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在当地没设立办公处,驻地销售岗位,外勤/流动办事(介意勿投)负责广西市场一、薪酬福利:1、综合薪资=(底薪 绩效奖金5-6K) 高提成 补贴(综合税前薪资8-12K)2、提供房补(至少500 )、餐补50元/天等福利,实行阶梯式提成,业绩越好,提成越高3、入职购买五险一金(广州)二、岗位内容:1、新客户开发,指终端烘焙门店,包括个体型门店、区域连锁和未合作的全国连锁等各类型的终端门店;2、老客户维护,指已和公司或者当地经销商建立合作关系的终端门店。3、新品的推广,指公司新推出的产品,或在当地未曾销售,或销售过但下架的产品。4、客情的维护,指维护好与当地的经销商、二批/零批商、连锁系统和个体终端客户的良好合作关系。5、门店的活动,指基于提升产品的知名度、美誉度和销量而开展的促销、路演和品尝会等活动。6、市场信息的收集和反馈。7、完成月度、季度和年度销售任务。三、任职要求:1、大专及以上学历。2、敬业爱岗,心理素质佳,自带车优先。3、专业不限,营销类和体育竞技类优先考虑。4、形象端正大方,阳光。5、逻辑清晰、表达流利。6、抗压能力强、百折不挠。7、有强烈的上进心,想要功成名就。 职能类别:区域销售代表
1.开发所负责当地市场未开发区域经销商及门店
2.配合经销商对市场活动的执行
3.负责区域终端活动方案推进,及动销。
4.完成公司在各个地级市场的任务指标
5.协助客户完成签订合同的热目标
6.协助省区经理完成区域内其它安排工作。
工作地址:贵港、钦州、柳州
职位福利:绩效奖金、全勤奖、五险一金
1、参加销售会议,针对各类市场问题及各项营销方案提出建设性意见;定期组织召开区域月度会议,总结上月度工作、计划下月度工作,并协助解决下属反馈的问题。2、合理分解公司下达的各项任务指标至各区域,并指导、监督各区域任务的完成。3、严格执行公司价格政策及流向管理制度,维护所辖区域市场秩序。4、制定及完善所辖区域管理制度及工作流程,并监督执行。5、负责所辖区域重点客户的业务谈判,促进双方长期合作,树立良好的公司形象。6、关注所辖区域内终端门店库存,定期统计与分析库存数量,确保终端库存达到公司要求。7、制定所辖区域终端各类营销活动计划,并监督执行。8、协助客服部开展联谊会活动;联合客服部、市场部共同制定相应活动计划,并密切配合活动计划的执行。9、按公司要求带教协访推广代表,了解市场存在的问题及推广代表的思想动态,帮助解决实际问题,做好思想引导,定期组织团队建设,增强团队凝聚力。10、按公司要求及时提交各项数据报表。11、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、医药类、市场营销类、管理类相关专业,大专以上学历;2、受过产品知识、市场营销、管理技能、医学知识等方面的培训;3、5年以上OTC药品销售经验,3年以上销售团队管理经验;4、良好的沟通能力、协调能力及业务外联能力;5、敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力;6、较强的责任心、忠诚度和敬业精神;7、良好的团队管理能力;8、能出差。 年龄要求:30-45岁 职能类别:区域销售经理 关键字:销售医药销售销售经理OTC销售区域销售经理
1.开发所负责当地市场未开发区域经销商及门店
2.配合经销商对市场活动的执行
3.负责区域终端活动方案推进,及动销。
4.完成公司在各个地级市场的任务指标
5.协助客户完成签订合同的热目标
6.协助省区经理完成区域内其它安排工作。
工作地址:贵港、钦州、柳州
职位福利:绩效奖金、全勤奖、五险一金
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