与今日招聘企业随时沟通
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要求:必须具有优秀人事招聘经验 ,每天的招聘人数数量比较有把握,熟练操作office等办公软件,年龄在18–40周岁。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间8:30-12:00 13:00-17:30
1、热爱教育事业,身体健康,诚实守信,品行端正,敬业爱生。 2、年龄在55周岁以下,有过高中毕业班任教经历的,可适当放宽条件。 3、具有本科及以上学历,有过高中教学经历的,可适当放宽条件。 4、具有扎实的基本功,普通话水平二级甲等以上。 5、大学期间,优秀学生干部、党员、学生社团骨干成员优先考虑。
长白班 8.30-12.00 1.30-6.30 一天150元 另加绩效 综合薪资4000-5000 要求有销售经验 年龄25-35岁 男女不限
1、有人力资源相关工作经验,擅长招聘、员工活动,可承接一部分行政工作 2、优秀的沟通协调能力,善于资源整合; 3、热情,认真,抗压
1、热爱教育事业,身体健康,诚实守信,品行端正,敬业爱生。 2、年龄在55周岁以下,有过高中毕业班任教经历的,可适当放宽条件。 3、具有本科及以上学历,有过高中教学经历的,可适当放宽条件。 4、具有扎实的基本功,普通话水平二级甲等以上。 5、大学期间,优秀学生干部、党员、学生社团骨干成员优先考虑。
销售员 职位描述: 1、通过公司渠道电话沟通,开发新客户; 2、了解客户需求, 热情耐心的回答客户疑问,引导客户购买产品; 3、定期维护老客户,和客户约谈,达成销售目标。 任职资格: 1、有良好的团队合作意识,普通话流利; 2、善于沟通交流,具备较强的学习能力; 3、积极乐观,执行力强; 4、有电话销售或其他销售工作经验者优先。 薪资待遇 · 薪资范围:试用期:3000 ;转正:4500 ;上不封顶 · 提成方式:销售额提成 · 试用7天,试用期1个月 · 转正后公休四天,定期团建,不定时下午茶 · 上班时间8:30-12:00,下午1:00-6:30 公司氛围好,提成点高,晋升机会,不加班,按时下班,工作轻松简单。
岗位内容:
1. 制定并执行自媒体运营策略,提高媒体曝光率和传播效果
2. 负责撰写、编辑、发布各种形式的内容,包括文字、图片、视频等
3. 监控数据变化,进行数据分析和挖掘,及时调整运营策略
4. 管理社交媒体账号,与相关部门合作,推出有吸引力的线上活动
任职要求:
1. 1年以上自媒体、新媒体或数字营销领域经验
2. 熟悉各大社交媒体平台及其算法,具备较强的文案撰写和编辑能力
3. 具备数据分析和创意思维能力,善于发现和解决问题
4. 较强的团队协作能力和沟通能力,具备很好的时间管理能力
文宣、文字编辑、摄影摄像
1、热爱教育事业,身体健康,诚实守信,品行端正,敬业爱生。 2、年龄在55周岁以下,有过高中毕业班任教经历的,可适当放宽条件。 3、具有本科及以上学历,有过高中教学经历的,可适当放宽条件。 4、具有扎实的基本功,普通话水平二级甲等以上。 5、大学期间,优秀学生干部、党员、学生社团骨干成员优先考虑。
1.负责制定和执行抖音、快手等内容运营,提升平台的活跃度和用户粘度 2.负责抖音、快手等账号的管理和运营,包括账号的日常维护、内容发布和互动管理 3.根据公司的品牌定位和市场需求,制定并执行推广方案 4.免房租、水、电等费用 5.你有团队,我有平台,欢迎加入
消防安全评估、消防安全管理、消防安全技术培训、消防设施检测、火灾事故技术分析、消防设施维护、消防安全监测、消防安全检査,对单位的消防安全设施进行日常维护管理,对消防人员进行培训和管理,定期开展消防演练,普及消防安全知识等工作内容。
餐饮项目(厨师、后厨配菜、服务员、清洁工等、) 工厂项目(普工、线加工员、包装工、、电工、叉车司机、货运司机) 建筑项目(木工、瓦工、钢筋工、混泥土工、油漆工、电焊工、塔吊司机、挖机司机、装载司机、力工 福利待遇: 1、月薪2.5-3.5万人民币,根据雇主的需求力度、工作地点、时间、工种的不同,待遇不同。 2、每天工作8小时,周末单休,加班按照当地法律计算加班费。 3、包吃住。
1、热爱教育事业,身体健康,诚实守信,品行端正,敬业爱生。 2、年龄在55周岁以下,有过高中毕业班任教经历的,可适当放宽条件。 3、具有本科及以上学历,有过高中教学经历的,可适当放宽条件。 4、具有扎实的基本功,普通话水平二级甲等以上。 5、大学期间,优秀学生干部、党员、学生社团骨干成员优先考虑。
岗位职责: 1.完成招聘工作,包括:招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展,招聘数据分析,校园招聘/俱乐部等大型招聘项目; 2.完成培训项目的推进和实施,包括:参与培训计划的制定,培训计划的落地执行,培训数据收集和分析,反馈培训效果; 3.人力资源其他工作。 职位要求: 1·人力资源工作3年经验以下 2.会使用办公软件
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