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工作内容: 1、根据事业部下达到本省的年度销量目标,制定本省年度业务规划; 2、跟进本省各区域市场覆盖、客户开发、回款目标、销量目标等完成情况,完成本省销售目标; 3、组织事业部各类产品在本省内的市场推广、渠道开发、支持服务等管理工作; 4、搭建业务团队,组织本省业务团队的日常销售工作,辅导下属员工制定工作计划、开展业务活动等,帮助员工快速成长。 5、根据事业部的战略与业务规划,结合所辖省区的市场分析,在确保合理的投入产出的前提下,编制所辖省区的业务规划、组织架构人员编制、费用预算、经营利润管控等规划。 任职要求: 1、35岁以下,本科以上学历,专业不限; 2、至少具有涂料行业5年及以上经验; 3、熟悉公司各项工作流程,拥有丰富的涂料行业知识及产品知识; 4、熟知业务开展流程、公司政策及流程,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力; 5、思维敏捷,有较强的的创新能力,具有全局意识和团队精神; 6、优秀的人际交往和协调能力,极强的问题解决能力。 欢迎具有市场开拓、客户开发经验者,具有客户资源者优先!
岗位要求:
1、负责主导新产品立项和研发工作,全面负责公司重大项目开发计划、方案制定和实施工作,组织技术论证和项目评审,监控产品研发进度,确保研发按照进度完成;
2、负责公司产品技术方案评估,项目进度把控、完成新产品的研发过程方案设计及技术分解;
3、负责对项目中设计对象的安全,工艺、结构、性能、成本、技术风险等综合把关,对产品在各阶段遇到的问题提出有效的解决方案;
3、负责从品质,效率,成本的角度进行过程改善优化,指导、督促技术应用过程中遇到的问题,确保项目持续稳定高效运行;
4、负责组织技术、产品开发与创新,组织和领导进行技术难题的攻关和预研,不断累积公司技术沉淀;围绕公司核心技术建立公司技术平台,专利组合等;
5、负责部门的日常管理和部门建设工作,包括研发体系的建立与优化,部门内管理制度、制定和实施研发团队标准化流程等工作、推行并优化产品研发管理体系。
任职要求:
1、本科以上学历,机械、工程等工科相关专业,5年以上非标自动化行业管理工作经验(包装行业优先);
2、熟悉标准及流程规范的制定与执行,能快速进行根因挖掘与分析,高效处理异常问题,善于协调和激励团队;
3、极强的责任心与担当,出色的职业素养与沟通协调以及团队管理、团队激励能力,乐于接受挑战;
4、具有较强的责任心、成本意识和服务意识,具有良好的沟通、协调、组织、项目管理和团队建设能力。
职责描述: 1、负责所辖区域的布局,以目标任务为导向,分解完成任务各项行动目标; 2、负责区域内空白市场渠道规划及市场发展; 3、负责区域内重点经销商、专卖店、网商下沉店的管理,以及标杆门店的打造; 4、定期组织招商会、培训会、总结会等营销会议; 5、完成上级交办其他事宜。 任职要求: 1、5年以上销售管理经验,全日制本科学历; 2、至少3年主流家电行业工作经验; 3、对所在市场熟悉,有一定资源,具备市场布局能力; 4、具备团队管理、团队协调,以及培养储备人才的能力; 5、认可公司的企业文化和价值导向。
Responsibilities 岗位职责
1.参与制订公司营销预算及预算平衡和季度调整。
2.负责市场调研,制定营销战略,组织市场销售推广工作。
3.根据公司战略制定公司销售计划,完成公司各项销售任务。
4.自行车各类应用市场的推广和销售工作,带领团队完成目标。
5.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究,针对市场和竞争对手的动向制定应对措施,巩固和完善现有市场,开发新市场,提高品牌形象。
6.管理销售团队及技术服务团队发展以及协助维系客户关系。
7.新客户的开发和维护工作。
Qualifications岗位要求
1.大专以上学历、机械、机电相关专业毕业。
2.有自行车相关行业销售工作经验5年以上,熟悉整个销售流程。
3.具有独立开拓市场的能力。
4.有客户意识、工作主动、积极、有团队合作精神。
5.具备较强的数据分析和独立解决问题的能力。
岗位职责: 1.熟悉住宅物业项目工程前介运营管理相关工作内容,有同岗位5年以上工作经验; 2.制定住宅物业质量管理体系,完善品质管理各项规章制度; 3.组织实施各部门业绩、品质事件管理,进行内、外审及换证复审等工作; 4 收集各项目品质信息,及时向上级领导汇报品质体系运行情况; 5 收集、汇总各项目培训工作,并进行指导; 6 定期组织项目品质管理检查,监督各项目品质管理标准的执行力度。 任职资格: 1、8年左右住宅物业从业经验,2年以上集团总部或区域工程前介同岗位经历; 2、熟悉前期介入、承接查验、装修管理流程; 3、能独立制定物业管理方案; 4、全日制大专以上、工程专业背景优先。
任职要求: 1、本科以上学历,硕士优先,临床医学等背景专业; 2、中药领域妇科儿科3年以上市场部总监经验,5年管理经验; 3、团队管理、对产品及市场的敏锐度强、 4、系统、逻辑思维能力强; 5、有过销售经验为佳。 岗位职责: 1、协助事业部总经理组织制定总体市场发展战略及市场发展目标; 2、拓展公司的市场策略,把握行业发展,定位事业部在行业中的市场定位,及时提供市场反馈; 3、组织建立和完善市场部管理体系和市场部日常管理; 4、负责组织制定年度功能性营销战略并组织实施年度产品计划和推广计划,协助销售部门制 定业务计划并协助实施; 5、负责公司新产品立项的市场调研工作及已上市产品的产品管理,延长其生命周期 6、组织制定公司品牌管理策略,维护公司品牌; 7、市场费用的预算、管理和监督。 薪资待遇面议
岗位职责
1、组织制定并实施供应链战略规划,设计并改善公司供应链系统,制定切实可行的生产计划管理、采购管控、物流管控等工作流程,确保产品的准时交付,并根据公司业务的变化不断优化;
2、负责公司订单的统筹.规划.处置.跟进。
3、统筹市场需求,根据公司总体计划和预算,结合业务量,组织编制供应商开发计划.采购计划与预算,并负责整个采购过程的监督管理,保证物料采购的及时性与准确性,合理控制采购成本
4、负责整合优化外协工厂和供应商资源,统筹管理供应链的营运,推进采购.PMC.物流与订单履行高效运作,逐步降低相关环节的营运成本,保证供应商对产品成品的准时交付
5、提升供应链团队能力,确保供应链业务运作规范、高效
任职要求:
1、8年以上大供应链管理工作经验,10亿以上规模企业供应链管理工作经验者佳
2、对供应链有宏观认识,有完整的供应链管理理念,可进行高质量的供应链规划和设计;包括但不限于供应链计划.采购管理.订单履约.库存管理.物流配送管理.供应商结算等
3、思路清晰,做事果断,具有良好的判断力.危机事件管理与决策能力,抗压能力强,熟悉行业整体发展现状,具有一定的前瞻性和创新意识
4、所需技能: 战略管理、运营管理、供应链管理
岗位职责:
1. 根据集团战略目标,完成新产品导入中心和智能制造技术中心的战略制定、解码、执行和复盘迭代改进;
2. 构建先进的智能制造和新产品导入的核心竞争力:基于行业竞争,整体规划精益自动化提升路径和数字化转型计划,并通过提升新品的可制造性,策划达成行业较好的直通率、UPPH以及质量指标,确保制造持续创新,最终达到行业较好水平的柔性和弹性制造,满足客户的全球交付需求。
3. 经营绩效达成:通过编制、执行及控制智造技术中心和新产品导入中心的整体预算,不断开拓和优化客户和产品队列,制定各部门的重点实施策略,识别和管控业务连续性风险,定期主持新产品导入和智造技术中心的经营和管理评审会议,确保质量、交付、成本、效率和经营目标达成;
4、主导管理改进和业务变革:负责制造领域的流程框架设计,驱动业务或组织流程变革,建设ISC及IPD端到端流程,规避业务痛点与提升组织效率。
5. 管理客户满意和企业社会责任:洞察客户需求和管理客户期望,从客户的角度理解问题并识别根本原因,及时解决客户问题,提升客户满意度,并不断完善客户满意管理机制和流程。
6. 打造高绩效团队:通过培育人才土壤,营造良好的组织氛围,通过组织绩效管理,驱动团队与组织能力建设,打造出人才济济和有战斗力的高绩效制造团队。
任职要求:
1. 本科以上学历 ,机械类,电气自动化类、电子类、管理类相关专业;
2. 10年及以上3C行业大型制造企业工程(DFX)相关经验;有外企管理经验优先;英语可以作为工作语言;
3. 精通精益生产,智能制造现场管理知识,熟悉工艺、材料、新产品导入及智能制造;
4. 熟悉业务变革和流程建设方法论,并具有成功实践经验;
5. 熟悉战略规划到执行的闭环管理方法论,并具有成功实践经验;
6. 优秀的领导力、责任感及事业心,能够团结下属,激发团队成员活力;
7. 具有重大、疑难问题的解决方案策划和落地能力;
8. 良好的沟通能力,跨体系协同降低内耗。
1、协助事业部总监对事业部日常管理工作; 2、与业务人员协调、沟通及任务进度、汇总,督导各区域销售工作; 3、销售人员月度绩效考核表、工作计划的整理、上报,协助销售人员输入、维护、汇总销售数据; 4、进行成本核算;制作商务报表; 5、依据汇总的数据资料,提出自己的参考建议与方案; 6、公司合同的执行并进行归档管理; 7、负责部门内部的日常接待工作;
岗位职责
1、负责公司研发部、工程部、工厂管理,完成公司战略目标、交期、质量、成本、产值、收益率等;
2、产品研发:主导新产品研发项目,深入调研产品研发各环节,合理化设计工具,以及从产品尺寸、性能、物料、需求场景等维度建立流程;
3、产品量产的实现:实现打样到量产的验证,并且从成本、质量和交期去控制
4、工厂交期、质量、成本的管控;
5、流程建立:建立完善并推动重要流程落地实施,形成依托标准化流程、并关键指标导向以及制度管理辅助在内的整套管理系统,动态监督,持续改进;。
6、辅导供应商。
任职要求:
1、熟悉制造企业研发部 工程部和生产管控整套流程;
2、有室外箱体产品工作经验者佳;
3、5年以上生产厂长工作经验;
5、在台资和日资企业担任过厂长岗位(对研发很熟悉着佳)。
岗位职责: 一、负责所属区域增员工作管理及绩效提升 1.确保所属区域各分支机构依据鑫山招聘制度统一运作日常增员招聘工作。 2.协助所属区域各分支机构达成总部下达的增员与人力绩效指标。 3.负责所属区域增员相关的培训、增员活动,总部下达方案的推动与执行。 4.设计、开发并实时调整适合所属区域各分支机构的COP形态与内容。 5.其他区域总经理交办之事项。 二、督导各分支机构增员招聘活动落地执行的质量 1.增员活动分析,定期或不定期提供所属区域各分支机构有关增员相关的数据管理信息,做好过程管理和督导。 2.随机督导检视所属区域各分支机构增员招聘活动如,COP、鑫友讲座、结构性面谈流程、特定增员项目等的落实成效。 3.协助总部搜集、汇整增员相关活动、过程及成果的数据。 4.对各机构的增员流程、内容、文宣形式做首要的合规审核。 三、主管招募能力的培育与支持 1.负责所属区域各分支机构外勤主管增员招募、人力发展的技能。 2.负责所属区域各分支机构COP讲师队伍的建设和培养。 四、确保总部人力发展政策落地机构推动得宜 1.推广增员活动电子化及数据信息的搭建。 2.协助各项人力发展政策方案的宣导、推动、追踪与激励。 岗位要求: 1.大学本科及以上学历,十年及以上保险从业经验,五年以上保险业人力发展及招募经验,在保险领域有人脉资源或担任过代理人者更佳。 2.主动积极、正气热情,注重品质、注重细节、注重效率,具备执业操守,契合鑫山文化。 3.有具有较强的语言表达能力、沟通能力、协调能力、推动能力和督导能力,有直接营销、增员、团队管理的经验者。 4.有较强的原则和自律性,能配合出差。 上岗后:快速掌握公司各项政策、活动、信息并正确地反应,了解并督导各所属区域办公室机构对增员系统有效落地与执行,达成人力绩效指标。
1 执行公司规章制度工作程序,保质保量,按时完成工作任务。
2 落实各项清洁卫生,绿化工作,确保内外、公共区域的环境卫生。
3 负责对保洁单位业务知识培训和工作考核。
4 负责制定保洁、绿化的工作计划,及时计划落实负责。
5 负责协调与卫生、城管、绿化等管理部门的联系。
6 负责做好卫生防疫工作,定期喷洒药物,勤除“四害”。
7 负责落实业主投诉处理事项和各项有偿、无偿便民服务事宜。
8 负责记录绿化养护和保洁检查台帐。
任职资格:
1、本科或以上学历;
2、3年以上全国知名物业管理企业同等岗位工作经验,熟悉物业行业相关服务规范、岗位技能、操作流程和法律法规、专业技能
3、有良好的组织和应变能力,善于沟通协调,团队协作意识强,能在团队中树立较高的威信。
岗位职责:
1.负责公司起重设备及非标自动化设备的零部件及整机采购,熟悉及等相关产品的市场;
2.负责新起重设备零部件及非标自动化供应商开发、合格供应商评审等工作,更新各采购品类相关供应商的引入、评估、淘汰管理机制;
3.负责建立健全采购部内控合规体系,推进采购过程中的合规建设,严格控制和跟踪采购产品的价格、质量、交货期、付款和库存;
4.协同公司制造、研发、品质部门,对产品质量异常问题进行调查和协调;
5.收集和分析供应商信息及采购市场趋势,输出物料市场行情、竞争对手情报、供应结构市场分析供各产品线决策参考;
任职要求:
1.大专及以上学历,机械制造及自动化专业等专业优先考虑;
2.熟悉非标设备及加工制作的的供应链基本状况,了解上下游市场状况;
3.3年以上起重设备零部件、物料和产品的采购管理经验,3年以上同岗位管理经验;
4.具有较强的沟通谈判能力、采购议价能力、项目管理能力和解决问题能力,抗压能力强,心理素质强;
薪酬福利待遇:
1.提供具有行业竞争力的年薪及福利,并有机会参与股权分配;
2.拥有很大的晋升机制,全面系统的在职培训;
3.福利:五险一金,带薪年假,团队聚餐,节日礼物,旅游团建等;
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