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负责公司产品的外贸销售工作。
流通业务(负责CD类门店业务)3名 能长期任职 有工作经验者优录用,另招郊区业务二名,超市业务 3名 ,护品品牌主管2人
岗位职责:洽谈合作招生业务 任职资格:经验丰富 工作时间:不限
直接责任: (1) 根据销售部的年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划,经批准后执行。 (2) 执行公司的销售管理制度和销售政策。 (3) 组织开展销售活动,催收货款,完成销售任务。 (4) 制订巩固和开拓销售渠道的方案经批准后执行。 (5) 负责对业务员的行动管理,提高工作效率。 (6) 监督检查客户档案建立、健全工作,密切与客户保持联系,积极寻找和发现潜在客户。 (7) 收集客户及市场信息及时反馈给公司有关部门,并把公司产品和服务方面的信息及时传递给现有的及潜在的客户。 (8) 掌握客户信用,提出客户等级意见,确保回款。 (9) 做好销售统计工作。 (10) 按程序向市场部提出公关、广告、促销活动要求并组织配合实施。 (11) 提供售前、售中、售后服务,接受客户投诉并妥善处理或及时上报。 (12) 负责业务部各种文件、客户档案、合同等资料的保管与定期归档工作。 (13) 按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。 (14) 负责业务部主管的工作程序和规章制度实施细则的执行与监督检查。 (15) 及时、准确传达上级指示。 (16) 每月主持本部门销售业务例会,并参加公司有关销售业务工作会议。 (17) 在必要的情况下向下级授权。 (18) 制定下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。 (19) 指导、监督、检查下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据。 (20) 及时向销售部经理汇报本部门的真实情况和有关数据。 (21) 定期向销售部经理述职。 (22) 及时对下级工作中的争议做出裁决。 (23) 受理下级上报的合理化建议,按照程序处理。 (24) 填写下级的过失单和奖励单,按照程序执行。 (25) 关心下级的思想、工作、生活。 领导责任: (1) 对业务部工作目标和计划的完成负责。 (2) 对客户档案的完整性负责。 (3) 对保持与客户的良好关系负责。 (4) 对销售业务人员的工作效率负责。 (5) 对销售回款率负责。 (6) 对下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 (7) 对业务部工作程序的正确执行负责。 (8) 对业务部负责监督检查的规章制度实施细则的执行情况负责。 (9) 对业务部管辖的设备设施的完好性负责。 (10) 对业务部所掌管的公司秘密的安全负责。 (11) 对业务部给公司造成的影响负责。 主要权力: (1) 有对业务部所属员工和各项业务工作的指挥权。 (2) 在授权下有签订一般合同的权力。 (3) 对下级的工作有监督、检查权。 (4) 对下级的工作争议有裁决权。 (5) 对下级有奖惩的建议权。 (6) 对下级的业务水平、业绩有考核权。 (7) 有向销售部经理报告的权力。 管辖范围: (1) 业务部所属员工。 (2) 业务部所属办公场所及卫生责任区。 (3) 业务部办公用具、设施设备。
女,35岁以下,底薪3000元加提成,高中以上学历优先,带薪培训,每月有公休,转正后有保险,正常班,午休两个半小时,无任务要求。...
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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