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任职要求:女(35岁以下),具有大专及以上文化程度,有人力资源管理相关工作经验;熟练使用各类电脑办公软件;工作原则性强,有高度的责任心和使命感;工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;认同公司的企业文化,具有很强的保密意识。 职位描述:协助做好公司人力资源规划、岗位管理、制度建设等工作;协助做好人员招聘工作;协助公司做好人员培训相关工作;负责公司企业文化建设和推进;相关行政公文等起草、收发登记、传递、存档工作;协助完成公司各类会议的筹备、组织工作及其会议文件的存档管理工作; 工资待遇:试用期满考核合格后签订劳动合同,缴纳五险,月薪2500-3500元+年终奖。
1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 岗位要求: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,男士优先。
岗位职责: 任职资格:全日制统招非民办大专及以上 工作时间: 联系方式
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