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1.具备餐饮连锁餐厅管理经验
2.具备中西餐连锁餐厅经验最佳
3.具备中式快餐门店的运营管理能力优先
工作地点:青岛市
职位福利:绩效奖金、包住、包吃
1.负责门店整体的经营指标达成(营业额、毛利、利润等)
2负责门店整体的人、机、物管理
3.负责门店整体的订货、排班、训练等基础管理工作
4.负责门店团队管理以及人员招聘和培养
5.营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决
1.负责门店整体的人、机、物管理
2.负责协助店长完成经营管理指标
3.负责餐厅整体的订货、排班、训练等系统管理工作
4.负责培养门店管理团队
岗位职责:
1、负责商业/写字楼/综合体项目客户服务运营管理工作,负责安全团队的管理;
2、负责小区安全与公共秩序的维护;
3、组织落实小区消防设施设备的检查,建立完善的消防体系;
4、负责安全团队基层管理人才培养。
任职要求:
1、大专以上学历,退伍军人优先考虑;
2、3年以上的安全管理、酒店管理、物业管理行业工作经验,了解物业行业安全相关法规;
3、有较清晰、科学的安全管理思路及安全管理方式,有较高的品质意识及质量标准;
4、有良好的沟通表达能力及团队管理经验,工作态度严谨。
职位福利:五险一金、加班补助、包住、餐补、定期体检、补充医疗保险、节日福利
岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;3、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;5、负责对员工的培训教育。任职资格:1、中专及以上学历,专业不限;2、1年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验,优秀毕业生可应聘储备店长;3、精通团队管理、商品管理、陈列管理,有饰品经验优先; 职能类别:门店经理/店长 关键字:运营营销督导
职责描述: 1、负责家装门店的日常管理,对门店的销售目标达成、收入和利润负责; 2、负责门店的团队建设,家装设计师的招募、培训、考核和淘汰; 3、对所涉及的社区店面联动获客负责; 4、负责本部门业绩目标分解及实施跟进; 5、把控设计师转化效率及签单质量; 6、负责督促交付实施。
接待到店顾客,介绍店面产品促成交易 服从上级领导和店长安排,认真出色完成自己分内工作
岗位职责: 1、负责监督与执行业务指标完成进度,及时作出合理策略调整,确保所辖区域的良性运作; 2、负责对本店销售队伍适时培训,加强部门内部员工管理与建设,提高销售团队整体素质。 3、了解本店员工的客户跟进情况并予以指导和促成,带领团队完成销售任务; 4、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 5、根据需要协助员工陪同客户看房,协助商务谈判,促成房屋买卖或租赁业务; 6、负责房屋买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向金、签约及过户等,促成业务成交; 7、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 8、完成所属商圈客户拓展,了解市场动态; 9、对销售指标合理统筹、平衡和分析; 10、管理门店内工作,量化执行。 任职要求: 1、3年以上二手房销售经验,具备1年以上团队管理经验; 2、具备较强的团队管理能⼒和沟通能⼒,能够承受较⼤的⼯作强度和⼯作压⼒。 工作地点:市北、李沧、黄岛、城阳全区域均有门店设置。
1 统筹门店各个部门的工作,通过有效的管理实现门店高
效运莒
2.根据市场需求制定合理的产品销售策略,提高顾客满意
度。
3. 监督门店的工作流程,确保各项指标符合公司要求,达
到预期销售业绩。
岗位职责: 1、销售目标达成:负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,结合周边竞争对手的情况和动态,制定相应的月、周、日销售和促销计划,并完成销售额、差异化、主推任务、综合毛利、费用控制、小件库存周转天数等各项经营管理指标。 2、 销售利润达成:严格执行公司的价格管理政策,有效保障公司利润最大化。 3、 团购业务:负责组织门店的团购业务的拓展,有效的利用员工社会关系,对周边企事业单位等潜在消费群体进行开发,并根据公司规定组织团购销售。 4、品牌管理:负责门店品牌管理,每天对各品类及品牌的销售情况进行分析总结对发现的问题及时提出有效解决方案并实施,有权提出门店经营品牌结构调整建议并上报。 5、 运营标准执行:负责公司的文件在门店及时传达,并严格按文件要求组织员工执行。 6、顾客服务管理:严格贯彻执行公司诚久保障、延保、会员等各项服务举措,并对本门店的顾客满意度负责,及时跟踪、分析门店客诉原因,提出解决方案,并指导实施。 7、 员工培训:负责对公司制订的门店各岗位职责、工作标准、言行规范、商品知识、服务技巧、重要文件等内容的门店培训,确保门店各岗位员工熟知,并对门店培训结果负责。 8、团队建设:店长每周不少于5小时的时间与员工进行心贴心的交流,对员工予以充分的关心、爱护,尤其是核心骨干,确保门店核心团队的稳定和发展,以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情,确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。 9、 卖场资源管理:负责对门店卖场资源按照公司规定进行管理,确保场地资源的有效使用,杜绝厂家免费使用。 10、 卖场美化:负责店面、店内的巡视,对门店陈列随时更新、POP等宣传品的制作张贴、展台的更新布置与维修、提升卖场的销售氛围。 11.、 财务管理:严格执行公司的财务制度,合理的控制门店费用预算及开支,同时对门店财务报表、费用支出进行分析及完善。杜绝门店不合理的费用开支。 岗位职责: 1、32岁以下,大专以上学历,5年以上大型商业企业同职工作经历, 2、有良好的服务意识和工作责任心,具备较强的处理突发事件能力和外联协调能力,具有独立开展销售经营和店面管理的能力。 3、备大中型商场、家电行业门店经理或店长工作经验者以上条件可适当放宽。
岗位职责:
1、负责团队项目运营,完成销售指标
2、团队组织与发展,辅助新人成长
3、团队日常管理,店面业务经营
4、团队文化建设以及业务培训
5、协助团队开展业务,拓展渠道
岗位要求:
1、大专及以上,年龄在25-38岁
2、房产经纪行业(二手房)同行业经验2-3年
3、1年以上管理经验,有带队经验
4、从团队安排,有奉献精
5、有一定的招聘能力和培训能力
薪酬福利:
基本工资 绩效 提成 团队提成 奖金=年薪15-20万
入职缴纳六险一金
万科购房折扣
节假日礼包
员工团建
工作地点:万科金域学府
岗位职责: 1、负责监督与执行业务指标完成进度,及时作出合理策略调整,确保所辖区域的良性运作; 2、负责对本店销售队伍适时培训,加强部门内部员工管理与建设,提高销售团队整体素质。 3、了解本店员工的客户跟进情况并予以指导和促成,带领团队完成销售任务; 4、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 5、根据需要协助员工陪同客户看房,协助商务谈判,促成房屋买卖或租赁业务; 6、负责房屋买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向金、签约及过户等,促成业务成交; 7、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 8、完成所属商圈客户拓展,了解市场动态; 9、对销售指标合理统筹、平衡和分析; 10、管理门店内工作,量化执行。 任职要求: 1、3年以上二手房销售经验,具备1年以上团队管理经验; 2、具备较强的团队管理能⼒和沟通能⼒,能够承受较⼤的⼯作强度和⼯作压⼒。 工作地点:市北、李沧、黄岛、城阳全区域均有门店设置。
工作内容:排班制
1、做好门店人员、落位、陈列、商品进销存的管理;
2、管理门店的日常销售,随时提出改善方案;
3、提高门店新员工的招聘质量,做好员工的培训;
4、执行门店SOP,对员工进行sop培训;
5、指导门店员工工作,并对所属员工工作责任负责,进行收银管控;
6、督导门店员工并执行公司各项制度和门店运作流程;
7、处理门店客诉;
8、管理门店资产设备;
9、做好门店考勤;
10、维护门店会员;
要求:
1、大专以上学历,有同行业工作经验优先考虑;
2、具备快速的学习能力和创新力,热爱潮流。
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、有抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心
1.门店安全管理:制定门店安全管理流程,保证顾客和员工的人身财产安全、消防安全等安全管理。
2.门店人事管理:调配店内人员编制,做好人员招聘、培训、绩效、员工关系及其他人事模块的管理工作。
3.门店会议管理:按时组织门店会议,落实公司政策及门店管理要求,推动门店各项工作的正常开展。
4.门店运营管理:全面主持门店日常管理工作,带领员工保质保量完成公司下达的各项工作任务和指标,保证门店效益最大化。
5.认真及时完成领导安排交办的其他工作。
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务
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