与今日招聘企业随时沟通
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后场工程师:男,18-30岁,计算机相关专业,有团队意识,沟通流利,有事业心。
1、积极上进,具有良好的沟通学习能力。2、对工作认真负责。 以上岗位一经录用,待遇从优(月薪+全勤奖+五险+年终奖金+工龄工资),我们也会提供以下机会及福利: 1、良好的晋升空间和发展平台; 2、集团总部(四川成都)学习、交流机会、外派培训机会; 3、年度旅游机会或户外拓展活动; 4、带薪年假,节假日福利。
1、有IT产品销售经验者优先; 2、欢迎应届毕业生。 以上岗位一经录用,待遇从优,我们也会提供以下机会及福利: 1、底薪+提成+全勤奖(第二个月享受)+工龄工资(满1年可享受)+年终奖+保险+带薪年休假; 2、良好的待遇及晋升空间; 3、年度培训机会; 4、集团总部(四川成都)学习、交流机会 5、年度旅游机会; 6、节假日福利。
职位描述及其它要求
高中以上文化程度,语言表达能力强,掌握一定的销售技巧及谈判技巧,有团队合作精神,带领团队完成任务
有过营销团队管理经验优先,发展空间巨大,特别优秀者享受公司股权
1、富有激情和朝气 2、沟通表达能力强 3、能吃苦耐劳,勤奋刻苦和积极主动
善学习,积极进取精神,表达能力及人际沟通能力强,做五休二。 联系方式: 联 系 人:张小姐 (联系时请说在赶集网上看到的) 联系电话: 查看完整电话 工作地点:德宏置业大厦A楼1104室
岗位职责 1、完成公司下达的销售任务,并能独立处理在完成任务过程中的日常问题; 2、协助渠道伙伴策划市场活动,并负责推进市场活动展开; 3、完成产品的配送跟进、订单签约等工作; 4、经销商以及终端客户关系维护,支持和维系渠道关系; 任职资格 1、不限专业,有从事快消品销售经验优先; 2、熟悉产品市场动态及分销商体系,有分销商渠道开发及管理运营经验; 3、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力; 说明:公司业务发展较快,有广阔的发展空间,待遇优厚:月收入=(2000-3000)+生活补贴+季度提成+年终奖+全方位福利待遇 有意者请联系周先生,电话:18587204114; 简历投递邮箱: zhouhy@newhope.cn。
岗位职责:现因公司需要招聘以下人员: 销售业务数名:工资待遇3000-5000. 门市开单员:女,20-35岁,工资待遇底薪1500元-2000元 +提成, 工地施工员:男,20-35岁,工资待遇底薪2000-3000元 会计:有3-5年从业经验,有会计资格证,能熟悉会计业务,工资待遇3000-5000
有责任心、普通话标准、
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责: 1、完成个人的月度、季度、年度业务销售任务指标; 2、负责产品销售,客户接待,促成产品的成交; 3、掌握客户需求、挖掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系和维护; 4、热情接待、细致讲解、耐心服务,为客户提供满意的服务; 5、收集、整理客户及市场信息; 6、负责处理客户投诉问题,对客户所提意见 及建议及时进行反馈,并跟踪处理; 7、了解市场与竞争格局,把握机会开拓市场; 8、协助上级处理一般日常事务; 要求: 1、有良好的沟通、客户服务能力,能吃苦耐劳; 2、服从上级安排,有较强的执行力; 3、有良好的职业素养和情绪控制能力; 4、有较强的学习能力和应变能力; 5、有市场开拓、分析和维护能力
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 工作时间:
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、同行业经验3-5年; 2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、能独立建设销售团队。 工作时间:
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