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工作职责:
1.快速认同适应公司文化,夯实基础技能,提升职业素养;
2.按照专属培养方案,全面接触和熟悉公司经营的各个方面;
3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。
任职资格:
1.学历:985/211、双一流、海外院校QStop200院校本科及以上学历,普通院校硕士研究生及以上学历;
2.专业:非艺术类专业,金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先;
3.综合素质:成就动机强,拒绝佛系 ;学习能力强,自带内驱 ;协同意识好,团队***。
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1.快速认同适应公司文化,夯实基础技能,提升职业素养;
2.按照专属培养方案,全面接触和熟悉公司经营的各个方面;
3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。
任职资格:
1.学历:985/211、双一流、海外院校QStop200院校本科及以上学历,普通院校硕士研究生及以上学历;
2.专业:非艺术类专业,金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先;
3.综合素质:成就动机强,拒绝佛系 ;学习能力强,自带内驱 ;协同意识好,团队***。
职位描述
成为麦当劳餐厅管培生,你将:
*完善的有竞争力的薪酬体系
*本科及以上学历享受菁英补贴
*获得免费的餐饮和制服
*24小时意外医疗及意外险保障
*灵活的工作时间
*互相关爱的团队
*及时的认知和奖励
*完整丰富的职业培训,参加正式的餐厅管理课程
*有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程
*精彩的职业发展和无限的上升潜力,拥有一个广阔的晋升前景
*获得很多受益终生的技能
*团队一起参与充满乐趣的活动
*工作职责:
1、 从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识
2、管理指定值班的员工、产品及设备,以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值
3、维护并提升顾客满意度
4、对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解
5、 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作
工作职责:
1.快速认同适应公司文化,夯实基础技能,提升职业素养;
2.按照专属培养方案,全面接触和熟悉公司经营的各个方面;
3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。
任职资格:
1.学历:985/211、双一流、海外院校QStop200院校本科及以上学历,普通院校硕士研究生及以上学历;
2.专业:非艺术类专业,金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先;
3.综合素质:成就动机强,拒绝佛系 ;学习能力强,自带内驱 ;协同意识好,团队***。
工作职责:
1.快速认同适应公司文化,夯实基础技能,提升职业素养;
2.按照专属培养方案,全面接触和熟悉公司经营的各个方面;
3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。
任职资格:
1.学历:985/211、双一流、海外院校QStop200院校本科及以上学历,普通院校硕士研究生及以上学历;
2.专业:非艺术类专业,金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先;
3.综合素质:成就动机强,拒绝佛系 ;学习能力强,自带内驱 ;协同意识好,团队***。
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2.按照专属培养方案,全面接触和熟悉公司经营的各个方面;
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任职资格:
1.学历:985/211、双一流、海外院校QStop200院校本科及以上学历,普通院校硕士研究生及以上学历;
2.专业:非艺术类专业,金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先;
3.综合素质:成就动机强,拒绝佛系 ;学习能力强,自带内驱 ;协同意识好,团队***。
工作职责:
1.快速认同适应公司文化,夯实基础技能,提升职业素养;
2.按照专属培养方案,全面接触和熟悉公司经营的各个方面;
3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。
任职资格:
1.学历:985/211、双一流、海外院校QStop200院校本科及以上学历,普通院校硕士研究生及以上学历;
2.专业:非艺术类专业,金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先;
3.综合素质:成就动机强,拒绝佛系 ;学习能力强,自带内驱 ;协同意识好,团队***。
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2.按照专属培养方案,全面接触和熟悉公司经营的各个方面;
3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。
任职资格:
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2.专业:非艺术类专业,金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先;
3.综合素质:成就动机强,拒绝佛系 ;学习能力强,自带内驱 ;协同意识好,团队***。
工作职责:
1.快速认同适应公司文化,夯实基础技能,提升职业素养;
2.按照专属培养方案,全面接触和熟悉公司经营的各个方面;
3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。
任职资格:
1.学历:985/211、双一流、海外院校QStop200院校本科及以上学历,普通院校硕士研究生及以上学历;
2.专业:非艺术类专业,金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先;
3.综合素质:成就动机强,拒绝佛系 ;学习能力强,自带内驱 ;协同意识好,团队***。
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1.快速认同适应公司文化,夯实基础技能,提升职业素养;
2.按照专属培养方案,全面接触和熟悉公司经营的各个方面;
3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。
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