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根据消费者要求,进行有关使用等方面的技术指导,本公司会提供专业的培训,只要你用心去做,百万年薪不是梦!一起来加入我们吧!
【工作内容】 1、协助做好招聘工作,包括简历筛选、应聘人员的预约、接待、面试等; 2、协助公司文化建设及人员培训工作开展; 3、负责员工入职、调动、离职手续办理、员工劳动合同的签订、续签与解除管理; 4、负责公司内部员工档案、劳动合同以及各类人事行政文档的建立与管理; 5、完成上级交给的其它事务性工作等。 【岗位要求】 1、22-35岁,大专或以上学历,专业不限(可接受无经验实习生或者应届毕业生); 2、工作经验不限,公司具备关于人事方面的制度化专业培训体系; 3、工作认真细致,有责任心,具有良好的执行能力、协调能力和人际沟通能力; 【福利待遇】 1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金; 2、除五险以外,公司将为正式员工提供一份商业保险福利; 3、入职后享受新人津贴、培训津贴、团队津贴、功能组津贴等各类奖励; 4、公司提供各类专业、全方位的岗前培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间; 5、个性化管理,公平公正晋升制度,一年四次,每个季度都有晋升和调薪的机会; 6、公司组织各类丰富活动(员工生日会、员工聚餐、年度晚会、旅游活动、爬山郊游、周年庆、年终晚会及抽奖等) 工作时间:工作日上午8:30—12:00,下午2:00—5:30,周末双休 国家节假日休;
招聘要求: 1、学历:大专及以上学历 2、亲和力强,乐观向上,积极进取,有事业心和责任感 3、有较强的沟通能力和表达能力 要求不多,有信心者欢迎加入,公司一站式培训 岗位职责: 1、了解客户服务需求,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作; 2、维护公司客户关系,负责公司老客户日常信息变更; 3、邀约客户参加公司活动,定期把礼品送到客户手上。 4、有较好的沟通能力,肯积极学习汲取新事物。 5、有自身明确的目标,肯坚持,想晋升的年轻人 6、这里都是80.90后青年工作的部门,这里氛围好,交谈多,学得也多。 福利待遇: 1、底薪+绩效奖金+季度奖金 2、人身意外险、定期寿险和住院医疗险、养老公积金等 3、工作时间自由(工作时间:周一至周五 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,周末双休,法定节假日正常放假) 4、每年还有多次国内外旅游的机会。 2、人身意外险、定期寿险和住院医疗险、养老金等 3、工作时间自由(工作时间:周一至周五 上午8:30-11:30下午14:00-17:30,周末双休,法定节假日正常放假) 4、每年还有多次国内外旅游的机会。
岗位职责: 1、负责日常快件收派件工作; 2、及时回收货款,并在规定时间内如数上缴财务入账。 任职要求: 1、初中及以上学历; 2、自备交通工具(摩托车、面包车等)、相关驾照齐全。 员工福利: 1、提供入职体检; 2、为员工购买五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险); 3、享受各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假、工伤假等); 4、享受各种节日福利(春节、中秋节、端午节、员工生日); 5、高温补贴等福利; 员工活动:公司不定期组织丰富多彩的主题活动,冬送温暖夏送清凉等。 职业发展:收派员根据个人能力,可有机会向点部主管或其他部门岗位发展。 薪酬绩效:1.试用期期间提供餐补; 2.计提工资3500-7500,上不封顶。 一经录用,我司将为你提供富有竞争力的薪酬,并按员工绩效发放年终奖金。 联系人:潘经理 13414016174 温馨提示:顺丰集团及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
岗位职责: 一、城市销售合伙人招募政策 1.招募城市销售合伙人,或当地城市负责人。 2.需有1-3年的销售经验或在本地有渠道优势。 3.合伙人需租赁办公场地、开设公司、签订合同经过培训后即可马上开拓市场。 4.总公司免费提供宣传物料,提供强有力的技术支持,运营策划培训支持。 5 .不需要懂法律,只负责当地区域销售企业的法律顾问服务。 二、销售合伙人收入: 1、销售利润分成+续费分成+平台附加佣金。 2、综合月收入一般3-10万元以上,优秀者10-100万。 三、营销合伙人工作时间:时间自由,自己独立安排,不收任何约束。
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岗位要求: 1、那女不限,年龄23-50岁。 2、熟悉销售业务,较强的事业心与责任心,有开拓、创新精神,良好的职业道德,能吃苦耐劳,积极进取者。 3、工作积极认真,有团队合作意识,对公司忠诚,有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力,能长期稳定的工作。 4、认同企业的发展理念,愿意与公司共同进退者。 5、要求会开车,有驾照。 6、能适应出差工作,为人自信、开朗乐观、诚实守信、工作认真。 7、相貌端正,普通话标准。 岗位职责: 1、负责公司产品销售及推广,完成销售任务; 2、开拓新市场,发展新客户; 3、负责收集市场和行业信息,寻求发展契机; 4、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流。 待遇:5000-8000(包括五险)周末双休 节假日休息
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岗位职责: 1、全面负责项目的现场管理和运作,确保公司制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现; 2、负责对分包工程管理与协调工作; 3、按照公司对本项目进度关键节点建立部门进度监督体系,并予以落实实施; 4、负责对施工进度、质量、安全、消防等的工作实施和监控; 5、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,竣工备案手续; 6、组织各类工程签证,并指导各专业人员的签证审核工作; 7、审批工程进度资金的分配,协调解决各分包单位与公司相关事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历,建筑、工程管理等相关专业, 2、持有市政一级建造师安全B证; 3、具有5年以上施工管理工作经验,有过不少于1个项目经理的经验。 4、具有工程从业经验且擅长管理,掌握较系统的管理理念和管理知识。 5、能独立主持工程施工项目,成本控制意识强,有良好的现场组织调节能力及其它相关管理能力; 6、具有较强的开拓进取精神和沟通、创新能力,有较强的能力和交际拓展能力; 7、原则性强、思维敏捷、严谨,独立工作和应变能力强,具备高度的责任心和团队合作精神。
1、招纯司机,驾驶公司车辆负责公司货物的配送 2、合作司机,自带车辆的另外详谈安排. 3.持有C1以上驾驶证.一年以上驾驶经验 4.25周岁以上要求能吃苦耐劳,无不良品德 5.上班根据司机居住地就近安排对接仓库 6、由于平时在线时间少,为了确保及时上岗请直接微信联系 微信:李部长 jingbaokang 杨助理 liby819 注意:为了减轻人事部同事的工作负担,请不要重复添加,谢谢理解
1、结合个人发展意愿及公司安排 2、从公司基层开始,各个部岗位轮岗学习,涉及市场、人事等岗位,成为管理层的候选人; 3、按照各个岗位职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结; 4、参与公司安排的员工培训及讲师培训; 5、熟悉掌握各个岗位后,开始培养新人,带领小组;实现你的晋升愿望 6、完成领导交给的其他工作 任职要求: 1、22~35周岁,专科毕业生,应届或有工作经验均可;有人事行政工作经验优先考虑。 2、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排; 3、工作热情高,能吃苦,学习能力强; 4、有管理经验者优先,学生干部优先。 福利待遇: 1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金 2、内部员工保险福利,如:医保、养老金、工伤、意外险等保障; 3、工作时间:周末双休,工作日上午8:30—11:30,下午2:00—5:30,国家法定节假日; 4、公平的晋升机制,每年4次晋升机会
职位描述: 岗位职责:1. 电子硬件的设计开发,包括完成原理图、PCB的设计、器件选型及功能实现; 2. 制定测试方案,完成硬件调试和测试工作,保证元器件性能是否符合设计需求; 3. 编写产品相关归档技术文件,提交完整的设计文件,完成相关文档的归档,并能够及时维护相关文档,保证设计文件的准确性和完整性; 4. 协助参与产品现场安装、调试及维护工作; 任职要求: 1.大专及以上学历,电子、电力、自控、仪表及相关专业毕业,一年以上工作经验; 2、熟悉模拟电路、数字电路、单片机原理等相关知识,有扎实的电路基础,有较强的电路分析及解决问题的能力; 3. 熟练使用ALTIUM等至少一种绘图软件,具有至少两层以上电路板设计经验,熟悉相关焊接工艺; 4. 熟悉常用的硬件调试工具如:万用表、示波器、逻辑分析仪等; 5. 有EMC调试经验者优先; 6. 具有较强动手能力,责任心强,学习能力强,有团队合作精神 五险一金 带薪年假 员工福利
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