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岗位职责: 1、负责项目质量管理体系的建立及维护; 2、负责明确各项施工控制及检验标准; 3、负责各施工用材料报检报验报批及进场查验; 4、负责各工序自检及验收; 5、负责项目测量、试验、检测、监测设备的管理、标定及维护; 负责开展各类质量培训、活动; 任职资格: 1.本科及以上学历,工程类相关专业; 2.有5年以上海外工作经验; 3.熟练掌握港口施工工艺流程及标准; 4.熟练掌握工程管理知识、项目管理知识、工程标准规范; 5.熟悉合同、技术领域、海外项目管理相关基础知识; 6.具有良好的职业道德修养,为人正直,工作踏实细致,思维敏捷,学习和适应能力强,有较强的沟通协调能力; 7.英语或法语任一外语对外沟通无障碍; 能接受长期驻海外工作。
岗位职责: 1.负责项目建设用物资采购计划的编制和执行,建立物资采购台账; 2.负责项目甲供、甲控材料的采购 3.开展项目两库建设工作,收集汇总包括但不限于:项目采购所用的各种材料的规格和价格、租赁设备的价格、分包工程的价格、各种类型物资材料清关和物流的价格、当地财税的规定和取费标准等; 4.根据集团、公司及区域中心的要求,完成或指导分包完成线上集采的申请并跟踪审批进度,及时满足现场对建设物资的需求,; 5.配合公司总部做好相关物资的出口退税工作; 6.配合分包单位做好本项目的青光工作; 在业主的协助下,负责项目免税许可的办理,跟进免税业务的执行。 任职资格: 1.本科及以上学历,工程管理、国际贸易、工商管理等相关专业; 2.参加工作满5年,具有3年以上国际业务清关、采购业务相关工作经验; 3.对公司或集团集采规章制度流程有一定了解;熟悉采购及清关业务流程,对几内亚清关、采购业务有经验者优先; 4.具有一定的沟通协调能力,具有良好的外语能力; 5.法语对外沟通无障碍者优先; 6.为人正直,性格开朗,能接受长期驻海外工作。
岗位职责: 1、组织项目P6计划编制工作,审核各分包单位提交的进度计划,跟踪监控实际进度执行情况
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工作内容:招募货车司机,本公司提供多条送货线路,长期增加稳定优质的货源司机自由选择。工作时间自由。 司机招聘要求: 1、男均在20-50岁 2、C1驾照,驾驶技术过硬 3、吃苦耐劳 4、中面每趟250-400,4.2米每趟700-900,月收入9000-20000不等 经营方式: 1、公司每天安排固定配送线路 2、公司配送项目覆盖广佛,珠三角地区
岗位职责: 1、项目文档管理体系建立及维护; 2、项目对内、对外的收、发文件、传递及登记记录工作; 3、项目文件统计及归档工作; 项目公共邮箱管理工作; 任职资格: 1.本科及以上学历,工程类相关专业; 2.有2年以上海外工作经验,且具有文档管理工作经历; 3.了解工程管理知识、项目管理知识、工程标准规范; 4.具有良好的职业道德修养,为人正直,工作踏实细致,思维敏捷,学习和适应能力强,有较强的沟通协调能力; 5.英语或法语任一外语对外沟通无障碍; 能接受长期驻海外工作。
对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训
无经验可免费培训
年龄在18-55岁之间
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三到七天即可学会,会用筷子就会用仪器
兼职,全职新手熟手都可以
学徒3000——4000
美容师5000——8000
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负责店内日常工作
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岗位职责: 1.负责协调和管理现场的各项生产活动,确保工程质量符合设计和规范要求,对工程进度、质量、安全等方面进行控制; 2.及时掌握现场生产情况,如实反应现场进度完成情况,为项目提供合理化建议; 3.现场与项目管理团队、咨工、设计团队、施工团队等各方进行有效的沟通协调,保持信息流畅,及时解决问题; 4.完成各类上报材料的收集和填报; 5.领导安排的其他工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,土木工程、工程管理类等专业; 2.有5年以上海外工作经验,熟悉港口施工工艺流程,熟悉英美技术标准,熟练应用办公软件及工程类相关软件; 3.具有良好的职业道德修养,为人正直,工作踏实细致,思维敏捷,学习和适应能力强,有较强的沟通协调能力; 4.英语或法语任一外语对外沟通无障碍; 5.能接受长期驻海外工作。 (以上均为必备) 有与力拓公司工作经历优先。
工作内容:
负责基地工厂的人资部门,包括招聘、培训、员工关系维护、绩效评估等模块工作。
主要职责:
- 制定并执行公司的人资管理制度,确保员工与公司的福利和权益得到充分保障;
- 负责基地工厂的人才招聘、培训、评估工作,保证公司的人力资源管理体系有效运作;
- 制定并完善公司的员工关系管理体系,指导并推动员工与公司之间的沟通和理解,处理员工关系;
- 负责制定和执行公司的绩效评估制度,确保绩效评估工作公正、公平、公开;
- 关注员工的健康和成长,提供必要的支持,促进员工的个人和职业发展;
- 根据公司业务需求,定期进行人力资源数据分析,提供人力资源战略建议。
职位要求:
- 本科以上学历,人力资源专业背景,5年以上人资管理工作经验;
- 熟悉人资管理制度和法规,具有丰富的实践经验;
- 熟悉员工关系管理方法和技巧,具有较强的沟通协调能力;
- 熟悉绩效评估理论和实践,具有较强的数据分析能力;
- 具备良好的判断能力和决策能力,能够处理复杂的人资管理事务;
- 具备团队合作精神和抗压能力,能够胜任本岗位的工作要求。
岗位职责: 1.按照当地劳动法,牵头负责项目劳工管理; 2.负责项目当地员工的招聘、面试、录用及合同签署; 3.负责项目当地员工的考勤、考核、培训和日常管理; 4.负责项目当地员工的工资、个税等的计算、缴纳和发放,以及相应社保的计算和缴纳; 根据综合部管理人员的指示开展相关工作。 任职资格: 1.35岁以下,本科及以上学历,人力资源等相关专业; 2.参加工作满5年,具有3年以上人力资源管理相关工作经验; 3.掌握英/法或中/法两门语言者优先,几内亚籍管理人员更好; 4.熟悉几内亚劳动法、税法的人员优先。
职责描述: 1. 负责项目党组织建设和党员、党费日常管理工作; 2. 负责项目党委会、党委中心组学习和领导班子民主生活会的筹备、会议记录和会议纪要的撰写,对会议决定事项进行督办与检查; 3. 负责项目党委领导讲话、工作报告、会议文件的起草; 4. 负责党内主题活动的策划及组织实施及总结宣传; 5. 负责贯彻落实党委、区域党委党建专项工作(活动)要求; 6. 负责项目党建工作经验的总结、提炼、交流、宣传工作; 7. 负责项目机构思想政治工作及精神文明建设。 任职要求: 1. 大学本科及以上学历;具备较高的政策水平,思想政治、中文、管理等相关专业优先,熟悉党务知识、掌握党建工作方法,了解党的基本政策,中级及以上职称者优先; 2. 具有较强的文字撰写能力,能够独立撰写工作报告、公文等材料能力,较强的学习能力、活动组织协调能力、语言表达能力和抗压能力; 3. 具有一定的政治理论水平,良好的协调能力,熟悉国家相关法规政策,有较强的书面表达能力,文字功底过硬; 4. 最好是中共党员; 5. 三年以上大型国企、政府、事业单位党建管理工作经验; 6. 受过系统、全面的行政、公文、党务管理等方面的专项培训,熟悉国企行政管理体系与制度建设,熟悉党务工作; 7. 具备良好的英文写作和口语能力; 8. 能接受长期驻海外工作。
岗位职责: 1.按照公司、区域、业主、咨工要求编写HSE管理计划及安全作业程序; 2.为现场作业人员提供HSE管理指导及支持; 3.开展项目风险评估; 4.组织现场检查及专项安全检查; 5.识别潜在危险源并拟定防控措施; 6.组织项目人员HSE培训并组织召开HSE会议; 7.与业主、咨工沟通,督促协调项目部解决现场业主关注问题; 8.开展事故事件调查,编写事故、事件报告。 任职资格: 1.本科及以上学历,安全、工程类等专业; 2.有较丰富的项目HSE管理经验; 3.具有良好的职业道德修养,为人正直,工作踏实细致,思维敏捷,学习和适应能力强,有较强的沟通协调能力; 4.英语对外沟通无障碍; 5.能接受长期驻海外工作。 (以上均为必备)
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