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岗位职责:员工入职离职资料办理 办公用品采购、合同管理 收发快件、传真,接听电话 以及领导安排一些临时性工作 薪资:底薪3000 每个月四天休班 任职要求: 1. 年龄20~35岁,中专及以上学历 2.熟练操作办公软件,熟知办公流程 3.性格开朗,有责任心和团队意识
岗位职责: 制度实施执行监督与考核 员工入职、离职资料办理 公文、信息报送审批 会议的组织与记录 以及领导安排一些临时性工作 薪资:底薪3000 每个月四天休班 任职要求: 1. 年龄20~35岁,中专及以上学历 2.熟练操作办公软件,熟知办公流程 3.性格开朗,有责任心和团队意识
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、做好车间各项基础数据的统计工作; 5、改进、完善并执行公司考核体系和规范; 6、对公司各项统计工作进行跟进。
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、负责应聘人员登记、联络; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、负责来访客户接待、订餐订酒店。 任职资格: 1、文秘、行政管理、人力资源管理等相关专业本科学历; 2、有较强的组织能力、吃苦耐劳; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 工作地点在莱阳!!!
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