与今日招聘企业随时沟通
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【岗位职责】 1、按照企业战略规划,参与人力资源部门战略规划并实施; 2、协助参与制定、执行、监督人力资源管理制度; 3、负责招聘渠道落实,招聘测试工具设计和运用,制定年度培训计划及实施方案; 4、协助参与薪酬体系调研与薪酬福利结构的设计; 5、参与设计绩效管理流程并进行优化,组织绩效面谈及改进; 6、参与企业用人体系设计,员工晋升及职业规划通道设计; 7、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力; 【任职要求】 1.本科及以上学历,对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意在此领域长期发展; 2.对数据敏感,良好的逻辑思维能力和数据分析能力; 3.个性活泼,主动积极,善于与人沟通; 4.有责任心,正直,执行能力强,能够承受压力; 5.有相关工作经验优先
【岗位职责】1.负责公司所有产品测时流程和步骤的编制,为产品工时定额提供测定依据;2.负责核算公司员工工时定额,同时掌握员工实动工时;3.负责公司所有产品标准工时的编制及工时定额的修订;4.负责按公司要求及时填报、统计、分析与反馈劳动定额的各类信息,编制各类产品、员工工时台账;5.深入生产班组,分析劳动定额执行情况,依据分析结果对公司劳动定额不断进行优化,为年度劳动定额调整做准备。6.根据公司年度经营计划,测算公司年度定额工资,制定年度劳动定额调整方案。【任职资格】1.***本科及以上学历,工科专业,2020-2022年毕业生优先;2.较强的责任感与敬业精神、能承受较强工作压力,娴熟的口头表达能力,良好的公共关系建立能力;3.作风严谨,具有良好的团队合作、综合分析、创新和问题解决能力,钻研和敬业精神;4.能够熟练使用各种办公软件。 关键字:劳动定额
【岗位职责】 1、负责干式变压器生产计划管理; 2、负责干式变压器车间精益生产管理; 3、负责干式变压器车间生产操作人员考勤、培训等日常管理; 4、负责干式变压器车间生产异常协调管理; 5、负责干式变压器车间安全生产管理; 6、负责干式变压器车间落实执行工艺、质量、研发等部门下达的生产要求; 7、负责干式变压器车间生产物料采购仓储管理; 8、负责干式变压器车间日常接待参观等工作; 9、负责借助自身干式变压器生产经验,指导并保证干式变压器产线正常生产。 【岗位要求】 1. 具备清晰识别工艺文件要求能力; 2. 具备自主看懂图纸要求能力; 3. 具备自主培养徒弟能力; 具有8年及以上干式变压器生产车间全过程生产管理经验,熟悉干式变压器各工序生产过程及重点关注项点
岗位职责:
1.推进国家和上级政府部门的劳动安全、环境、安全生产方针、政策、法律、指令和规定,并监督检查落实;
2.负责检查确认安全生产标准、规范、作业规程及安全检查技术措施等相关规定的落实情况;
3.负责公司消防设备设施的日常监督管理、消防系统的维保对应;
4.协助上级推进公司安全管理体系的建立和认证;
5.协助上级进行每月的相关环境安全检查并跟踪隐患改善;
6.做好职业危害因素的控制、检查、对劳保用品的发放、佩戴进行监督,做好职业危害因素接触人员的职业健康体检;
7.做好安全教育和安全宣传工作,教育操作人员遵规守纪,对违反安全操作规程的行为坚决制止,进行记录;
8.负责管理、维修、保养消防器材,定期检查。保持消防器材性能良好,积累和整理各种有关消防、防火的原始资料。
任职要求:
1.具备国家注册安全工程师资格, 熟悉国家安全环保相关的法律、法规。
2.安全工程、化工、环境或相关专业大学或以上学历。
3.具有较强的跨部门沟通协调能力,善于解决问题,工作独立性强,工作主动性强,团队合作精神强。
6、计算机操作熟练,能熟练使用电脑办公软件
7.具有化工类经验者优先。
职位福利:五险一金、包住、带薪年假、免费班车、不加班、包吃
1、大专及以上学历,有3年以上工作经验,持有焊工证,或钳工证中级及以上,年龄25-40周岁;
2、有电厂维修经历,熟悉锅炉或汽机设备,能编制机务检修方案、安全技术交底及现场危害分析表,并能组织实施;
3、有进取心、责任感、纪律性强
1、煤粉锅炉运行经验2年以上,锅炉领班或主操岗位经验,具有较好锅炉操盘能力,具有一定协调能力;
2、23~40周岁;
3、大专学历及以上,热动专业优先;
4、持有司炉G2证优先
1.招软质胶囊有经验者,
2.制造及成型3年以上经验
职位福利:五险一金、带薪年假、加班补助、周末双休、节日福利、免费班车
职位要求:
1、理解公司的战略与业务规划,制定产品路线图和发展规划及计划,基于对市场、 用户、竞品的分析,形成产品需求文档(BRD/MRD/PRD),主导和推动产品开发立项,产品的0-1和1-1000等持续发展;
2、和团队一起在计划时间完成产品市场需求分析和应用场景分析,组织市场调研,深入理解提升用户体验的机会点,定义产品解决方案和执行计
3、能够快速理解业务,高度抽象产品结构,能够独立制定可落地的产品方案和路径;
4、跨部门协调和沟通,协助设计、开发、测试团队理解和掌握产品需求,达成产品目标,保证产品的进度与质量;
5、对行业内的产品进行定期调研,明确最佳实践,推动产品持续优化迭代,关注业内外动态并制定应对策略。
岗位要求:
1、本科及以上学历,5年以上产品工作经验,有独立主导完整的项目产品开发和商用成功经验;
2、对用户体验、痛点及难点有追求,有较强的逻辑能力和优秀的文案功底;
3、熟悉项目管理方法,有项目管理经验,通过软考高项和PMP的优先,熟悉互联网研发技术的优先;
4、良好的沟通技巧与倾听理解他人的能力(尤其面对客户、工程技术人员);
5、有技术背景优先。
1、核查相关设备液压的图纸,包括液压系统控制的原理图、装配图和零部件图及明细保目表等;
2、负责编制并完善液压、润滑(流体)系统的技术工艺,并对安装进行跟踪及指导;
3、负责液压管材、管件及润滑油的申报工作;
4、负责液压、气动等元器件安装技术规范的制定与验收,确保质量有据可循;
5、负责管理和执行在液压工程范围内的的所有任务,达到工作有效的完成;
6、通过对施工过程中的安全管控,到达施工安全事故零目标。
具备条件
5年以上造纸厂液压维护或安装工作经验,熟悉纸机设备液压流程,熟悉液压设备、材料、安装、调试及维护保养工作,熟悉CAD和office办公软件。
1、汽轮机运行经验2年以上,锅炉领班或主操岗位经验,具有较好锅炉操盘能力,具有一定协调能力;
2、23~40周岁;
3、大专学历及以上,热动专业优先;
【工作内容】 负责具体实施包装及运输车辆安排等发运工作 【工作职责】 1.男女不限,45周岁以下,中专及以上学历,机电、机械类相关专业,具备叉车证优先; 2.服从领导安排,具备一定的沟通能力、诚实守信、很强的责任心和主动意识; 3.良好的团队精神、协作能力和服务意识,动手能力强,敬业,勤奋,善于学习。
一、岗位要求
1、男女不限,35周岁以下,中专及以上学历,机电、机械类相关专业;
2、身体健康,无精神病、无传染性疾病;
3、服从领导安排,具备一定的沟通能力、诚实守信、很强的责任心和主动意识;
4、良好的团队精神、协作能力和服务意识,动手能力强,敬业,勤奋,善于学习。
注:具有电阻钎焊经验,会起重和叉车作业者及党员、退伍军人优先。
二、薪资福利
一经聘用,签订劳务派遣劳动合同;学习期(3个月)内约2000-3000元/月,出师后约5000-8000元/月;缴纳五险一金。
三、其它
此岗位劳动合同为第三方签订,介意勿投;此岗位为八小时工作制,但是会有倒班现象,介意勿投。
【岗位职责】 1.环氧树脂真空压力浇注工艺:负责拟定配方的工艺研究;负责浇注及固化工艺的研究; 2.负责干式变压器工艺方案设计及工装模具设计; 3.负责干式变压器设计图样工艺性审核; 4.负责产品制造过程中工艺指导及培训,解决出现的技术问题并进行工艺总结;优化工艺方案; 5.负责为新产品试制、工艺验证、投运提供技术支持。 【岗位职责】 1.有3年及以上的环氧树脂干式变压器工艺经验;或有3年及以上的箱式变电站工艺经验; 2.熟悉箱变及干变的基本结构; 3.有从事工艺布局及产能分析经验; 4.擅长沟通和组织团队。
1、对公司环保设施运行台帐管理。
2、熟知国家环境保护相关法律法规,独立开展环保监管管理工作。
3、日常环保培训工作开展。
4、日常环保巡检,对环保整改隐患提出意见、督促整改、形成闭环,
5、协调相关部门对接环保数据上报。
职位福利:包吃、包住、免费班车、免费停车、五险一金、每年多次调薪、绩效奖金、周末双休
【福利待遇】
1.招聘录用人员为劳务性质,入职后缴纳五险,工作时间08:00-12:00、13:00-17:00,双休;
2.提供宾馆式公寓、用餐补贴、生日蛋糕卡、节假日福利、年终奖等福利;
3.年收入9万起,视学历、工作经验而定,具体面议。
岗位职责
1、组织事业部在日常生产中贯彻实施职业健康安全/环境体系要求,定期对执行情况进行监督、检查,确保安全生产;
2、检查、监督、制止及纠正生产现场人的不安全行为及物的不安全状态,确保安全生产;
3、定期发放劳保用品,并检查、督促事业部员工按规范佩戴、使用劳保用品,确保安全生产;
4、协调生产现场安全隐患排查及处理工作,组织工伤事故的调查处理,确保及时、有效;
5、配合、组织日常、定期和专项等各项安全检查,对安全事故隐患、危害等提出整改意见,并跟踪、监督相关人员落实,确保安全生产;
6、负责事业部员工安全意识教育、安全知识培训。指导并检查事业部、班组安全教育和安全活动。
任职条件:
1、具有安全管理或相关专业本科及以上学历;
2、熟悉EHS管理的相关知识;熟悉国家、地方政府相关安全法律法规;
3、具有较强的沟通能力、团队合作能力、分析能力和处理安全事故的能力,工作细致认真,责任心强;
4、具有国家注册安全工程师证书者优先。
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