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岗位职责:
①统筹分公司组织发展工作;
②制定当年人力目标、科室KPI 目标;
③每月制定人力目标达成和晋升达成路径;
④制定分公司人力推动规划方案;
⑤每月分析、督导人力和晋升达成情况。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.三年以上相关工作经验;
3.良好的团队协作精神,善于学习,乐于沟通,工作认真;
4.有同业管理经验优先。
岗位职责:
①组织完成人员管理室的各项工作,对本室员工进行管理和指导;
②监控《基本法》等制度的修订、完善、推广及执行;
③落实代理人队伍的佣金、考核、福利和品质管理;
④建立完善个险人员管理系统,做好佣金等专项分析工作,为经营决策提供支持;
⑤组织实施分公司人员管理岗位相关业务培训,提高分公司人员管理岗位的专业能力和操作水平;
⑥参与《奔驰》行销支援系统项目的管理和推广;
⑦督导完成报送保监局、同业协会等监管机构的相关报告及报表;
⑧指导完成营业单位同业引进的资格审定、管理及上报工作。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.三年以上相关工作经验;
3.良好的团队协作精神,善于学习,乐于沟通,工作认真;
4.有同业管理经验优先。
岗位职责:
①制定新人招募和甄选流程;
②开发招募甄选支持工具;
③制定新人育成运作指引;
④督导三四级机构招募育成工作;
⑤对接培训部新人室等相关工作;
⑥提升新人质量,优化组织结构,确保新人留存。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、熟悉组织发展相关工作
3、良好的团队协作精神,善于学习,乐于沟通
4、有同业工作经验优先
岗位职责:
①制定新人招募和甄选流程;
②开发招募甄选支持工具;
③制定新人育成运作指引;
④督导三四级机构招募育成工作;
⑤对接培训部新人室等相关工作;
⑥提升新人质量,优化组织结构,确保新人留存。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、熟悉组织发展相关工作
3、良好的团队协作精神,善于学习,乐于沟通
4、有同业工作经验优先
岗位职责:
①分公司激励体系的建立和执行;
②专案活动创意、方案设计与推广;
③分公司激励方案的兑现、活动的组织安排;
④规划本室各岗位工作,并追踪目标达成;
⑤业务一线行销需求调研、分析与建议;
⑥分公司产品结构追踪与分析;
⑦产品调研以及组织相关产品研究和分享;
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.三年以上相关工作经验;
3.良好的团队协作精神,善于学习,乐于沟通,工作认真;
4.有同业管理经验优先。
岗位职责:
①组织完成人员管理室的各项工作,对本室员工进行管理和指导;
②监控《基本法》等制度的修订、完善、推广及执行;
③落实代理人队伍的佣金、考核、福利和品质管理;
④建立完善个险人员管理系统,做好佣金等专项分析工作,为经营决策提供支持;
⑤组织实施分公司人员管理岗位相关业务培训,提高分公司人员管理岗位的专业能力和操作水平;
⑥参与《奔驰》行销支援系统项目的管理和推广;
⑦督导完成报送保监局、同业协会等监管机构的相关报告及报表;
⑧指导完成营业单位同业引进的资格审定、管理及上报工作。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.三年以上相关工作经验;
3.良好的团队协作精神,善于学习,乐于沟通,工作认真;
4.有同业管理经验优先。
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