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主要职责:
1、代表省区管理区域市场工作,组织实施销售活动,完成销售计划;
2、经销商开发、市场开拓与业务谈判工作;
3、客户管理、业务跟踪及落实;
4、做好促销规划,对经销商市场费用的真实性负责;
5、市场监督管理,包括渠道管理、终端管理和价格管理等;
6、团队建设管理,包括区域内市场人员的面试、岗前培训和业务技巧培训等;
7、重点终端系统接洽、沟通及业务运作;
8、完成上级交付的临时性工作。
任职要求:
1、从事快速消费品行业3年以上,有经销商管理经验,有卖场谈判经验;曾在食品(冲调类产品优先)销售行业或知名快速消费品企业(如可乐、康师傅、蒙牛、伊利或统一等企业)工作过者优先;
2、有任城市经理级别2年以上的资历,并接受过本岗位相关业务知识的培训,具备区域经理的上岗条件,有城市经理或区域经理同类工作经验;
3、大专或以上文化程度,熟悉快消食品公司各项管理制度和相关业务程序,了解熟悉国家相关的法律法规(如食品安全法、合同法等);
4、掌握管理的基本知识和技能,具备良好的沟通和口头、书面表达能力,熟练掌握计算机及办公软件的操作;
5、具有高度的责任心,协调、组织能力,创新意识,具备良好的职业道德。
其他:
薪酬:月度工资=基本工资 岗位工资 绩效工资;年度奖金;
补贴:交通费 通讯费 餐费补助 差旅费等(均按公司及岗位标准),一经录用缴纳五险。
工作地:百色、钦州、北海(以其中任一城市作为驻地),管辖地域为钦州、北海、防城港、百色、崇左。
在当地没设立办公处,驻地销售岗位,外勤/流动办事(介意***)
负责北海市场
一、薪酬福利:
1、综合薪资=(底薪 绩效奖金5-6K) 高提成 补贴(综合税前薪资8-12K)
2、提供房补(至少500 )、餐补50元/天等福利,实行阶梯式提成,业绩越好,提成越高
3、入职购买五险一金(广州)
二、岗位内容:
1、新客户开发,指终端烘焙门店,包括个体型门店、区域连锁和未合作的全国连锁等各类型的终端门店;
2、老客户维护,指已和公司或者当地经销商建立合作关系的终端门店。
3、新品的推广,指公司新推出的产品,或在当地未曾销售,或销售过但下架的产品。
4、客情的维护,指维护好与当地的经销商、二批/零批商、连锁系统和个体终端客户的良好合作关系。
5、门店的活动,指基于提升产品的知名度、美誉度和销量而开展的促销、路演和品尝会等活动。
6、市场信息的收集和反馈。
7、完成月度、季度和年度销售任务。
三、任职要求:
1、大专及以上学历。
2、敬业爱岗,心理素质佳,自带车优先。
3、专业不限,营销类和体育竞技类优先考虑。
4、形象端正大方,阳光。
5、逻辑清晰、表达流利。
6、抗压能力强、百折不挠。
7、有强烈的上进心,想要功成名就。
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