与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
应往届师范类本科生及研究生 1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动。 2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,一般办公软件。 3. 本科及以上学历。
直招C1货车司机 不需要装卸 岗位责任: 1:认真完成公司的派车任务,服从公司调度 2:行车安全检查,发现问题及时排查确保车辆运行 3:安全行驶 岗位要求: 1:年龄23-58周岁之间 2:无不良行驶记录,具有安全意识 3:为人踏实,责任心强 工作地点:淮安四区三县及周边城市
职位描述: 1、方特演艺骨干培养对象; 2、负责剧场舞蹈表演,按质按量完成每场演出; 3、针对不同主题活动,按要求完成各项外场演出工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,舞蹈、表演相关专业; 2、有一定的相关工作经验; 3、能接受开园前外派学习、培训和工作。
应往届师范类本科生及研究生 1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动。 2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,一般办公软件。 3. 本科及以上学历。
会用电脑,能吃苦,有C照优先考虑。
负责酒店物资的管理,做好物资出入库发放、登记,做好月末库存商品盘点,保证所管物资的数量、质量。 1、负责物资入库,按规定严格把好数量关、质量关、价格关。 2、负责物资出库领用,领料单须有部门负责人签字。严格控制发放范围、数量,如有超出,及时反映核实处理。 3、严禁酒店物资违规发放,更不准擅自外借。 4、负责进出物资出入库日记账的登记,按时交纳入库、领料、直拨单及收付存盘存报表,并于财务核对,准确反映物资收发存工作,做到账实一致,随时接受检查。 5、经常盘查常用物资,按周转率应及时申购。对食品类物资注意保质日期,注意食品卫生,减少积压,避免浪费。 6、验收后的物资,必须按类别,根据物品的数量、性质固定位臵整齐摆放,在货架上粘贴注明货物名称的标签,正确发放,并注意留通道,便于收发、检验、盘点、清查。
长白班空调车间 ,可以年底结清
会加工中心基本操作,熟练工或会编程者优先
岗位职责: 1.按照工厂生产计划,进行焊接; 2.定期对所用工具进行维护和保养; 3.领导安排的其他工作。 职位要求: 1.身体健康,能吃苦耐劳,能适应工厂加班要求; 2.熟悉电焊、氩弧焊等焊接技术要求; 3.具有优良的焊接技术经验,能都达到焊接质量要求。
数控车床能熟练操作,会编程优先,有责任心
工作职责 1. 经过系统学习与实践快速掌握店面销售、后勤管理及产品知识; 2. 能够很好协助店长处理店面各项工作; 3. 负责接待客户为客户介绍公司销售的产品,达成销售目标; 4. 乐于从事专卖店销售工作; 5. 亲和力强,有良好的客户服务意识; 工作要求: 1. 大专以上学历,五官端正(亮丽帅气优先),年龄18-28之间,有较好的亲和力和服务意识,友善、热情,有无销售经验均可; 2. 具有较强的沟通能力和责任心; 晋升通道: 销售—门店主管/副店长—店长—城市经理—市场经理—分总 福利待遇: 1. 基本工资 绩效工资 全勤奖金 工龄工资 年终奖金 积分奖励 定期调薪晋级机会
教师年薪10---30万元 (应届生不低于10万元,骨干教师待遇面议) 提供标准间教师公寓 提供一日三餐 购买五险一金 享受高考奖金及各种福利 享受带薪寒暑假 报销面试考察车票:外省籍应聘者来校考察面试报销所在地到南京单程火车票,成功签约者回程火车票正式报到后凭票报销。 实施青蓝工程,提供专业培训并安排指导教师全方位指导。
岗位需求:
1、根据SI手册独立完成线下门店的空间设计方案,效果图制作;
2、对新店及老店装修更新出具装修施工图
3、深化设计方案,根据SI手册对新增的本埠或外埠门店方案进行设计或优化
4、筹备店铺前期陈列空间规划
5、对装修材料的视觉效果及性能有充分理解
6、配合完成上级分配的其他设计任务。
任职要求:
1、精通相关制图软件(3D MAX、CAD、PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR等);
2、会动效制作优先
3、学习能力强,有责任心、思维活跃,具有良好的沟通协调能力。
职位福利:五险一金、带薪年假、采暖补贴、出差补贴、多次晋升机会
职位亮点:牛人带队,团队气氛佳
工作时间:周一至周六 工作地点:盱眙一中、二中、三中,实验等等中学 工作内容:给家长发资料,让家长扫码,留下家长的联系方式。
【工作职责】:
1. 餐厅人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;
2. 排班、订货、设备管理;
3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本;
4. 其他日常门店营运管理工作。
【岗位要求】:
1. 20-30周岁,大专及以上学历,专业不限;
2. 热情开朗,乐于与人沟通;
3. 具备较好的沟通能力,学习能力,抗压能力;
4. 热爱餐饮服务行业。
【个人及职业发展】:
1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年有考核晋升机会,最快22个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家百胜餐厅。
2、在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。
3、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com