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办公软件熟练
岗位职责: 1、组织制定及完善公司各部门管理制度,组织实施并过程监督; 2、依据公司年度计划,组织开展部门的计划管理,制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划,组织实施并进行监督; 3、组织公司人力资源规划工作,参与公司重大人事决策; 4、组织开展公司员工的招聘、配置、培训工作; 5、组织开展公司的薪酬、福利管理、绩效管理; 6、组织开展日常行政后勤管理,包括公司行政管理、食堂宿舍等后勤管理、接待管理、安保管理、应急管理以及综合服务等; 7、负责党建行政、人事、采购及后勤等部门管理工作; 8、协助领导开展外联相关工作; 9、开展部门间的沟通与协调,做好上情下达的工作以及协调各部门之间的关系。 任职要求: 1、学历:大专及以上 2、专业:管理类相关专业 3、年龄:50岁以下 4、工作年限:5年以上人事行政管理工作,3年以上同岗位工作经验; 5、技能要求:熟练运用办公软件及各种办公设备;良好的公文写作能力; 6、素质要求:积极主动,责任心强;有较好的沟通和协调能力;具备良好的团队精神。
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