司产品体系的设计、产品定价以及产品的营销推广,完善公司产品体系,满足客户需求。
10、竞品分析:搜集市场相关竞品信息,对比了解我司产品及活动优势,组织门店管理人员进行竞品分析;
11、外围维护:负责外围关系的维护工作;建立和维护公司异业、装饰公司等对外策略联盟,完善公司的销售网络。
任职资格:
1、年龄:35-45岁
2、本科及以上学历,数学、经济、金融、市场营销等相关专业。
3、5年以上同岗位工作经验,3年以上同行业同岗位工作经验。
4、有组建及带领市场营销部团队的经验。
5、具有流畅的表达能力和较好的行文能力,了解行业现状。
6、有客户资源者优先考虑。
1、管理培训市场营销:【综合方向】主要为战略管理、政策制定、产品销售、风险管理、资源配置等业务工作提供人才储备。 2、管理培训【Fin Tech方向】:主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备。 3、管理培训【绿色金融方向】:主要为绿色金融、产业行业相关政策研究制定、市场分析、产品营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备。 4、市场营销类:主要为企业金融、同业金融零售金融等业务营销工作提供人才储备。
岗位职责: 1、负责公司现有客户的维护和深入交流; 3、对客户进行调研、拜访、竞争对手调研等事项; 4、负责制定客户解决方案,并提交上级领导审核; 5、负责客户开发,发现与解决客户合作中的问题,提升客户满意度; 6、负责客户的日常运营、质量监控、客户维护; 7、分析客户需求、促成客户裂变。 【任职资格】 1.有物流相关专业或市场营销相关专业优先; 2.有一定的抗压能力,沟通能力佳,有上进心;
岗位职责: 1、协助商户完成收钱吧的入网及后期的维护工作; 2、根据收钱吧的政策与商户达成合作; 3.负责所辖区域商户的运营,不断提升收钱吧的交易量。 岗位要求: 1、中专及以上学历,专业不限; 2、有较强的责任心,工作态度认真端正,具备良好的沟通能力和协调能力; 3、有市推广或相关经验者优先考虑。
1、协助直接上级制定销售策略、计划,以及量化销售目标2、制定本区域销售目标任务实施方案,并进行销售目标任务分解3、负责本区域工程项目信息收集、开发4、负责开发、维护及跟进重点客户5、参与并负责各类工程项目(包括设计院、房地产开发公司、总包、分包等上下游行业)的商务谈判、竞投标事宜6、参与与甲方就合同内容沟通,确保合同条件公平、合理,能有效保障公司权益7、持C1及以上驾照 职能类别:销售代表 关键字:渠道销售直销销售
1、管理培训市场营销:【综合方向】主要为战略管理、政策制定、产品销售、风险管理、资源配置等业务工作提供人才储备。 2、管理培训【Fin Tech方向】:主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备。 3、管理培训【绿色金融方向】:主要为绿色金融、产业行业相关政策研究制定、市场分析、产品营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备。 4、市场营销类:主要为企业金融、同业金融零售金融等业务营销工作提供人才储备。
1、开发云南政务单位的客户资源,完成销售指标; 2、收集网络信息安全行业竞争对手信息、行业活动等; 3、对客户资源进行定期拜访,维持良好的客户关系,了解客户需求,挖掘潜在项目; 4、负责签订合同、项目投标等流程工作,与售前等其他部门配合完成销售闭环。
1、负责搜集新客户的资料并进行筛选、开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求;
3、根据客户情况,做好谈单策划、合同签订以及客户维护等。
4、协助部门经理的工作,负责开发市场、与客户沟通,邀约客户线下面谈商务谈判达成合作。
工作时间:早上8点半上班~下午18点下班 周末双休
薪资福利待遇:无责底薪+绩效提成+奖金 8000~9000 带薪旅游福利、法定假节日带薪休假、公平公正快速的晋升渠道。
职位福利:周末双休、通讯补助、五险一金、优秀员工奖金、年轻化团队、试用期全额奖金、多次晋升机会
招聘岗位 市场营销岗 专注于金融领域业务知识和前沿动态,从事各类银行金融业务营销,包括金融产品推介、区域市场拓展、客户客群经营等工作,成为精通银行业务的营销精英,成长为金融业务专业人才。未来可通过选拔成为经营团队主管、责任人等。 ***本科及以上,专业不限,金融工程、统计、数学、信息、物理等STEM类专业优先。 岗位要求 1、境内普通高等院校毕业生:2023年应届本科及以上毕业生,要求2023年7月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证; 2、境外高校归国留学生:要求在2022年1月至2023年7月毕业,并且在2023年7月末之前取得国家教育部的学历学位认证; 3、进取心强,积极乐观,崇尚专业,专注自律,脚踏实地,具有肯吃苦和不服输的精神,能持续学习。 4、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,无不良历史记录; 5、本科要求英语四级成绩在425分及以上,研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平; 6、专业要求见招聘岗位说明,STEM专业优先考虑; 7、应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。 工作地址:浙江省温州市鹿城区吴桥路300号 职能类别:市场/营销/拓展经理
岗位职责: 1.执行商场、社区以及各种线下活动,并行教育产品的宣传推广,收集意向客户。 2.洽谈机构达成合作意向。 3.完成集团8个幼教品牌20家校区的体验卡销售。 招聘要求: 热爱销售行业、沟通能力强、有强烈成长欲望。 待遇:五险两金,5天带薪年假,双休。 注:作为区域主管储备具有一定的团队管理经验优先录取。
一、【福利待遇】1、以培养公司未来骨干/管理层为目标,公开透明:基础-组长-主管-经理-总监(能者居之,不论资排辈) 2、起点比普通员工高,工资也较高:无责任底薪¥3000-¥5000 提成12%~25%。3、系统培训:一对一的导师制度,老司机带你飞,上手工作so easy;行业专业培训讲师,入职后有专业的岗位跟进培训,全方位为您解决各种疑难杂症;4、发展前景更加广阔:10年行业资深企业,3家分公司;5、福利多多, 周末双休 五险 节假日正常休息 年会盛典 冬季运动会 国内外假日旅游 踏青春游 周年庆 节假日福利 新人奖 优秀员工奖 个人奖等 带薪年假 年度分红机会二、【工作职责】 1、根据职位分析,制定目标候选人的寻访招聘方案。2、经相关人才资料的收集、分析、整理,对人才做初步筛选;3、通过各种渠道快速寻仿候选人,进行测试,全维度素质评估;4、为建筑企业人才提供专业服务。三、 【任职资格】1、 专科以上学历(大四实习亦可),专业不限,电子商务、市场营销专业优先考虑;2、20-35岁,吃苦耐劳,热爱销售工作,认可互联网行业;学习能力强、逻辑思考与分析能力强、语言表达与谈判能力强;工作时间:8:30-12:00:;13:30-18:00 ,周末双休,法定节假日正常休息 负责人:唐老师 地址:云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼
学历要求:本科及以上学历,成绩优良。 其他要求:对建筑行业有较明确的认知和认可,有意向在建筑行业发展;通过中国建筑两轮线上测评。 优先录取:党员、学生干部,拥有体育或文艺特长、贫困家庭毕业生、建筑行业实习经历。
岗位职责 1、制定经营收入年度任务目标并进行目标分解,推动经营各模块业务开展与落地; 2、全面统筹区域经营三大条线(新零售、社商、租售)业务的管理与推动; 3、开拓物业公司经营创新盈利模式,建立和完善创新业务运作体系,提升资源利用效率和业务营运效率; 4、负责经营团队管理及培训。 任职要求 1、大专及以上学历,专业不限; 2、具有3年以上多种经营或销售管理相关工作经验,行业不限; 3、具备较强的经营意识及团队管理能力。
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