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全民招募20-40岁的有志青年,有理想有抱负,身体健康,诚邀您的加盟
工作内容:
1.参与制定企业的销售战略,具体销售计划和进行销售预测,设计销售模式
2.销售业绩的考察评估,组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标
3. 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
4. 依据公司整体战略,组织制定营销战略,组织市场销售推广工作。
5.在公司领导下,和各部门密切配合完成工作。
任职资格:
1.学历要求:大学以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业;
2.工作经验:具有2年以上从事销售管理工作的经验;
3.个人技能:有较强的表达能力;
职位福利:五险一金、全勤奖、节日福利、员工旅游、弹性工作、绩效奖金
一、职位描述: 1、22—45周岁; 2、学历:大专以上; 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
1、负责山东、山西、江苏、安徽、北京、天津、河北、河南、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁各省区销售工作。2、根据公司销售战略与计划,结合省区市场情况,选择合适的销售策略,达成销售目标,并控制销售费用;3、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;4、负责新渠道与客户的开发,建立客户数据库,掌握不同规模用户的现状与可能需求;5、开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;6、热爱销售者破格录用; 1、22-40岁,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有优秀的市场分析、开拓与销售技能;3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神;4、具备较强的时间管理能力、工作管理能力和自我学习能力;
负责按照分级管理规定定期对所服务的客户进行访问。
1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
专科以上学历,22——35周岁,两年以上销售管理工作经验,或草坪塑胶相关设计内勤工作经历,女性优先,身体健康,无不良从业记录
1.负责所辖区域的招商工作; 2.负责所辖区域加盟商的管理工作; 3.负责公司营销政策的执行工作; 4.做好加盟商的培训工作等; 5.负责加盟商费用的初审与核销凭证检查、核对; 6.协助加盟商完成会员的管理。
以市场为导向,以客户需求为重点,按照客户的需求进行工艺的制定及产品研发
●岗位职责: 1.通用职责 (1)编制部门计划的安排,并对本部门工作的最终结果负责。 (2)组织本部门的培训工作。 (3)负责部门内部的绩效管理工作。 (4)负责完成主管领导交办的任务。 (5)定期向主管领导汇报本职工作的情况。 2.工程前期策划 (1)组织开展项目工程管理策划工作,编制工程管理大纲等策划成果。 (2)组织审核施工/监理单位编制施工组织设计/施工进度计划/监理实施细则等,推动审批确定。 (3)组织协调施工、监理单位参与项目施工图会审交底工作,确保设计意图的明确。 (4)基于工程建造条件研究,组织制定施工重大技术方案及各专项方案,推动审批确定。 (5)组织完成对项目各方参建人员的培训。 (6)组织完成现场三通一平、临建等施工前各项工作。 3.工程过程管理 (1)组织开展总部工程管理工作,推进现场工程管理综合受控。 (2)组织开展工程质量、安全管理工作,预控工程质量、安全事故,及时处理现场相关事故,对超出处理权限的及时整理上报,并跟进落实解决。 (3)组织开展项目工程管理的日常自行检查工作,配合总部和区域公司工程检查工作,对检查发现的问题及时组织整改。 (4)组织开展对施工和监理单位的日常管理,确保其按照合同和相关约定进行现场施工或监理,定期进行考核评估。 (5)配合项目现场设计变更和签证管理,参与技术论证并组织实施。 (6)组织开展项目现场材料管理,跟进材料进场供应,及时协调材料到货、安装支持、技术支持等现场相关问题。 (7)组织开展项目工程例会,及参与监理例会,及时沟通、处理施工过程中出现的技术问题。 (8)组织整理现场施工中出现的疑难工程管理问题,及时上报并配合区域公司工程管理部进行论证分析,落实改进。 (9)组织开展现场各项工程资料档案的管理工作,编制项目管理月报,并提交区域公司工程部备案。 4.工程验收 (1)组织工程各分部分项验收工作。 (2)组织开展公司内部竣工综合验收。 (3)组织外部竣工验收,负责按时保质地完成竣工验收相关资料的准备,联系、组织相关政府部门进行竣工验收。 (4)组织工程向物业公司的验收移交工作。 5.工程业务配合 (1)组织工程人员参与本项目工程及材料设备招标采购,进行招标文件编制、技术标评定等工作。 (2)组织工程人员对接成本部,参与本项目工程及材料设备供方的履约评估。 (3)组织工程人员对接营销部,确保现场样板房、看房通道、围档广告等的有序管理。 ●任职资格: 1.大学本科及以上学历,工民建及相关专业; 2.具备工程师职称或相关职业资格证书者优先考虑; 3.10 年以上相关工作经验;7年以上房地产同类型的项目管理经验;5年以上施工企业工作经验;3年以上项目当地(济南)房地产同类型的项目管理经验; 4.精通土建专业知识,熟悉土木建筑工程管理,熟悉行业技术和管理法规,具有土建工程项目现场施工管理经验,熟悉施工的各个环节,能独立完成项目的土建施工; 5.熟悉国家及项目当地(济南)相关规范、验评标准及相关法律法规,了解土建工程建设强制性规范条文、建设土建工程质量管理条例、建设土建工程安全生产管理条列等; 6.了解土建工程招投标与工程造价的相关知识,具有土建配套零星工程方案设计、合同制定、及其预决算能力; 7.具有丰富的施工现场管理经验,熟悉房地产开发流程及政策法规;对工程进度/质量/成本/安全管理等有深入理解,熟悉施工工序搭接、专业配合;熟悉施工技术、工艺、能独立处理技术问题,具有系统的专业知识与技术能力; 8.具有较好的现场管理能力、思考能力、执行能力和沟通能力;熟练操作 Office 软件,熟练使用项目管理软件、CAD 及相关计算机软件;具有积极、负责、敬业的工作态度及协作团队精神。
主要负责银行代理业务的开拓及部门其他相关业务的管理销售。
1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程; 3、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标; 4、能通过学习迅速胜任各岗位工作; 5、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。
招聘职位:支公司经理、中支部门经理(组织发展、培训、营销、续期收展)
招聘要求:有经营管理能力,保险从业经验两年以上
薪资构成:基本薪 绩效 各项福利 年终奖
福利待遇:五险一金、各项福利待遇
有太平、太平洋、平安、友邦保险公司工作者优先考虑
职位福利:绩效奖金、采暖补贴、员工旅游、节日福利、五险一金、餐补、带薪年假、补充医疗保险
一、职位描述: 1、22—45周岁; 2、学历:大专以上; 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、具有人力资源、金融,策划、管理、销售、医学、法律等行业
男性,要求,学历大专以上,机械设计、土木工程设计、制冷专业、水处理专业等,能熟练使用CAD软件。具有较强的沟通能力,适应期3个月,适应期过后签订正式劳动合同,缴纳五险。公司实行底薪+高提成+业绩奖金+年终奖励。 现在接收报名面试。经面试合格者。正月可以上班。面向应届毕业生。
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