与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、负责疲劳强度测试能力建设关键技术攻关; 2、负责疲劳耐久试验实施,包括关键系统疲耐久试验、地面长试等的试验策划、数据采集、处理分析和报告编制等; 3、负责飞行器疲劳耐久测试相关试验室能力建设,提出建设方案并实施; 4、参加部门试验标准化体系建设。 任职要求: 1、本科及以上学历,飞行器设计、工程力学、固体力学、航空工程等相关专业 ; 2、熟练使用相关试验设备、软件如nCode、PRC pro等; 3、掌握金属结构疲劳评估方法,掌握复材疲劳特性及损伤容限设计,掌握疲劳载荷谱编制方法; 4、有民用飞机疲劳强度工作经验者优先;
岗位职责: 一、薪资核算:独立负责员工工资、奖金核发、个税申报管理、社保公积金申报管理:
1.准确性:①独立负责月度薪资核算和发放,保证准确性和时效;②独立核对系统中与薪资相关字段的准确性,协助输出系统薪酬字段核查规则;
2.时效性:及时输出薪酬数据及薪资发放;
3.合规性:理解薪酬合规政策,确保现行政策合法合规;
4.员工体验:①制定相应的薪酬问询FAQ;②制定清晰的年度汇算清缴指引,并确保员工完成;③独立解决员工投诉问题;
5.降本增效:①定期提供薪酬的分析型报表;②及时发现薪酬核算中存在的问题并独立沟通解决。
二、薪酬福利运营:独立负责薪酬福利方案及项目、薪酬福利相关制度、流程的运营及优化:
1.准确性:理解并执行薪酬福利的方案;
2.时效性:按时完成薪酬福利各项工作;
3.合规性:结合国家政策变化,输出符合公司的社保公积金政策;
4.员工体验:回复员工薪酬福利疑问,输出FAQ;
5.降本增效:反馈异常数据,推动薪酬福利方案优化。
三、薪酬系统产品优化:熟悉人力信息化系统(付薪方面)的问题解决,从使用角度给出优化建议:
1.准确性:①针对薪酬问题,对产品优化提出合理化的建议,能输出完整的BRD给产品;②月度核对薪酬系统与薪酬相关字段的准确性,设置系统自动预警逻辑;
2.时效性:根据内部薪酬方案的调整,及时对薪资系统作出相应调整;
3.合规性:协助针对薪酬基础数据多发“不准确”的解决方案的制定和落地;
4.降本增效:利用系统产品,转化各类分析报表。
四、薪酬预算管理:熟悉人力成本预算分析:
1.拉通相关部门,梳理并统一人力成本年度预算口径;
2.定期输出准确的人力成本统计数据;
3.参与人力成本分析工作。
任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业; 2、两年及以上薪酬模块实操经验,熟悉社保、公积金流程; 3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件; 4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强;
5、熟悉办公软件为佳,特别是Excel、PPT。
岗位职责: 1、负责公司全国快递电商项目的资源采购、报价、成本优化,资源涵盖主流快递公司、云仓; 2、负责快递电商板块的资源和模式竞争力研究及推广; 岗位要求: 1、具备5年以上的快递、云仓、电商公司的的快递承运商管理和采购经验; 2、对主流快递公司的总部、省区或市场部以及市场黄牛、快递云仓等优势价格资源有较深的储备;
高薪急招、包吃包住、五险一金
招聘岗位:上下架和拣货、打包、小件扫描员等。
面试要求:优先19-40岁,懂26个英文字母,适应两班倒,能吃苦耐劳。
薪资福利:
薪资:薪资6000-9000元。
发薪:每月10号。
食宿:提供住宿,不住宿另外补贴220元/月,餐补15元/天。
工厂亮点:
包吃包住和五险一金、上下班班车接送、免费体检、节假日福利、员工关怀礼品等。
佛山市三水区东百瑞兴佛山三水物流中心(三水东百仓)
工作岗位;打包,上架,下架、盘点、打包、质控、退货、异常处理员等 男女不限,年龄18-41岁 8-12小时汲及加班,15天一倒班
公司饭堂、宿舍齐全,餐补300元/月,包住
综合收入约9000-15000元/月, 每月10日准时发工资;
计件工资,上不封顶
日常录入资料,报关类为主,比较简单,应届生即可!
职位福利:五险一金、包吃、包住、交通补助、定期团建、免费停车
一:招聘岗位:播种,打包,上架,下架、盘点、打包 、质控、退货、异常处理员等。
二:招聘要求:男女不限,年龄18-40岁。认识26个字母和简单算数,识字,会玩智能手机。
三:工作时间:8-12小时汲及加班,白夜班随机分配,15天倒班一次。
四:薪酬福利:
综合薪资:8000-12000元/月
五:吃饭:餐补,工作日15元/天,出勤次日补贴到小程序就餐,超出餐补部分自费,没吃的餐补在工资里发放
六:住宿:提供住宿,水电平摊,空调热水器洗衣机都有。
七:发薪:每月10日准时发工资;月休4天左右。
1.负责搭建智能设备维保团队,并带领维保团队负责智能仓自动化设备及系统运营,保证业务指标,向业务负责 2.制定设备运维方案,制定备件管理方案,并按照方案执行 3.负责设备日常点检,维修,保养,保证设备安全可靠运行,保证设备零停机 4.输出设备运行报告 5.熟悉物流运营管理者优先,有软件系统,流程经验者优先,有团队管理经验者优先。
1: 根据T 1周计划锁定,制定到班次、到小时的时序生产计划,合理安排时序计划生产,对生产过程中可能出现问题点提前预算,通过各部门团队协同,保证产品按单按时保质保量完成; 2: 负责工序的生产效率,通过人员优化、设备改进、工艺优化等措施,提高人均效率,达到有竞争力的生产成本; 3: 每周参与产销协同会,对T 1周计划进行周计划评审,将现场生产相关的问题进行汇总并进行解决根治; 4:监督生产质量,针对现场发现的质量问题,及时协调相关部门解决,降低现场质量损失; 5: 负责一线生产线体的团队协作,通过培养员工、激励、绩效辅导等方式,提高团队的凝聚力和竞争力,形成良好的工作氛围,使团队成员能够积极的创新,达到生产线体的经营目标 ; 6: 监控生产全过程,包括人、机、料、法、环等,及时解决生产过程中存在的问题,保证定单的顺利完成 ; 7:薪资面谈
职责描述: 1、牵头工厂商检部门运营,以用户口碑、15天开箱不合格为主价值单,承接外部验货合格率等对产品出货负责; 2、制程体系管控:对现场过程管控问题整改效果评价闸口,复审现场整改措施到位情况并作出考核评价; 3、 出口产品质量合格证闸口,确保出关体系运营正常; 4、产品出货检验;内部产品质量例行监控 5、9999信息闭环情况进行跟踪复审评价; 6、对产品抽样室及实验室进行监控,确保冷柜样机质量合格 7、建设和管理高素质的质量及定单管理团队,通过创新途径,降低成本及费用,提高效益 8、协同产品中心完成新产品可行性研究分析,参与新产品研发 9、负责对所属员工的专业培训及绩效辅导,合理规划和引导员工的职业发展,确保团队整体绩效目标的实现" 10、薪资面谈 任职要求: "1、本科及以上学历预先 2、质量管理专业优先 3、普通话能流利交流 4、能熟练操作各种办公软件 5、5年及以上相关工作经验优先"
岗位职责:
- 参与供应商品质管理策略的讨论;
- 成品供应商品控体系的稽核及报告;
- 成品供应商改善措施的辅导及目标管理及追踪;
- 成品供应商培训需求调查及年度、季度、月度、周的工作安排;
- 成品供应商品控QC带教计划推动及实施;
- 成品质量事故的调查处理并且向上级反馈;
- 成品供应商品质绩效评估工作的参与及建议;
- 生产过程的品质监督和管控(生产前的产前会的组织,生产中的初期,中期(或者船头版),尾期产品的检验并审核系统报告,确保入仓产品的品质)
- 入仓成品大货品质抽查检验工作;
- 成品供应商大货品质数据分析和客退数据分析和跟踪反馈。
学历要求:
- 高中及以上学历
工作经验:
- 3年以上从事中高端女装梭织车版师工作,5年以上从事中高端女装服装质量检验工作,有较强的品控能力和丰富的质量管理经验;
- 具备较强品质意识,对各类服装生产工艺质量要求有较强的分析判断处理能力;
- 熟悉服装生产企业内部各部门生产管理运作过程。
其他知识要求:
- 较强的问题分析和解决能力;
- 良好的沟通表达能力,文字书写和阅读能力;
- 对服装生产以及质量控制过程中生产的各种问题有专业实际分析和解决能力;
- 有较强的集体团队意识,分享精神,不断学习能力;
- 有大局观,洞察分析,贯通性思维考虑问题能力;
- 有良好的品控岗位培训能力。
其它方面:
- 接受上级交代的临时性任务及职能微调
适应长期出差工作
上班时间:周一至周五9:00-18:00
上班时间:佛山市三水区芦苞镇创源路7号
一、【岗位要求】: 1.统招全日制本科学历,(可接受实习生)。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 二、【薪资福利】: 1.工资:4000-6000元左右,月休6-7天; 2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展; 3.社保、各类带薪休假,亲情1 1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 三、【岗位定位】: 公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。 四、【岗位职责】: 1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。 五、 1、工作地址:佛山市三水区白坭镇黄金大道19号宏达华庭1号首层 2、公司地址:广东省佛山市顺德区陈村镇国通大道西1号德邦快递2号办公楼6楼(导航355公交站德邦物流) 3、面试信息:面试地点与时间会以短信形式等形式另行通知 六、【温馨提示】: 1、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。 2、此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
工作职责:1. 负责所辖仓库物资的日常管理工作;2.及时处理各类单据,输入ERP系统;3.做好日常库存盘点工作,及时上报积压、呆滞、残损、变质等异常物资,并配合相关部门开展仓库物资的清盘工作;4.实施仓库安全、防火、防盗、防潮等措施,发现安全隐患及时上报处理;5.做好日常维护工作,执行7S管理工作。任职要求:1.高中以上学历,会WMS系统操作和会开叉车优先;2.会操作办公软件;3.有2年相关工作经验者优先。此岗位上班地点是三水金本工业园。 职能类别:仓库管理员
职责描述: (1)根据仓储业务需求,全面负责业务部门的招聘、培训、考勤、绩效、文化和员工关系等人资工作,为运营部门提供充足的人力支持和人才保障; (2)统筹业务部门招聘工作,丰富和管理招聘渠道,满足业务发展需求,贴近业务,组织开展仓库一线员工招聘工作,熟悉各种招聘渠道,有一线员工招聘经验优先考虑; (3)人力供应商的沟通与管理,多种用工管理; (4)根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; (5)以仓库业务角度处理人力资源相关问题,HRBP工作流程的持续优化; 任职要求: (1)统招大专以上学历,人力资源管理、心理学、法学或管理学相关专业优先; (2)3年 以上大型企业人力资源工作经验; (3)熟悉劳动法律法规,人力资源相关制度和流程 (4)良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、踏实认真、耐心细致、责任心强,善于发现问题并提出解决方案,具备劳动争议处理经验,能独立应对各类劳动关系事件;
一、招聘岗位:
播种、打包、上架、下架、出入库、盘点、质控、退货、异常处理员、集货等
二、招聘要求:
男女不限,年龄18-40岁
三、工作时间:
8点对8点,两班倒
四、薪酬福利:
底薪1600元 加班双倍计件 各种福利和全勤奖300-600元 包住或者住补220元 包吃 免费体检 高温补贴300元 岗位津贴500-800元 夜班津贴25元每晚,综合薪资8000-12000元/月
五、吃饭:
餐补:工作日15元/天,出勤次日补贴到小程序就餐
六、住宿:
提供住宿,水电平摊
七、发薪:
每月10日准时发工资;月休4天左右
八、体检:
免费体检
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