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岗位要求: 年龄:35岁以内 学历:不限 有快递行业同行经验优先 薪资福利: 月薪:6K-10K,五险一金,年假 岗位职责: 1.执行公司营运管理相关规定,并反馈执行过程中的问题,保证标准的有效执行。 2.制定部门业务开发和客户维护等计划,对部门的工作内容进行合理分配并确定开展方式,从而保证部门各项指标的完成。 3.统筹开展客户开发和维护工作,通过提供公司的最新动态,满足客户的合理业务需求。 4.监控部门的货物走货情况,及时告知客户货物的运行情况、及时处理异常货物及客户理赔,提高客户的满意度。 5.根据公司应收账款相关规定,负责部门应收账款的回收工作,降低公司资金风险。 6.协调与营业部业务相关部门的资源,及时解决公司内部异常。 职位福利
岗位职责:
1、制定公司技术路线,搭建公司技术平台,组织相关部门进行研发设计工作,负责公司产品技术管理,制定和实施重大技术决策方案;
2、组织和设计领先同行业的新型产品,负责组织新产品的开发、研制、设计以及新产品、样品的性能测试,组织技术改革、重大研发项目的攻关;执行公司以及客户要求开发的新产品的结构设计,并按客户要求提供各种样品;
3、组织产品图样设计、核正、改进及技术改良,负责新产品、新技术的方案设计和审批,做好生产技术指导工作;
4、及时收集同行信息,建立和完善产品技术资料库;制定并确认产品有关技术标准及规范,组织编制技术服务资料(包括产品说明书、产品目录、技术问题解答等);
5、负责质量管理的技术指导,为相关部门提供技术咨询和技术保障服务,及时组织解决生产中的技术关键和重大技术问题,稳定和提高产品质量;
6、完成领导安排的工作。
五官端正,吃苦赖劳,具有团结友爱的性格,服从上级的安排。
工挖掘机械设备整机销售(二手机、租赁可同步),主要负责开发矿山、石场、高速路桥、新农村建设、房产开发、园林、河道项目等。
一、职位描述:
1.负责所在区域新客户的开发;
2.所在区域客户的购买意向甄别与商务谈判;
3.所在区域客户的老客户管理与价值挖掘;
4.协助所在区域债权人员的催款与资料搜集工作;
5.协助所在区域售后服务人员处理设备故障,提高客户满意度。
二、任职要求:
1.22-30岁,大专以上学历,专业不限;
2.1年以上工作经验,热爱销售,抗压能力强,有强烈的赚钱欲望,能接受出差矿山、石场、高速路工地;自带小车优先。
三、区域分配:
钦州、北海、防城港;办事处可提供宿舍。
四、薪资待遇:
试用期底薪3-4k左右,销售一台机子提成几千元到一两万不等。转正买六险,按营销薪资级别每季度对底薪调整,多劳多得,年收入约20-30万,上不封顶。公司有年节礼品,生日礼品,油补、餐补、话补、住宿按制度报销。
职位描述:收发快递、小件包裹,会开三轮车。 工作内容:工作认真负责,严守保密制度及邮政相关岗位工作职责,服从安排,爱岗敬业,勤快上进。 待遇:按计件发放,综合薪资:3k-5k,多劳多得。
【直播平台】 抖音语音直播,不涉及黄赌毒等违规话题,正规绿色,玩家多,收益可观。 【工作介绍】 1、无需露脸,全程语音直播。 2、多人厅直播共8人,主持主播带动气氛。主播进行直播演绎,自带粉丝基础,无需担心冷场。 3、不用坐班,在家即可,手机+有线耳机进行直播。 【人员要求】 1、普通话标准,活泼开朗! 2、有无经验均可,无经验公司专业人员免费培训指导! 3、年龄18-40岁,女性优先! 【薪资待遇】5000-10000(新人保底+礼物提成+全勤奖+流水奖金+绩效等) 兼职:月休4天,每天连续直播3小时。 全职:月休4天,每天直播6小时,可以分两个3小时。
职位描述:
1、负责仓库管理统计工作;
2、负责材料出入库登记工作;
3、对包材进行调拨、领耗,录入ERP系统;
4、每月结算库存,进行盘点,配合会计对账;
5、备品备件申请;
6、仓库发货,物流跟踪;
7、领导交办的其他事宜;
任职资格:
1、吃苦耐劳,诚实守信,责任心强;
2、ERP系统使用熟练,可以操作各种办公软件;
3、有库管工作经验2年以上,会使用叉车优先
岗位职责:
1.客户及市场洞察:围绕公司战略方向上的产品展开市场研究,持续输出市场洞察、完善竞品分析;同时,提出产品路线前期规划,主导规划从产品端到市场端的市场进入策略及可行性计划;对产品规划、迭代、定义提出优化改进需求。
2.商业策略制定:产品方向和策略的制定工作。明确用户画像、投入产出测算、产品定价模型以及产品如何推广和销售等。
3.产品上市操盘:基于长期***化产品收益的目标,输出产品上市操盘策略,并推动销售、营销、产品等模块落地操盘策略。
4.产品全生命周期管理:组织销售模块进行销量预测,调控产能需求:负责产品全生命周期销量、库存监控,并做必要调整:输出产品退市清货策略,并推动落地,全生命周期做好控货、控价管理,对产品商业成功(经营结果)负责。
岗位要求:
1.丰富的专业知识,不限于商业及营销知识;
2.具备行业洞察和数据洞察能力;
3.具备组织协调和跨界分析能力;
职责描述:
1、负责新产品产品创新开发设计;
2、实施产品开发、研制工作、制定开发计划;
3、按研发计划完成3D图设计、手板打样、模具评审、结构评审等工作;
4、汇同产品生产部门完成试生产,处理试生产中的设计问题;
5、完成领导安排的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械类相关专业;;
2、5年及以上结构开发经验,2年以上咖啡机研发经验;
3、熟练运用制图软件,熟练运用办公软件;
4、善于与同事沟通交流,具备一定组织能力
岗位职责:
1、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门间的协调与沟通
2、协助总经理进行对外事务的联络,包括政府部门、公司重要客户及合作伙伴的建立与维护
3、协助总经理进行市场、营销、公关方面工作
4、协助总经理进行商务会议和谈判等
5、完成总经理交办的其他工作
任职要求:
1、具有公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历,有一定文案功底优先;
2、具有较强的组织与协调能力,具有较好的计划和执行能力;
3、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
4、良好的语言及文字表达能力,熟练使用办公软件
1、有外科临床工作经验,医学基础扎实,临床经验丰富,身体健康;
2、有相关执业资格证优先,可变更注册;
3、具有严谨的工作态度和饱满的工作热情,责任心强,有良好沟通能力、敬业及团队合作精神;
4、提供行业内有竞争力的薪酬及绩效待遇。
1、在院长或医务科领导下,负责门诊护理、护理教学和科研,以及护理管理工作。
2、负责本院护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。负责护理人员的排班。
3、负责各诊室开诊前的准备工作。经常深入各诊室检查护理质量,进行业务指导,解决护理技术的操作难题。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,进行安全教育,预防差错事故。
5、负责组织本院护理人员技术训练和考核,组织开展新业务、新技术和护理科研。
6、负责组织病区被服和治疗所需用品的计划请领、登记、统计工作。
7、掌握护理人员思想、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。负责院内护理人员工作的调配。
8、督促卫生员保持门诊的整洁,做好消毒隔离工作。
9、及时完成院长临时交办的任务。
疼痛专科医生:证件齐全,能胜任本职位工作,
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;
具有良好的职业道德和团队协作精神。
大专以上学历,有较好的语言沟通表达能力,有团结协作精神,对工作具有高度的责任感,服从工作安排。毕业生亦可,有执业资格证者优先。
服从上级领导的工作安排。
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;
具有良好的职业道德和团队协作精神。
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