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职位描述:
1、负责办公室日常办公制度维护、管理;
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;
3、负责对部门内部人员日常考勤。
4、处理公司对外接待工作。
5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
6、协助领导处理行政外部事务。
7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上相关工作经验优先
2、学习能力强,有较好的沟通和协调能力
3、责任心强
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1、负责办公室日常办公制度维护、管理;
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;
3、负责对部门内部人员日常考勤。
4、处理公司对外接待工作。
5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
6、协助领导处理行政外部事务。
7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上相关工作经验优先
2、学习能力强,有较好的沟通和协调能力
3、责任心强
任职要求: 1.品行端正,年龄:40岁以下。 2.大专以上学历,能熟练使用电脑软件。 3.工作认真仔细,为人正直,有较强的沟通能力。 4.文秘,行政管理等相关专业优先。
岗位职责:1.具有量好的决策力,责任心强,能吃苦耐劳,具有独立完成工作的能力 2.做好公司的内勤和行政管理。 3.负责起草相关规章制度,通知等,并监督落实、执行情况 4.协助将来完成各部门的资料整理,撰写,协调,分发工作 5.完成领导下发其它任务等等。 任职资格:1. 能熟练掌握计算机操作及办公软件,会讲普通话,有工作经验者优先。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作认真负责,积极上进; 3.要能做到眼勤、手勤、嘴勤,服从领导安排。 4.形象气质佳,写作水平好,思路清晰 5.工作细致认真,谨慎细心,条理性强
任职资格: 25岁左右,文秘、中文相关专业大专以上学历,女性,五官端正,有较强的文字写作能力,精通计算机办公软件,协调沟通能力强,具备良好的服务意识,有相关工作经验者优先。
任职资格: 三年以上行政人力资源主管、办公室主任经验;熟悉国家劳动人事法规,政策;对人力资源规划、员工招聘、培训、企业文化建设、行政后勤等工作有实际操作能力;有较强的沟通能力、协调能力、团队领导及组织策划活动能力;具有较强的文字写作功底;熟练操作电脑及办公软件。
岗位职责:1.具有量好的决策力,责任心强,能吃苦耐劳,具有独立完成工作的能力 2.做好公司的内勤和行政管理。 3.负责起草相关规章制度,通知等,并监督落实、执行情况 4.协助将来完成各部门的资料整理,撰写,协调,分发工作 5.完成领导下发其它任务等等。 任职资格:1. 能熟练掌握计算机操作及办公软件,会讲普通话,有工作经验者优先。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作认真负责,积极上进; 3.要能做到眼勤、手勤、嘴勤,服从领导安排。 4.形象气质佳,写作水平好,思路清晰 5.工作细致认真,谨慎细心,条理性强
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