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薪资待遇
全职员工:中文席:税前2900元/月-3600元/月
外语席:税前5300元/月
学生实习:税前2000元/月
外语席:税前2800元/月
三﹑其他福利
加四金,住房补贴300元/月(按实际路线核定),年底双薪,高温发放,带薪休假,旅游疗养,免费体检等(以上福利实习生基本同全职)
四﹑岗位要求
入职需参加培训,为期15个工作日,每天补贴30元,考核通过后签订两年劳动合同。
(中文席):
(1)口齿清晰、声音悦耳,普通话标准(能听懂沪语优先);
(2)反应敏捷、亲切耐心;
(3)中文听打输入40字/分钟以上;
(4)熟练应用office软件;
(5)具有良好的人际沟通能力和语言表达能力;
(6)性格开朗、成熟自信,应变能力强。
(外语席):英、日、韩语为主
(1)口齿清晰、声音悦耳,普通话标准(能听懂沪语优先);
(2)韩语的熟练听讲写能力
(3)反应敏捷、亲切耐心;
(4)熟练应用office软件;
(5)具有良好的人际沟通能力和语言表达能力;
(6)性格开朗、成熟自信,应变能力强。
考核与晋升:
助理翻译员
翻译员
资深翻译员
职责描述: Accounts payable is the transactional based work to deal with indirect material and service invoices within IKEA world. We follow the IKEA global P2P process and aim to provide professional services which are efficient, high quality with compliance for IKEA business partners. AP团队是宜家内部处理间接材料和服务发票的基于交易的工作。我们遵循宜家全球P2P流程,旨在为宜家商业伙伴提供高效、高质量、合规的专业服务。 任职要求: • Fluent oral and written English • Good computer skills especially Microsoft Excel • Basic accounting/tax knowledge, working experience in finance are preferred • Good communication skills • Good time management skills • Quick learner • Good knowledge of modern office practices, procedures and equipment • 2nd foreign language: Japanese/Korean • 日语N2/N1 , 英语四级 • 会使用Microsoft office 办公软件 • 工作仔细认真
岗位职责: 1、教授英语课程;制定授课计划和课前准备,在课堂上配合外籍教师授课 2、协助校方管理,对学生进行课前辅导与课后预习,督促学习进度和效果 3、收集学生的反馈信息并及时做出回复,协助处理学生投诉 4、配合学校组织的各种教学活动和市场活动 任职要求: 1、英语专业大专以上学历,具有教师资格证; 2、1年以上教育行业工作经验,优秀的汉语和英语语言能力,发音清晰准确,熟练操作Office办公软件; 3、具有责任心和团队意识,良好的沟通、组织和管理能力; 4、有爱心,积极,热情; 5、热爱教学,热衷于投身教育事业; 加入我们,您将获得: * 舒适、整洁的工作环境,轻松、愉快的工作气氛 * 广阔的职业提升空间,公平的晋升机制; * 完善的社会保险制度; * 人性化的福利:带薪年假、法定节假日等福利 * 完善的入职培训 在职培训机制;
Purpose of Role:
The Production Supervisor is responsible for overseeing and coordinating all aspects of the
production process within the company. They are responsible for ensuring efficient production operations, meeting production targets, and maintaining high-quality standards.
The role involves managing a team of production staff and collaborating with various departments to achieve organizational goals.
Essential Functions/Duties:
1. Production Planning: Developing production plans based on sales forecasts, customer
demands, and inventory levels. Ensuring timely procurement of raw materials and
resources for uninterrupted production.
2. Operational Efficiency: Implementing production schedules, workflows, and
guidelines to optimize productivity. Identifying and addressing bottlenecks or
inefficiencies in the production process.
3. Quality Control: Monitoring and enforcing quality control standards to meet customer
requirements and maintain product consistency. Implementing quality assurance
measures and conducting regular inspections.
4. Resource Management: Allocating resources, such as manpower, equipment, and
materials, to maximize production output. Monitoring resource utilization and making
recommendations for improvements or cost-saving measures.
5. Team Leadership: Managing and developing a team of production staff, including
operators, and technicians. Providing guidance, training, and performance
evaluations to enhance skills and ensure a cohesive working environment.
6. Health and Safety Compliance: Ensuring compliance with safety regulations and
promoting a safe working environment. Identifying and mitigating potential hazards
or risks on the production floor.
7. Continuous Improvement: Monitoring production performance metrics, analyzing
data, and identifying areas for improvement. Implementing strategies to enhance
efficiency, reduce waste, and optimize production processes.
8.Collaboration: Collaborating with cross-functional teams, such as procurement,
logistics, and quality control, to coordinate activities and address production-related
issues. Facilitating effective communication and fostering teamwork.
9. Budget Management: Monitoring production costs, analyzing variances, and implementing cost-control measures. Collaborating with the finance department to
develop and manage the production budget.
10. Regulatory Compliance: Ensuring compliance with relevant industry standards,
regulations, and certifications related to the production process. Keeping up-to-date
with technological advancements and industry trends.
Education
工作职责:
1.具备学科教学对应专业的本科及以上学历
2.具备相关学段学科教师资格证
3.具有中高级职称者优先考虑
4.教育理念先进,学科专业基本功扎实,具备学科统整能力和跨学科素养
任职要求:
1.身心健康,热爱教育事业;
2. 具有高度的责任心和团队意识,学习能力强;
3. 能指导学生开展课题研究或能开展学科竞赛辅导者,同等条件下优先考虑;
4. 具备丰富教学经验和教学成果者优先。
工作职责:1、了解学员的相关背景,为学员准备日本学校及留学签证申请所需的相关材料文书。2、跟进并反馈日本学校及留学签证的申请进度。3、对签约客户的日常沟通维护。任职资格:1、本科及以上学历,日语专业。有在日学习经验者优先。2、必须具备日语N1证书或日语专业八级证书。3、必须具备大学英语六级证书或同等英文水平测试(托福、雅思等)成绩。4、文笔较好,具有一定的沟通能力、协调能力。5、耐心细致,有亲和力,有责任感。 职能类别:日语翻译 关键字:日语英语留学签证N1
1. 根据教学大纲和教学要求,认真准备英语教学计划及课程计划,进行课程教学;
2. 做好教学用具及教学材料的准备工作,认真完成教学任务及目标;
3. 设计并监督学生的作业情况,及时跟进学生的学习进度;
4. 认真完成校长安排的其他任务。
任职要求:
1.硕士及以上学历
2.有海外留学经验及民办双语学校教学经验者优先。
3.有相关教学经验满三年以上者优先考虑。
4.热爱教育事业、品行端正、身心健康;爱岗敬业、关心、爱护全体学生。
岗位职责:
1.客户维护及新订单拓展;
2.执行项目管理跟进;
3.市场信息收集整理。
任职要求:
1.本科学历,机械制造及外贸专业加分;
2.有制造业或韩企从业经验,有销售岗位从业经验者加分;
3.熟练运用英语作为工作语言,会韩语加分;
4.优秀应届生也可;
5.沟通能力佳,能接受出差。
工作内容:
1.通过电话、邮件以及在线服务解决海外订单以及产品相关问题(如机票、酒店预订等);
2.处理客户订单,并与客人、全球供应商以及沟通确保客人顺利出行;
3. 处理订单各类售后问题,能处理一些简单投诉,收集和整理客户的反馈信息,提出提升客户服务水平、减少投诉的建设性意见。
职位要求:
1.本科及以上学历,英语流利,谈吐礼貌;
2.有互联网、客服、旅游、航空、外贸、海外市场从业经验者优先;
3.接受应届毕业生
4.能够接受翻班工作。
工作时间
两班轮班制,做五休二,根据现有团队人员进行排班,主要班次为:
常日班:9:00-18:00
夜班:17:00-2:00
薪酬福利待遇:
1、7100基本底薪 2000至3000绩效 特殊班次补贴 班次补贴,平均在12-14K,可申请通宵班:13-15K。
2、入职当月购买五险一金
3、享有年终奖,每年13薪
4、享有年假、婚假、产假、带薪病假等
工作内容:
1.通过电话、邮件以及在线服务解决Trip海外订单以及产品相关问题(如机票、酒店预订等);
2. 处理Trip客户订单,并与客人、全球供应商以及沟通确保客人顺利出行;
3. 处理Trip订单各类售后问题,能处理一些简单投诉,收集和整理客户的反馈信息,提出提升客户服务水平、减少投诉的建设性意见。
职位要求:
1.本科及以上学历,英语流利,谈吐礼貌;
2.有互联网、客服、旅游、航空、外贸、海外市场从业经验者优先;
3.接受应届毕业生
工作时间
三班轮班制,做五休二,根据现有团队人员进行排班,主要班次为:
早班:7:00-16:00 (补贴40/天)
常日班:9:00-18:00(出勤补贴20/天)
中班:14:00-23:00(补贴60-80/天)
通宵班:23:00-次日7:00(补贴80-100/天,一个月上4-5天)
薪酬福利待遇:
1、6300-6700基本 3500至4500绩效,平均在10-11K,可申请通宵班,平均在14-15K
2、入职当月购买五险一金
3、享有年终奖,每年13薪
4、享有年假、婚假、产假、带薪病假等
职位福利:五险一金、绩效奖金、周末双休、带薪年假、包吃、餐补、年底双薪
职位亮点:国际化办公环境,接受应届生。
工作内容:
1.通过电话、邮件及在线服务处理海外订单以及产品相关问题(如海外机票、酒店预订等);
2.处理客户订单,并与客人、全球供应商以及沟通确保客人顺利出行;
3. 处理订单各类售后问题,能处理一些简单投诉,收集和整理客户的反馈信息,提出提升客户服务水平、减少投诉的建设性意见。
职位要求:
1.本科及以上学历,英语流利,谈吐礼貌;
2.有互联网、客服、旅游、航空、外贸、海外市场从业经验者优先;
3.具备英语Tem4级或以上证书。
工作时间
三班轮班制,做五休二,根据现有团队人员进行排班,主要班次为:
早班:7:00-16:00 (补贴40/天)
常日班:9:00-18:00(出勤补贴20/天)
中班:14:00-23:00(补贴60-80/天)
通宵班:23:00-次日7:00(补贴80-100/天,一个月上4-5天)
薪酬福利待遇:
1、6300-6700基本 3500至4500绩效,平均在10-11K,可申请通宵班,平均在14-15K
2、入职当月购买五险一金
3、享有年终奖,每年13薪
4、享有年假、婚假、产假、带薪病假等
职位福利:五险一金、绩效奖金、周末双休、带薪年假、包住、包吃、餐补、年底双薪
职位亮点:中英文工作环境,欧美用户,国际化办公环境
任职条件:
1.相关专业大学本科及以上学历;
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,身心健康,为人师表,具有良好的教育教学专业素养;
3. 所学专业与应聘学科相匹配,持有相对应的教师资格证;
4. 对具备高水平竞赛指导相关经验者、在各类教育教学比赛荣获区级及以上奖项者,可适当放宽学历、学位要求;
5. 除基础课程之外能够承担选修课、拓展课、专项研究课、以及学生管理、社团指导等工作;
6.有良好的语言文字表达能力,能熟练运用现代教学技术等。
主要工作职责:
1.承担学校安排的学科教学任务,备课、授课、辅导,批改作业,考核学生成绩。
2.在课内外对学生进行思想品德教育,担任或协助班主任,组织、辅导学生课外活动。
3.参加教学研究活动等。
岗位职责: 1.全英文教授3至12岁少儿数学、语言文学、科学等学科知识,培养学生的英文思维; 2.遵照课程安排,充分备课,保质保量完成教学任务; 3.将孩子的在校表现与学习情况及时反馈给家长并有效沟通交流; 4.服从学校和部门的调度安排; 5.积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动; 任职条件: 1.正规院校大学本科学历以上,英语或英语教育专业优先; 2.有1到2年少儿英语教学经验者优先; 3.英语能力:标准的发音,流利的口语表达能力,准确的书面表达能力; 4.有爱心,愿意投身于教育,带给孩子积极正面的影响; 5.热爱少儿英语教育事业,对教育行业有自己的认知和想法; 6.积极主动,乐观上进,勇于承担,乐于分享和助人; 上班时间:8:30~17:30,10:30~20:30; 休息时间为每周2天,会在周中根据不同校区的排班情况而定是哪两天;
岗位职责 1、教授3-12岁幼少儿英语课程 2、课前备课、课中专业授课、课后教学追踪 3、完善班级管理与亲师沟通 4、规划并执行班级或全校性教学活动 参与校方规划之市场招生活动 任职资格 1.专科以上学历,英语专业,有英语相关教师资格证 2.一年以上幼少儿英语教学工作经验 3.英语口语流利,发音标准,中文表达能力强,普通话标准 4.热爱幼少儿英语教育事业,工作认真负责,有责任心和团队合作精神
职责描述: 1.教授本学科课程,为学员提供专业的高质量教学服务; 2.为学生查缺补漏,帮助学员尽快提高成绩; 3.帮助学员提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯; 4.写好学员评语,总结教学得失; 5.参加学科教研活动,提高教研水平,为学提供高质量的教学资源/五星特色教案。 任职要求: 1.有教师资格证、至少1年以上授课经验; 2.本科及以上学历,师范类专业优先; 3.业务精湛,熟悉相关科目,有相关课程授课经验; 4.善于沟通,相貌端正,有个人魅力,有责任感。 5.有团队合作精神和组织协调能力。
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