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工作职责: 计财部出纳 任职要求: 1、会计大专以上学历; 2、具有会计从业资格证书,最好有初级职称; 3、两年以上出纳工作经验,有房产、商业、物业等行业出纳经验者优先; 4、有编制审核会计凭证、办理银行结算业务等工作经验; 5、会熟练操作电脑; 6、上海户口; 工作职责: 1、根据现金收付凭证、银行结算单及时编制记账凭证; 2、登记日记账,编制收支月报表,月末编制银行余额调节表; 3、负责开具公司对外的收据及审核公司取得的收据发票,审核凭证记载余额、票据数量与后附原始单据的一致性; 4、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录; 5、协助会计做好各种帐务的处理工作;
1. 负责公司视频类产品的客户应用支持,提供专业迅速的技术咨询 2. 负责公司内部产品基本技术问题的解决和调试,了解客户反馈信息,部分客户现场调试和演示工作 应聘者要求: 1、能够简单实用AutoCAD图纸,掌握计算机各种接口及其标准。 2、掌握音视频外设硬件(投影机、大屏幕、音响系统)的使用及其连接。 3、有较好的计算机使用基础,对计算机显卡和专业显示设备(大屏幕显示设备或投影机等设备)熟悉者优先录用。 4、有良好的语言沟通能力和学习能力。
岗位职责: 1. 负责以公司提供的资源来开发新客户,并与客户关系维护; 2. 定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系 3. 完成销售报告,并向公司及部门负责人做工作汇报; 4. 做好老客户回访工作,保持与老客户的沟通; 福利待遇: 无责底薪3200--4000+总业绩提成+上不封顶开单奖金(周领)+高额提成+三险一金+年终奖+带薪休假+国内外旅游 本公司九成员工月薪过万,更有员工月薪达16万元,百万年薪不是梦,等你来挑战! 公司拥有完善的培训机构,为每位员工打造个人职业生涯规划,专业的时代导师团提供高质量的专业培训。 有薪假期:享有国家法定假期、年休假、婚假、产假等特殊假期,帮助员工规划个人生活, 达到工作与生活的有效平衡。 旅游拓展:每年不定期组织员工外出旅游、拓展,年度销售精英享有出国游机会。 晋升机制:提供公平的晋升平台,创造良好的晋升环境,实现人生职业规划。
职位描述:本信息来源于58同城58.com 1、负责房源和客户的开发和维护、接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务; 2、详细了解客户的需求,做信息的合理匹配; 3、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订合同,促成业务; 4、客户的开发与积累,经营与维护。 我们为您提供: - 专业、系统的培训,以及各阶段针对性的辅导,包括房地产基础、法律法规、税费贷款、沟通技巧、谈判技巧、带看技巧等课程,让您步步坚实地迈向成功! - 公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位90%均从内部优秀员工中提拔产生!公司制定了健全的晋升机制,是您职业发展的最佳平台!(物业顾问高级物业顾问业务主任高级客户经理见习理销售经理高级经理区域经理副总经理)- 完善的薪酬福利,无责任底薪1600~4900元/月 最高可达37%的业绩提成 福利有:参加社会保险 商业保险(包括门诊医疗) 带薪休假 年度体检 年度旅游 提供住宿等。职位描述: 1、通过电话审核信息,将有效信息录入公司系统内; 2、能适快节奏,高效率的工作, 承压能力强,执行力强,注重细节; 3、勤奋敬业,吃苦耐劳,有积极的心态,愿意接受工作挑战; 4、形象气质佳,乐于与人沟通,富有爱心; 5、有强烈的自我发展与自我成就的意愿,能面对挑战和挫折任职要求: 1、18-30岁,户籍、专业、性别不限; 2、有无工作经验均可,有销售经验者、退伍军人优先,欢迎优秀应届生踊跃挑战; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、追逐梦想,想要不同于他人的成就,渴望更好的发展,勤奋、正直、坦诚联系电话:138-1629-2646 雷经理
考核与晋升:
文员秘书助理特别助理
搭借一个平台,走向成功之路!! 招聘要求: 1、对销售有浓厚的兴趣,有明确的人生目标,敢于挑战20万以上年薪 2、年龄16–25岁之间,性别不限 3、待遇:底薪2000+高提成高达37%+奖金+升职==8000元以上 4、公司员工平均月收入都在8000元左右,下有保底上不封顶,只要有目标有梦想,我们一起轻松实现!! 5、初中学历以上(学历并不重要) 6、普通话表达清晰 付出努力后的结果: 1、底薪4500元做业务+拿个人提成=月入5万以上 底薪6300元做管理+拿团队提成=月入10万以上 2、别人出行走路或乘公交;你出门开车或打的士。 3、别人走路低着头走;你走路昂首挺胸。 4、别人抱怨社会对自己不公平;你抱怨社会对别人不公平。 5、别人怕苦,幸福一阵子,痛苦一辈子;你肯吃苦,辛苦一阵子,幸福一辈子。 6、别人父母是他的骄傲,一辈子啃老,啃得只剩骨头时,啃自己;你是父母的骄傲。 7、别人花父母的积蓄;你赚钱给父母花。 8、别人求父母给自己买车买房;你赚钱赠送父母好车好房。 9、别人父母种田、进厂、进工地;你的父母遛鸟、散步、健身体。 以上这些就是差距,如果你想要改变现状,对自己现状的不满意,不满足,那么拿起你的手机拨打:150-2158-3937 张经理 从这一刻起,你有报负、有梦想、有想法、有目标!加油,共同努力,创造美好未来 (注:如果你没有确定自己的想法,请不要随便浪费大家时间,请考虑清楚,你愿意付出吗?不愿意得到吗?再来电话!)
提成方案:
待遇:底薪2000+高提成高达37%+奖金+升职==8000元以上 4、公司员工平均月收入都在8000元左右,下有保底上不封顶,只要有目标有梦想,我们一起轻松实现
考核与晋升:
营业员副店长店长督导
岗位职责:
1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
2、按工艺要求进行生产操作;
3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格:
1、16周岁以上,初中以上学历;
2、1年以上生产制造型企业工作经验;
3、有经验者优先考虑;
4、吃苦耐劳,有责任心。
考核与晋升:
普工高级普工组长
岗位职责:
任职资格:
工作时间:
1、有无经验均可; 选择宝原,选择未来 2、不用你出任何费用,给你免费培训,给你提供办公场所,想试试就来做,一个月有人能赚几万,你能拿多少,看你行不行,觉得自已有信心或想赚钱的给我电话 合理的思路与方法 勤奋的行动年薪十万等你来拿!改变你的现状! 工资:底薪2000 -2500元,提成10%-40% 1 性格开朗,积极向上,善于与人沟通,工作踏实,勤奋,能吃苦; 2.敢于电话销售; 3.有房地产销售经验者优先; 4.年龄16-35之间; 5.喜欢挑战性的工作,有目标; 6.想一个月拿一两千工资,混日子的,或者喜欢稳定工作的请不要来,以免浪费彼此的时间,公司需要的是真正渴望赚钱,积极向上的人。 7.用人不讲学历,只讲能力,能力面前人人平等。只要你对自己有足够的信心,勇于挑战自我,挑战高薪,性格开朗,踏实肯干,这里的舞台就需要你。 跟我一起挑战高薪:孙经理 182-2174-4206
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、16-25岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
考核与晋升:
客服专员客服主管客服经理客服总监
岗位职责:
1、根据公司提供的客户电话,向客户推广公司的产品服务;
2、负责接听客户热线,为客户讲解、推广产品;
3、通过电话负责客户的约访工作;
4、协助配合销售团队,创造销售业绩。
任职资格:
1、声音甜美,普通话标准,沟通表达能力佳;
2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件;
3、良好的执行力和团队合作精神;
4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式,有电话销售经验者优先。
考核与晋升:
客服专员客服主管客服经理客服总监.
岗位职责:
1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析;
2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作;
3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判;
4、酒店建设日常事务协调管理;
5、领导交办的其它工作。
任职资格:
1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程;
2、同行业10年以上工作经验;
3、熟练掌握office等办公软件;
4、有带领团队工作的经验。
考核与晋升:
服务员领班大堂经理
岗位职责:
1、根据公司的整体规划,协助主管制定年度促销计划及促销费用预算;
2、负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系;
3、按时按质完成促销活动的销售统计报表;
4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理;
5、竞品信息的收集与反馈;
6、按照促销计划实施促销活动。
任职资格:
1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历;
2、有一定市场策划能力,沟通协调能力;
3、有较好的综合素质及文化修养,敬业、有团队合作精神;
4、具有亲和力,较强的执行能力;
5、熟练操作OFFICE软件。
工作时间:9:00-21:00
提成方案:
1. 未完成业绩与超出业绩部分单独计算提成
任务之内按照8%提,超过任务部分按照另外提成 20%提
例如:本月任务为110000元,实际完成120000元
>110000元按照8%提
110000*0.08=8800元
超出任务的部分,即120000-110000=10000元
提成全部按20%提,
10000*0.2%=2000元
最终所得提成:8800+2000=10800元
考核与晋升:
陈列员陈列专员陈列培训师首席培训师
如果你没有人生目标的请不要来电,
如果你想找份临时工请不要来电,
如果你没有赚钱欲望的请不要来电,
如果你想朝九晚五的工作请不要来电,
如果你想拿固定工资的请不要来电。。。这样的人注定是平庸的,我们不需要!
工作内容:
接洽客户,平衡客户关系,了解需求促成交易
职位要求:
1、高中或同等学历以上;
2、性别不限;
3、户籍不限,外地人优先;
4、有销售经验者优先;
5、有上进心,有目标,具有向高薪挑战的信心;.
6、有良好的表达及沟通能力;
薪资福利待遇:
无责任制保障底薪+高提成+奖金+升职机会
1、无责任制保障底薪 :3500元/月(含500元/月新人补贴)
2、佣金提成最高至35%
3、公司员工平均月收入都在10000~15000元左右,下有保底上不封顶。
4、为员工缴纳常规保险,提供公平的晋升机会及年假
没有经验没关系,只要你肯吃苦,只要你想赚更多的钱、想改变命运、想不被别人瞧不起、想成为父母亲朋的骄傲、想不成为别人的负担;只要你比别人更努力充分发挥自己的才能,每时每刻都在学习,每天都在进步,我就能给你一个平台,让你的人生从此不一样。
联系人:雷经理
13816292646
需要管理团队
考核与晋升:
销售代表销售主管销售经理销售总监.
看学历?NO 看相貌?NO? 看能力?YES!上海菁英地产诚招广大有理想 有目标 有野心 有抱负 朋友 ,月薪过万不是梦 开团队 做经理 更不是梦!底薪3000/月 +37%的提成 ,交上海四金!! 上海菁英地产所有朋友诚心邀请您加入!!!^_^
看我们是菁英团队,我们的拥有远大的目标,升职空间宽广,我们菁英中的每一个成员都是精英,相信您来到我们的团队,在不久的将来也会成为一名精英,在我们这里我们最缺少的就是野心,有野心那么相信您一定有一个很好的发展机会,在我们这里你不用为您的低学历而苦恼,低学历你照样拥有升经理的机会,你照样拥有月薪超白领以5位数来计算的可能,喜欢挑战的朋友一定不能错过我们团队,因为我们是一个年轻的团队,我们都在为我们的未来区拼出一片天空。(月薪过万不是梦,我们随时欢迎你的加入。公司依法为公司正式员工缴纳上海市外来从业人员综合保险;派遣员工购买大型商业保险;
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1.休假:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等;
2.贴心的福利:生日礼券、结婚礼金、生育津贴等
3.年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动:晚会、运动会、球类比赛、艺文表演;
4.各项便利设施:室内篮(羽)球场、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等。
5、 男性 身高155cm以上,女性身高150cm以上,矫正视力均需0.8以上;男生16-30周岁、女生16-30周岁,学历不限;
6、认真学习、遵守企业规章制度,可尽快融入企业氛围;
7、持有效身份证件。
8、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天;
欢迎致电:菁英地产雷经理:·13816292646
我的未来我做主,有理想有抱负有志气 我们不要没理想,没抱负,对自己的未来走一步看一步人,你们只配走在社会的最底层,如果您不是这类人,那您来到我们这个年轻的团队,相信在不久的将来,你只要足够的努力,您只要不放弃,一直坚持,总有一天,在您身边的朋友都会羡慕您的成就。!!!
我的未来我做主,有理想有抱负有志气 我们不要没理想,没抱负,对自己的未来走一步看一步人,你们只配走在社会的最底层,如果您不是这类人,那您来到我们这个年轻的团队,相信在不久的将来,你只要足够的努力,您只要不放弃,一直坚持,总有一天,在您身边的朋友都会羡慕您的成就。!!!
会有加班 需要管理团队
提成方案:
底薪3000,提成最高至37%
考核与晋升:
房产经纪人销售主管销售经理销售总监.
岗位职责:
1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;
2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;
3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;
4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;
5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;
7、搞好本班组与其他班组的协调;
8、做好班组员工考勤、培训工作。
任职资格:
1、初中以上文化程度,形象气质佳;
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;
4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
考核与晋升:
服务员领班大堂经理
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