与今日招聘企业随时沟通
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通过先进的电话自动呼叫系统无需人工拨号,有一套自动开发客户的流程,工作效率是一般公司的3倍。上海不超过3家
任职资格:年满20周岁,女士优先,高中及以上学历,有过相关工作经验者优先考虑,无工作经验带薪培训
工作时间:
周一到周五上班,双休,法定节假日均休息,早上9:30——12:00 13:30——18:30
提成方案:
试用期底薪2600+奖金+35%提成(一般月薪在5000-8000)
正式员工底薪3000+奖金+40%提成。(一般月薪在8000-10000)
储备经理(3个月完成目标的转储备经理)
底薪4000+奖金+45%的提成(一般月薪在10000-30000)
通过先进的电话自动呼叫系统无需人工拨号,有一套自动开发客户的流程,工作效率是一般公司的3倍。上海不超过3家
任职资格:年满20周岁,女士优先,高中及以上学历,有过相关工作经验者优先考虑,无工作经验带薪培训
工作时间:
周一到周五上班,双休,法定节假日均休息,早上9:30——12:00 13:30——18:30
提成方案:
试用期底薪2600+奖金+35%提成(一般月薪在5000-8000)
正式员工底薪3000+奖金+40%提成。(一般月薪在8000-10000)
储备经理(3个月完成目标的转储备经理)
底薪4000+奖金+45%的提成(一般月薪在10000-30000)
通过先进的电话自动呼叫系统无需人工拨号,有一套自动开发客户的流程,工作效率是一般公司的3倍。上海不超过3家
任职资格:年满20周岁,女士优先,高中及以上学历,有过相关工作经验者优先考虑,无工作经验带薪培训
工作时间:
周一到周五上班,双休,法定节假日均休息,早上9:30——12:00 13:30——18:30
提成方案:
试用期底薪2600+奖金+35%提成(一般月薪在5000-8000)
正式员工底薪3000+奖金+40%提成。(一般月薪在8000-10000)
储备经理(3个月完成目标的转储备经理)
底薪4000+奖金+45%的提成(一般月薪在10000-30000)
工作内容:通过电话、网络开发客户
工作时间:周一到周五(双休),早上9点半到下午6点半(午休一个半小时), 法定节假日休息
待遇:保底3000底薪(根据业绩会增加)+高额提成(薪水是我们衡量员工能力的重要标准,公司员工工作3个月以后,薪水基本稳定在8000块钱以上)
要求:1)有无经验均可,公司会有系统的培训,并由经理协助完成客户开发
2)你必须踏实上进,热爱学习
3)有相关销售经验者,优先考虑
通过先进的电话自动呼叫系统无需人工拨号,有一套自动开发客户的流程,工作效率是一般公司的3倍。上海不超过3家
任职资格:年满20周岁,女士优先,高中及以上学历,有过相关工作经验者优先考虑,无工作经验带薪培训
工作时间:
周一到周五上班,双休,法定节假日均休息,早上9:30——12:00 13:30——18:30
提成方案:
试用期底薪2600+奖金+35%提成(一般月薪在5000-8000)
正式员工底薪3000+奖金+40%提成。(一般月薪在8000-10000)
储备经理(3个月完成目标的转储备经理)
底薪4000+奖金+45%的提成(一般月薪在10000-30000)
提成方案:
如果你还在为工作而发愁,如果你想换一个工作环境,渴望有一份满意的工作;如果你已经换了很多工作还找不到自己的职业和发展方向;如果你想获得白领式工作环境,那就请加入我们的团队和了解我们给你提供的发展机会;路就在你脚下,命运掌握在你手中,你有多大的付出,就有多大的回报。不管你现在是什么样的状态,我们都会给你一个展现你自己的平台,舞台已经为你建好,就等你的精彩加入!!
通过先进的电话自动呼叫系统无需人工拨号,有一套自动开发客户的流程,工作效率是一般公司的3倍。上海不超过3家
任职资格:年满20周岁,女士优先,高中及以上学历,有过相关工作经验者优先考虑,无工作经验带薪培训
工作时间:
周一到周五上班,双休,法定节假日均休息,早上9:30——12:00 13:30——18:30
提成方案:
试用期底薪2600+奖金+35%提成(一般月薪在5000-8000)
正式员工底薪3000+奖金+40%提成。(一般月薪在8000-10000)
储备经理(3个月完成目标的转储备经理)
底薪4000+奖金+45%的提成(一般月薪在10000-30000)
通过先进的电话自动呼叫系统无需人工拨号,有一套自动开发客户的流程,工作效率是一般公司的3倍。上海不超过3家
任职资格:年满20周岁,女士优先,高中及以上学历,有过相关工作经验者优先考虑,无工作经验带薪培训
工作时间:
周一到周五上班,双休,法定节假日均休息,早上9:30——12:00 13:30——18:30
提成方案:
试用期底薪2500+奖金+35%提成(一般月薪在3000-5000)
正式员工底薪3000+奖金+40%提成。(一般月薪在5000-10000)
储备经理(3个月完成目标的转储备经理)
底薪4000+奖金+45%的提成(一般月薪在10000-30000)
通过先进的电话自动呼叫系统无需人工拨号,有一套自动开发客户的流程,工作效率是一般公司的3倍。上海不超过3家
任职资格:年满20周岁,女士优先,高中及以上学历,有过相关工作经验者优先考虑,无工作经验带薪培训
工作时间:
周一到周五上班,双休,法定节假日均休息,早上9:30——12:00 13:30——18:30
提成方案:
试用期底薪2500+奖金+35%提成(一般月薪在3000-5000)
正式员工底薪3000+奖金+40%提成。(一般月薪在5000-10000)
储备经理(3个月完成目标的转储备经理)
底薪4000+奖金+45%的提成(一般月薪在10000-30000)
1、业务素质过硬,对公司现有项目需100%全面掌握。
2、配合总经理了解市场信息,选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。
3、科学系统设置新员工培训课程计划,并确保培训进度。
4、培训课程结束后,组织完成新员工的考核工作。
5、随时掌握市场动态,适时完成各阶段营销推广计划并督导落实。
6、定期对老员工进行技术操作、服务流程的抽查与考核工作,保证老员工100%达标。
7、建立“问题”“大客户”客户档案夹,对此部分客人多加关注,对美容师多加督导,尽量大努力改善客户肤质,防止客户因护理不当投诉。 分析顾客意见,解释服务目标及标准,与同事共同制定改善服务的方法,以身作则,执行中心服务承诺。
8、在培训中发觉员工自身创造力,不断完善,改进培训工作。
9、按时完成每月工作总结及计划报总经理审阅。
10、每月底制定下达经总经理审批通过的下月工作计划,内容包括:销售业绩目标、新客户开发目标、完善管理工作目标、对主管工作能力提升的工作计划(定期组织一次主管、顾问、业务骨干的培训课,制定培训课程内容)。
11、通过培训,提高管理人员的综合管理能力及业务素质。
12、完成各项临时性工作的组织安排,负责与外部合作伙伴媒体的沟通协调。分析顾客意见,解释服务目标及标准,与同事共同制定改善服务的方法,以身作则,执行中心服务承诺。
需要管理团队
岗位职责:技术手法专业,热情服务客户,责任心强,团队精神强,爱护客户,爱护同事。
任职资格:
工作时间:
岗位职责:区域经理管理分店,工作经验丰富,人品好,脾气好,责任心强
任职资格:
工作时间:
岗位职责:
1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;
2、协调部门内部的关系;
3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;
4、协助完成部门计划业绩和管理工作;
5、店面日常经营管理。
任职资格:
1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;
2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;
4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
(电话联系者可优先安排面试)
岗位职责:
1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;
2、协调部门内部的关系;
3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;
4、协助完成部门计划业绩和管理工作;
5、店面日常经营管理。
任职资格:
1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;
2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;
4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
(电话联系者可优先安排面试)
岗位职责:
1、负责门店顾客接待;
2、为来店客户提供专业的美容/纤体咨询服务;
3、达成销售意向,成功推荐所经营产品;
4、维护好老客户。
任职资格:
1、普通话标准,形象气质佳;
2、美容行业工作经验1年以上,具备团队合作精神;
3、爱岗敬业,工作认真,具有较强的沟通能力和亲和力。
福利待遇:
1、早晨10:00-晚上9点半 做六休一
2、无责任底薪2500+提成+手工费
3、包吃住
2000元底薪+手工费提成,包吃住
岗位职责:
1、负责门店顾客接待;
2、为来店客户提供专业的美容/纤体咨询服务;
3、达成销售意向,成功推荐所经营产品;
4、维护好老客户。
任职资格:
1、普通话标准,形象气质佳;
2、美容行业工作经验1年以上,具备团队合作精神;
3、爱岗敬业,工作认真,具有较强的沟通能力和亲和力。
(电话联系者优先安排面试)
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