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岗位职责:
1、在公司总经理的领导下,制定物流部门的年度工作计划,编制并规范执行部门年度预算;参与部门发展规划、协同制定和完善物流部管理职能和目标规划;
2、对物流部人员的日常工作进行合理分配和管理,保证物流工作正常有序开展;
3、做好公司产品的收、发、存等工作,配合财务做好库存盘点,确保账实相符;对于库存的呆滞品、过期品要及时上报处理。
4、对公司仓库内区域合理划分,规范物品有序摆放。日常做好仓库内环境卫生管理以及做好库房、人员、车辆以及库存商品等物流部日常的安全管理工作。
5、对于公司多余仓储库位进行招租和管理,拟定计划方案,报公司总经理审批,将方案落实到位;
6、配合销售部做好产品发运和客户服务工作,以及其他部门的日常工作对接。
7、完成上级交代的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,管理类、物流类相关专业;
2、5年以上仓储、物流相关领域管理工作经验;
3、精通物流管理流程,对配送流程、库存管理,盘点流程熟悉;
4、优秀的沟通及谈判能力,具有较强的团队管理能力、执行力、抗压能力;
5、年龄要求为35周岁及以下,条件优秀的可适当放宽,薪资待遇面议。
1、负责餐饮店的日常经营管理工作,包括组织本店的经营管理工作、执行各项规章制度、拟订本店的工作计划及工作总结等。
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理包括但不限于人员招募、培训、发展等;加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训、确保下属员工的人身、财产安全。
5、负责店面的外围关系协调包括但不限于物业、现场客户投诉、突发事件处理等
6、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施。
7、负责证件的办理年检和督促办理员工的各类证件。
任职要求:
大型连锁品牌有经历者优先,有良好的管理能力,执行力强;
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