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工作内容: 1、熟练掌握楼盘销售的业务流程,熟悉客户接待流程 2、执行销售计划,催缴客户资料与房款,处理客户需求; 3、跟踪竞争楼盘销售信息,提出销售意见和建议; 4、配合完成交房工作,协助开发商完成办证工作; 5、维护老客户,跟进售后客户服务,完成项目总结。 任职资格: 1、有房地产商铺、公寓系列营销经验者优先。 2、外形气质佳,友善且有亲和力,能吃苦耐劳,有上进心; 3、具备良好职业素养,具有向高薪挑战的信心。
职位描述: 1.男女不限 户口不限 . 2.性格开朗 ,普通话标准; 3. 对房屋租赁行业有浓厚的兴趣,有志于投身该行业的发展,追求个人发展和高薪; 4. 具备良好的沟通表达能力和团队合作精神,准确把握客户需求,思维敏捷,责任心强; 5. 通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会 6. 定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 福利待遇: 1、全面岗前业务知识带薪培训一周; 2、底薪1800-4000+提成,员工月均工资大于5000元 3、完善的职业晋升计划及空间,公平的晋升机制; 4、业绩优秀的员工更能获得优厚的公司奖励等等; 5、公司提供舒适的办公环境,能力优秀者 6、公司有丰富多彩活动(聚餐、娱乐等)。 工作内容: 寻找房源,并与房东签订合同,形成长期合作的关系; 寻找客户,房屋按间出租,与客户建立良好的租赁关系。 工作时间:早9:00-12:00.下午13:00-18:00,单休
1、大专及以上学历; 2、可接收应届毕业生; 3、有想法、有思路、有冲劲; 4、能吃苦
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的咨询服务; 2、陪同客户看房,促成房屋代理或租赁业务; 3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 4、可以加(8090公寓)微信公众号就可以看到公司的房子。 薪资待遇: 1.无责底薪3000元-4500元+提成(提成30%)+培训5天+五险+现金奖励+季度业绩排名奖金; 2.假期:享受带薪年假,婚假、有薪病假等特殊假期 3.完善的专业教育培训 3.公开透明的晋升空间
职位标签:业务代表 置业顾问 销售员 区域主管 职位职能:销售代表 职位描述: 待遇:底薪 +补助+提成=3000~8000元/月,欢迎勇于挑战的精英加入! 任职要求: 1.一年以上工作经验,大专以上学历,22周岁以上; 2.敬业,勤奋,热爱销售工作,勇于挑战自我; 3.语言表达能力强,思维敏捷,性格开朗活泼; 4.有销售工作经验者优先,欢迎优秀应届毕业生加入。
任职资格:1、2年以上房地产销售工作经历,或高端楼盘1年以上销售经验; 2、年龄25-40岁,语言沟通能力较强,形象气质佳; 3、 可接受区域外派优先考虑。 福利待遇:高无责任底薪+高提成+社保保险+各类补助等
1、中专或高中以上学历,男女不限,婚育不限 2、身高女155CM以上,男170CM以上 3、年龄18-28岁,条件优秀、有三年以上相关工作经验者可放宽至30岁 4、表达优异、形象气质较佳 5、可接受外派者优先考虑
一、招聘要求: 1、中专或高中以上学历,男女不限,婚育不限 2、身高女155CM以上,男170CM以上 3、年龄18-28岁,条件优秀、有三年以上相关工作经验者可放宽至30岁 4、表达优异、形象气质较佳 5、可接受外派者优先考虑
赚50块,你需要推销一支顶级品牌的化妆品;
赚500块,你需要推销口碑非常好的一份保险;
赚5000块,你只需要推销一套价格合理的房子;
拿出实力证明您并非平庸!
同样是销售,为什么不选择回报率最高但价值被低估的房地产销售行业?
同样是房地产销售,为何不选择链家房地产经纪有限公司!
随行业的崛起,我们提供给你的不是一份简单的工作,而是一份可以为之终身奋斗的事业!
我们团队的目的很明确:
努力工作赚钱,实现自我价值。
所以希望团队里的伙伴和我一样,有强烈的高收入欲望和晋升理想,
不怕有野心,只怕没理想,只要勤劳,善于沟通,怎么能不出业绩呢?
业绩不但展现了优秀的你,还给您带来了丰厚的收入
您将获得:
1、高收入:底薪(2500-3500)元+提成(5%-35%)+现金奖;
2、高保障:提供全面社保+商业保险(补充医疗、意外伤害);
3、快成长:人才是我们最大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作;
4、好发展:业务序列——见习经纪人高级经纪人资深经纪人星级营业主任;管理序列——经纪人店面经理区域经理大区总监
5、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。
岗位职责:
1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;
2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;
3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系
岗位要求:
1.年龄20-35岁,大专以上学历,热爱销售工作;
2.善于沟通,有较强的语言表达能力;
3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
4.有较强的服务意识
新人寄语:
1,这是个最容易上手的行业,没有工作经历没关系,只要你够勤快,能吃苦,你绝对能成功.
2,这是一个辛苦的行业,我们比别的销售同行每天多付出1/3的时间,多付出200%的努力,但我们能拿到一个月的钱是别的销售同行半年的工资.
3,选择链家,你将有更多的发展空间,1年做到资深经纪人或店经理,年薪20万,3年做到区域经理,年薪30万.我们不再平庸.
4,这是一个值得用热血与青春去拼搏的行业,这是一个让您做10年,20年都不会厌倦的行业,机遇一直在你身边,学会抓到机遇才是最好的选择.
5,据统计,80%的链家经纪人在入司3个月后,平均月薪5000-8000元,入司6个月后,平均月薪是10000-15000元.挑战10万年薪,从现在马上开始吧.
我们不唯经验,不唯背景,只要你能坚持,有激情,能学习,你就拥有无限的空间。
选择链家——你的收入你做主!
底薪(2500元-3500元)+提成(5%-35%)+社保+商业保险(补充医疗、意外伤害),只要你够优秀,够努力,你的收入将没有封顶!是同龄人几倍乃至几十倍的收入!
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的商业地产置业咨询服务; 2、陪同客户看房,促成房产买卖与租赁业务; 3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 4、年龄在18—48周岁; 5、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 6、愿意挑战高薪; 7、普通话流利,善于沟通;
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的商业地产置业咨询服务; 2、陪同客户看房,促成房产买卖与租赁业务; 3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 4、年龄在18—48周岁; 5、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 6、愿意挑战高薪; 7、普通话流利,善于沟通;
任职资格:
1、18--35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,条件优越者可适当放宽年限;
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
薪资待遇:
1.底薪+提成+各项补贴+绩效+丰厚的实物现金奖励
2.良好的晋升空间,我们没有空降兵,所有的中高层均由内部人员提拔,能力突出者2个月即可晋升我司管理人员
3.我司拥有行业优秀培训师,完善的培训课程,凡经公司录用员工,公司将竭力完成人员的培养工作,为公司后期发展奠定良好的基础。培训师理念:不怕你没能力,不怕你没学历,就怕你没大脑。
4.我司注重文娱活动的举行,将不定期进行拓展训练、真人CS、生日会、歌咏比赛、登山、篮球羽毛球赛、国内国际旅游等。
每月每季每年达到公司绩效考核,公司予以丰厚的实物奖励:两居室首付款豪华汽车港澳双飞游单反相机品牌电脑平板电脑苹果等。
独特的提成方式,保证每位在学到的同时更能赚到。公司具备完善的新人培养机制,为新人提供全面、系统的岗位培训本公司竭诚邀请立志于房地产发展事业有志之士加入,非诚勿扰!
会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
拿出实力证明您并非平庸!
来链家证明自己的实力!
同样是销售,为什么不选择回报率最高但价值被低估的房地产销售行业?
同样是房地产销售,为何不选择链家房地产经纪有限公司!
随行业的崛起,我们提供给你的不是一份简单的工作,而是一份可以为之终身奋斗的事业!
您将获得:
1、高收入:底薪(2500-3500)元+提成(5%-35%)+现金奖;
2、高保障:提供全面社保+商业保险+社会保险(补充医疗、意外伤害);
3、快成长:人才是我们最大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作;
4、好发展:业务序列——见习经纪人-高级经纪-人资深经纪人-星级营业主任;
管理序列——经纪人-店面经理-区域经理-大区总监
5、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。
岗位职责:
负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。
岗位要求:
22-34周岁,大专及以上学历,开朗自信,善于沟通。
我们不唯经验,不唯背景,只要你能坚持,有激情,能学习,你就拥有无限的空间。
公司介绍
链家地产被誉为房产经纪中的黄埔军校。
企业愿景:成为一家受人尊重的、提供房屋经纪服务的上市公司;成为全国房地产经纪行业的领跑者。
企业服务理念:我承诺,我做到
核心价值观:客户至上、诚实守信、团队作战、拼搏进取
链家控股是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体,致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务方面的领跑者。链家地产成立于2001年11月12日,截至2012年1月已在北京、天津、大连,南京,成都,青岛开设直营分支机构逾1506家,旗下从业人员合计超过2万名。
在未来的五年里,链家将同全国有志于地产服务的精英们一起,打造一个涵盖环渤海、长三角、珠三角、中原地区,年销售额超过千亿元的地产服务平台。分布在北京、天津,南京,成都,大连,青岛等地的所有链家人矢志将“成为一家受人尊重的、提供房屋经纪服务的上市公司;成为全国房地产经纪行业的领跑者”作为企业追求的目标。
链家在高速发展进程中,也为员工提供着公平的竞争平台、极具竞争力的业绩收入、广阔的发展平台与培训机会。
企业核心价值观将链家人凝聚在一起,形成链家地产前进的内驱力和牵引力,在这种理念的指引下,链家人矢志要将“链家地产”打造成为中国房地产经纪服务领先的品牌!我们期待具有才干,敢于挑战的您的加入!因您的活力与能量,我们将一起驰骋向更高更远的壮阔宏图,实现我们的目标----做房地产综合服务的领跑者
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