与今日招聘企业随时沟通
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1、 根据营销中心的市场发展规划,协助上级制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标。
2、 根据营销中心年度销售计划,制订详细的销售工作计划,分解销售任务指标,确定相关人员的责任和义务。
3、 根据销售计划制订销售费用预算限制额,根据财务核定的额度做好销售费用控制工作。
4、 负责组织开拓市场,建立销售网络,开展销售渠道的拓展与维护工作,协调处理各地市场的销售问题。
5、 组织做好客户联系与关系维护工作,及时处理客户投诉,保证客户满意度。
6、 组织做好客户信息的收集整理工作,完善客户数据库。
7、 负责下属人员的日常管理、业务培训和考核工作。
8、 关注市场发展变化情况,定期收集行业信息,分析、汇总并及时上报,为9、领导决策提供依据。
10、完成上级领导交办的其它工作
工作职责:
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构
2、了解公司的招聘要求,并按照要求筛选匹配的候选人简历
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
4、办公用品采购、公文起草、档案管理、会议安排、接待等行政事务
5、完成上级领导安排的工作任务
任职要求:
1、人力资源相关专业优先考虑,管理培训行业工作经验优先
2、有一年以上人事工作经验,擅长招聘,培训模块
3、文案文笔好,思维逻辑紧密
4、有较强的协调沟通能力,工作细心,有亲和力。
任职要求:
1、团队意识强,有合作意识。
2、形象气质佳,热情开朗,有较强的沟通能力。
3、有梦想,有目标想寻找一个平台实现的。
4、想要学习成长,积累高端人脉资源的。
5、热爱教育行业。
岗位职责:
1、公司提供意向客户,入职即有客户和销量。
2、利用公司提供的客户信息,通过微信与客户进行有效沟通,了解客户的需求,满足客户培训活动需要。
3、公司提供完善的入职培训,短时间可掌握一门先进的销售技能。
4、定期与合作客户进行电话或网络沟通,建立良好的长期合作关系;
5、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。
任职要求:
1、有强烈的挣钱或事业发展欲望。
2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。
3、有从事过电话、面访销售经验者较佳。
4、从事过培训、拓展、团建、旅游业的销售者,优先。
5、普通话标准,性格开朗,接受应届毕业生。
可接受长期在项目上工作,全年可跟着项目全国各地的跑!必须具备注册安全工程师证书!!同时具备上海市安全员C证的人员优先考虑。
1、严格执行国家安全生产的方针、政策、各种规章制度及各项标准,代表企业对施工生产安全行使监督检查职能,具体指导安全员工作。
2、熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准,负责起草安全生产制度,安全生产责任制,安全检查制度和安全教育制度并督促项目贯彻实施,主持编制本项目的环境与职业健康安全方案,并审核安全员编制的安全防护方案。
3、组织项目安全领导小组开展旬(周)例行安全生产大检查,督促做好安全检查记录,督促整改并实施安全惩奖。
4、督促安全员每天进行项目安全巡查,制止违章指挥和违章作业,遇有严重险情的有权通知暂停生产,并立即报告上级领导妥善处理,做好安全生产日记。
5、督促分包单位建立健全安全生产管理制度,包括安全责任制,安全检查制,安全教育制并定期或不定期的进行检查。
6、协助有关部门做好人员的三级安全教育及三类人员的安全资格取证、复审工作、监督检查特殊作业人员持有效操作证上岗。
7、参加项目重大伤亡事故的调查和处理,提出自己的意见和看法,并监督实施整改措施的落实。
8、建立和健全职工伤亡事故登记档案和安全奖惩台帐,审核并按时上报项目各类安全统计报表及各类汇报资料,按上级有关要求收集,管理各项安全管理资料。
9、完成领导交办的其他工作。
10、必须已取得注册安全工程师证书。
11、最好具备上海市安全员C证。
岗位职责:
1、负责客户市场拓展;
2、挖掘并引导客户需求,并在需求梳理的基础上提出咨询、培训解决建议;
3、对客户进行维护和深度开发;
4、在公司其他部门的配合下,组织实施咨询、培训服务;
5、对实施的项目进行跟踪、反馈与评估;
6、其他临时交办的任务。
职责要求:
1、 拥有良好的教育背景和资历,大专或以上学历;
2、 强烈主动的积极性,热情的工作态度;
3、 富有观察、调研、分析、概括能力;
4、 具有较强责任心,认真踏实,爱岗敬业;
1、负责拓展项目的方案设计、实施、效果反馈
2、负责组织客户团建、内部员工拓展活动
3、负责拓展器材的管理
4、熟细办公软件的操作
5、组织为团队提供优质化服务,介绍使用方法安全须知等
6、有较好的业务能力和组织能力
工作时间:夏季早上:8:30—12:00 下午:14:00—18:00
冬季早上:9:00—12:00 下午:13:30—17:30
月休4—6天 不加班
岗位福利:底薪 补助、缴纳社保、节日福利
岗位职责:1.熟练掌握各种户外拓展团建游戏课程,可以自创课件;
2.熟练掌握各种室内企业培训拓展课程,例如沙盘会,裸心会等;
3.可以与客户进行有效地互动沟通,提高客户满意度;
4.接待中高端企业客户拓展团建,为客户定制培训方案;
5.积极调解活动现场氛围
岗位要求:1.具有丰富的带队经验和高超的控场能力;
2.具有丰富的团建课程资源;
3.喜欢户外拓展,能够吃苦耐劳。
所需技能: 户外、素质拓展
1、听从总经理工作安排,参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施
2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行
5、负责重大营销合同的谈判与签订。
6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行
7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施
8、协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络
9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制
10、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题 。
岗位职责:
1.负责集团总部教育产品线渠道管理工作;
2.督促各分支完成公司渠道营业任务;
3.对负责产品从研发到销售整条通路的营业要求跟进;
4.负责对区域人员的指导、培训、监督;
5.及时搜集行业信息,制定营销战略。
任职资格:
1.三年以上市场销售或者渠道开拓经验;
2.熟悉教育产业,拥有教育行业渠道资源优先;
3.拥有高校或者K12阶段的客户资源;
4.沟通、表达能力强,能够很好地讲解产品与方案;
1、负责客户拓展团建活动的拍摄, 公司宣传片、广告片、节目、活动等各类视频、照片的拍摄;
2、设备连接、保管、维护及保养;
3、一般视频的剪辑、图片的处理;
4、领导安排的其它临时性工作等。
任职要求:
1、熟练运用相机拍摄等专业器材(如数码设备:5D、FS700等),独立完成拍摄任务,并懂得相应摄影器材的保养;
2、精通摄影、灯光、布景,能不断研究和优化产品拍摄的出片效果;
3、熟悉常用软件(如Ps、LR、AE,Adobe Premiere Pro等),对图片有一定的后期处理能力,美化图片效果(包括:颜色、亮度、后期合成等);
4、工作踏实、认真,有责任心,团队意识强,服从领导安排;
5、有航拍经验者优先;(面试请务必带上个人作品)。
薪 资:3000-5000元以上/月 基本工资(访店奖励 得分奖励) 提成工资(多劳多得不封顶)
福 利:五险一金、法定假日、加班奖励、学习培训、晋升空间
工作地点:兰州市四区
任职资格:
1、性别不限,20-40岁,高中及以上学历;
2、良好的人际沟通能力,吃苦耐劳,踏实肯干;
3、抗压能力强,具有团队精神和高度的责任心;
4、有快消品经验者有限。
职位福利:带薪年假、弹性工作
任职要求:
1、团队意识强,有合作意识。
2、形象气质佳,热情开朗,有较强的沟通能力。
3、有梦想,有目标想寻找一个平台实现的。
4、想要学习成长,积累高端人脉资源的。
5、热爱教育行业。
工作职责:通过公司提供的资源,电话,微信,拜访,互联网等工具了解客户的培训需求。
公司有完善的培训系统,帮助提升能力,也会有安排师傅,经理带教。
薪资:公司每月人均收入8000以上,上不封顶。底薪 绩效 提成 奖励。
欢迎应届毕业生,工作期不超5年的奋斗者加入,帮你打造持续挣钱的能力!
任职要求:
1、学习过家庭教育、心理学等课程优先;
2、有组织培训、开办课程等工作经验;
3、热爱家庭教育、有志于从事该行业;
4、积极热情,善于沟通。
岗位内容:
1、组织和开展家庭教育职业培训课程;
2、对接资源和研修院推广
发展方向:
执行院长、讲师、管理岗位
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在/ 都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金、除享受国家规定节假日外,还有带薪年假10天起
【规范用工:双休】每周双休,每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活!
【发展晋升:快速】平均每6-7个月就可以获得1次晋升机会,22个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:亮眼】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】3250元/月起,加季度奖金,国家法定节假日额外3倍薪酬;
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历
培养计划:
最快18个月成为门店总经理:(发展路径:储备经理—副经理——资深副经理——餐厅经理)带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、 餐厅轮岗学习(顾客服务、产品制作等)—— 学习时长:2月
2、 餐厅楼面管理(生产管理、品质管理、收货管理、服务管理)—— 学习时长:2月
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