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五、职责说明
1、严格遵守机修工安全操作条例,保证持证上岗。
2、接到施工单后,首先进行项目确认、故障确认,如发现与施工单标注不同的项目,立即与前台业务联系,征得确认后签字,方可施工。
3、严格按工艺、质量管理程序施工,加强自检、互检。
4、爱护车间的一切设备,并按其技术要求使用,不得超范围使用,不得超负荷使用。
5、妥善保管与使用公司配置的个人使用的专用工具,器具。
6、文明生产,杜绝野蛮操作,做到油、水不落地,配件不落地;工具不落地。
7、认真作业,准确判断,提高维修质量。
8、工作时间不许随便串岗,工作场地、车间、停车场禁止吸烟。
9、上班时间不许饮酒,严禁酒后开车、试车。
10、施工作业时妥善保护待修车辆,施工作业前,首先检查是否套好把套、椅套、档把套、脚垫。
11、完工后,所有与施工相关的文件必须填写清楚,完整上交,完工后的车辆必须内外清洁干净,
不允许有漏油、漏水现象,不允许有手印、脚印、污迹。
12、没有允许不准擅自动用客户车辆做与车辆维修项目以外的任何事宜。
13、不允许在到店维修的车内休息、吸烟、听收音机,不允许动、拿客户车内任何物品。
14、上班要工装整洁,胸卡佩戴整齐。精神焕发,不得蓬头垢面、衣着不整。
14、团结互助、,礼貌待客、以诚待客、虚心好学、不断进取。
16、按7S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约)管理的要求,节约能源,控制成本。
17、参加各类培训并负责转训,参加相关工作会议及工作中的问题提交改进建议。
18、负责机修学徒、实习生的技能指导和培训。
19、负责公司各项数据、资料的保密,不向无关人员提供资料及数据。
20、机修工暂时兼职工具设备员.
21、机修、钣金,喷漆工人暂时兼职洗车工。
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[岗位要求]
1.活泼开朗,大胆自信,上镜有特色,辨识度高
2满18周岁不限经验
3.有上进心,踏实肯干,具备吃苦耐劳的品质,有学习精神,有意愿不断提升自身的才艺、经验等
[公司待遇]
直播收益保底: 每月20号发保底!!! 保底8k-13k;
有提点的哈,提点我们是按收益总流水来算提成,而不是平台扣除一半后再来算提点,高提成
[工作内容]
1.配合主持和粉丝进行互动(绿色健康)
2活跃直播间氛围
3.需要在直播间跳一些简单的舞蹈(有舞蹈老师教)提供 妆造 全方位的包装
[公司提供)
专业运营1vs1管理免费的培训,有舞蹈培训,心理培训,唱歌培训,化妆,直播内容培训辅导等一系列的系统专业化的培训流程,培训内容全是免费、公司团队氛氛围好、不定时团建聚餐,不定期下午茶等 公司氛围轻松 欢迎每个热爱生活的你~
职责描述:: 1.负责API6A、6D产品报价收集,综合采购部、技术部、副总报价情况,将最终报价结果告知外贸经理; 2.负责客户的跟进维护工作,随时通过邮件、电话保持工作沟通; 3.跟进工厂生产订单进度,及时与各部门沟通解决逾期或技术问题; 4.跟进产品发货情况,及时与各部门对接,确保交期。 招聘要求: 1、机械类、商务英语、国际贸易或相关专业,英语4级以上; 2、有团队合作精神,高度的责任感和团队意识; 3、优秀的英语阅读、写作能力 ; 4、有外贸单证、信用证处理经验优先;
35岁左右,有相关采购工作经验,语言沟通能力强,执行力强;
该岗位为广汽传祺三和店储备售后经理岗位。
工作职责:
1、在店总的指导下,统筹管理及全面负责三和传祺店售后业务的各项工作;
2、制定售后战略规划并组织落实,提高客户满意度和售后整体业绩;
3、日常运营管理,与其他部门沟通协作防范经营风险,确保售后相关计划有效实施;
4、负责拓展售后市场,维护和拓展对外业务合作关系,达成年度产值、毛利等关键指标;
5、负责团队管理及建设,为客户提供高质量售后服务。
任职要求:
1、大学本科及以上学历(特别优异的其他中端汽车品牌可放宽学历至大专),5年以上汽车行业经历,驾驶技术熟练、普通话标准;
2、具有前瞻性的思维方式,根据对企业内外部环境的分析,以长远、发展的眼光制定公司战略,并将战略和愿景转化为清晰可行的目标;
3、敏锐理解和把握市场变化趋势与各种潜在机会,擅长通过具体行动将市场机会转变为能够为企业带来盈利的结果;
4、抓重点和全局性,通过多种途径和方式将矛盾和问题化解的能力。
薪资待遇:10-20K/月
其他福利:五险一金、带薪年假、体检福利、生日福利、传统节假日礼品问候、免费健身房和私教课等。
工作地址:成都市高新区新园南一路2号三和传祺4S店
直招C1货车司机 不需要装卸 岗位责任: 1:认真完成公司的派车任务,服从公司调度 2:行车安全检查,发现问题及时排查确保车辆运行 3:安全行驶 岗位要求: 1:年龄23-58周岁之间 2:无不良行驶记录,具有安全意识 3:为人踏实,责任心强 工作地点:淮安四区三县及周边城市
岗位职责: (1)开展药品发酵实验,汇总分析实验结果,撰写实验报告; (2)协助生产一线进行发酵技术提升,解决发酵过程中的问题; (3)对比分析标杆企业产品指标,拟订产品指标提升目标,并进行实验验证。 任职要求: 硕士及以上学历,药学、发酵工程、微生物学、生物工程、轻工技术与工程等专业; 具有药品、食品、菌种、发酵等研发项目经验者优先。 福利政策: 1、缴纳五险一金; 2、逐年递增的工龄工资机制; 3、优秀员工、优秀部门等奖励机制; 4、免费住宿,设施齐全,暖气、WIFI等贴心福利; 5、每年组织外出旅游及文体娱乐活动; 6、人才集聚政策:
岗位职责: (1)开展药品发酵实验,汇总分析实验结果,撰写实验报告; (2)对现有药品、保健食品的工艺进行优化和提升; (3)设计新产品研发工艺,设计实验方案,并跟踪实施。 任职资格: (1)硕士及以上学历,药学、发酵工程、微生物学、生物工程、轻工技术与工程等相关专业; 具有药品、食品、菌种、发酵等生产、研发项目经验者优先。 福利政策: 博士:(1)购房补贴:30万 ;(2)生活补贴:2000元/月(连续三年)
岗位职责: (1)按配方配置培养基,并按菌种不同分别按所需条件进行培养; (2)按计划完成固体栽培品种培养基的制备、灭菌、接种和采收工作,对培养阶段子实体的形态变化及时记录; (3)按照研发发酵上罐计划,提供足量的菌种; 查阅文献,学习新的菌种保藏和选育方法。 任职资格: (1)本科及以上学历,微生物、生物工程等相关专业; (2)具有1年以上菌种选育及固体栽培等相关工作经验; 熟悉微生物实验的基本操作技能。 福利政策: 博士:(1)购房补贴:30万 ;(2)生活补贴:2000元/月(连续三年)
岗位职责: (1)服从上级领导的安排,独立承担课题,对于分配的课题,参考知识产权部门的调研报告,设计合理的工艺。 (2)根据品种的需要,推荐先进、高效、适合的制剂技术及生产设备; (3)处方工艺车间放大及工艺参数验证; (4)样品制备:稳定性研究、质量研究、药理学研究、报批样品等; (5)工艺中试放大、指导车间生产; (6)申报资料和原始记录的书写、整理、归纳、汇总; (7)申报专利,保护创新性研究结果; (8)认真做好制剂药品信息的查阅、收集,并进行合理分析。对即将上市或已经上市的新产品进行信息收集分析,并对知识产权状况、工艺路线进行初步分析,并及时向上级领导汇报。 任职资格: (1)硕士及以上学历; (2)一年以上制剂研发工作经验,作为主要负责人成功帅选至少一个课题的处方工艺; (3)药物制剂或药学等相关专业,熟悉新药开发流程,在工艺研究方面具有独立思考能力,具有较高文献查阅能力,以及较强的动手能力,熟悉国家新药研发法律法规; (4)具有执行力、实验动手能力、独立思考能力、突发情况的解决能力和缜密的逻辑思维能力,还要具备高度责任心、能够吃苦耐劳、细心严谨。 福利政策: 博士:(1)购房补贴:30万 ;(2)生活补贴:2000元/月(连续三年)
岗位职责: (1)负责批生产记录、检验记录的审核; (2)负责GMP文件管理,做好文件整理及发放回收记录; (3)负责偏差、变更管理,分析、讨论、审核偏差,变更处理程序; (4)定期对生产现场、仓库进行检查; (5)对质量标准进行修订、签字和发放; (6)做好留样管理工作; (7)准备客户验厂资料,应对客户现场检查,对提出的缺陷进行整改、反馈。 任职要求: (1)本科及以上学历,药学、化学、食品、生物、检验等相关专业; (2)掌握GMP规范和生产质量管理制度,了解药品检验操作规程。 福利政策: 1、缴纳五险一金; 2、逐年递增的工龄工资机制; 3、优秀员工、优秀部门等奖励机制; 4、免费住宿,设施齐全,暖气、WIFI等贴心福利; 5、每年组织外出旅游及文体娱乐活动; 6、人才集聚政策:
岗位职责: (1)对成品、半成品、原辅料进行分析检测,按稳定性考察计划,开展稳定性考察; (2)监测洁净厂房的悬浮粒子、沉降菌、浮游菌、表面微生物; (3)使用液相色谱、气相色谱、原子吸收、原子荧光等精密仪器实施产品的分析检测。 (4)理化实验室产品的分析检验工作; (5)微生物实验室的分析检验工作; (6)负责质量体系的建立和维护。 任职要求: 本科及以上学历,药学、化学、微生物、食品、检测、发酵等相关专业。 福利政策: 1、缴纳五险一金; 2、逐年递增的工龄工资机制; 3、优秀员工、优秀部门等奖励机制; 4、免费住宿,设施齐全,暖气、WIFI等贴心福利; 5、每年组织外出旅游及文体娱乐活动; 6、人才集聚政策:
销售单据管理:审核销售出库单和退货申请单等单据,是与销售政策一致;
催收、核销应收账款:负责客户回款统计(客户回款、物流回款)及应收账款催收、核销;
客户日常维护:负责对客户往来账的跟踪和对账,及时发现死呆账,形成《呆坏账明细表》交销售部处理;
业务员报销审核:根据相关制度,负责审核营销部门人员的差旅费、冲账费用原始凭证是否合理,交上级审批;
会计核算:根据新会计准则编制会计凭证,结转销售收入、销售成本,提取销售税金及附加;
销售报表:编制销售收入报表、应收账款账龄分析表和销售情况统计表等报表;
1. 为销售计划编辑基础数据;
2. 根据规定的年度目标、销售顾问区域和车型比例,为销售管理层提供销售数据文档及细分销售数据;
3. 在考虑每种车型选装配置比例的前提下,与销售管理层一起根据市场及订单情况确定销售计划并制作成文档;
4. 接受新车订单并及时更新库存表; 根据新车到货情况创建新车档案;
5. 检查订单是否完整、准确;如有出入,进行必要解释;并将订单输入厂家系统
6. 根据领导需求及广汽传祺区域需求统计数据;
7. 每日统计订单情况;接收并检查工厂接车单; 监督车辆交付日期;
8. 根据厂家反馈信息更新库存表,反映车辆情况;
9. 将更改情况报告厂家并检查是否进行了更改;
10. 接受并检查年度目标;每月整理车辆交付数据一次;
11. 做出库存计划和展示车计划并将其记入工作计划内;
12. 每天接收库存订单;
13. 创建、检查并共享库存清单;
14. 与销售管理层一起从库存中指定展车并安排首次登记;
15. 与销售管理层一起处理展车;
需要有汽车行业经验
1、负责公司闸截止产品技术工作和图纸管理工作,并制定技术组织措施方案,根据产品需要,设计工艺装备并负责产品装配的验证和改进工作;
2、承担闸截止产品技术设计工作,跟踪产品的试制研发,解决生产装配中的各种问题;
3、闸截止产品售前技术支持;技术规范消化、确认图绘制、计算书编制、流程文件编制等各项工作;
4、闸截止产品的设计包制作;
5、闸截止产品图纸系列化工作;
6、产品包装箱设计;
7、编制公司产品的使用说明书;
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