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岗位职责:
1、 根据公司战略规划市场,制定开发计划并落地;
2、 整合行业资源,根据区域、渠道和产品分析进行开发工作;
3、 正确解读公司商务政策及制度文件,与运营团队做好充分沟通,对开发目标及过程执行达成协作;
4、 负责所属区域目标客户的挖掘,对潜在客户开展咨询、跟踪、洽谈和签约工作;
5、 负责开发后的经销商运营辅助工作,协助客户做好首次售出活动;
6、 负责所属区域竞品信息收集及反馈。
任职要求:
1、 大专及以上学历,专业不限
2、 3年以上经销商开发管理经验,开关、照明、管道、漆类行业优先考虑;
3、 性格开朗,擅于沟通,理解能力强;
4、 抗压力强,能适应出差。
岗位职责: 1.带领团队完成公司下发电梯销售目标,维护公司利益,提高品牌形象; 2.跟踪区域内电梯销售完成情况,并及时分析、调整销售目标; 3.收集区域市场信息,分析竞争品牌,了解市场趋势,为公司决策提供信息支持; 4.及时完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求: 1.有3年以上电梯行业大区经理工作经验; 2.对区域内电梯市场十分了解,适应出差要求。
节假日休息 五险 工龄奖 8小时工作制 定期团建。上班时间:8:00~5:00,中午休息1小时有员工餐。
新人入职前三个月平均薪资5k 工作内容:
1、拓展维护老客户,完善客户资料,开拓新市场,
2、通过线上、电话、网络平台拜访形式进行市场拓展,
3、公司提供入职培训,老师代培
职位概述: 1.负责任务区域内医疗设备(CT\PET\MR\DR\彩超等)的推广与销售,完成销售任务指标及货款回收等工作; 2.负责维护区域内的新老客户关系,客户拜访,开拓新市场,发展新渠道; 3.负责区域内客户及竞争对手信息收集及及时上报; 4.配合公司进行市场推广活动、全国及区域性医疗器械展会及相关学术会议的组织及实施。 5.负责领导安排的其它工作。 任职者要求: 1)同行业销售经验3年及以上,大专及以上学历; 2)良好的倾听及沟通能力; 3)积极的工作态度及良好的团队协作精神; 4)符合岗位要求的健康身体状况; 5)具有良好的诚实守信职业素质; 6)适应长期出差的工作节奏等。
岗位职责:
1、正确解读公司的合同、政策、通知文件并及时传达及培训经销商,根据区域销售战略,落实营销计划的实施以完成制定销售目标;
2、负责所属区域新客户的开发和老客户的维护,规范市场管理,确保各类形象店的建设符合公司的标准;
3、负责所属区域竞品信息收集,调查;
4、帮扶、督促、检查经销商各项合同指标完成;
5、协助经销商管控市场秩序,全面跟踪客户销售状况,及时处理客户争端、投诉、抱怨处理及窜货处理;
6、积极提出个性化创新建议和方案;
7、按时按要求完成各项报表。
任职要求:
1、大专及以上学历,行业内2年以上经销商管理经验者优先考虑;
2、性格开朗,擅于沟通,理解能力强,具备良好的客户服务意识;
3、抗压力强,能适应出差。
岗位职责:
1、正确解读公司的合同、政策、通知文件并及时传达及培训经销商,根据区域销售战略,落实营销计划的实施以完成制定销售目标;
2、负责所属区域新客户的开发和老客户的维护,规范市场管理,确保各类形象店的建设符合公司的标准;
3、负责所属区域竞品信息收集,调查;
4、帮扶、督促、检查经销商各项合同指标完成;
5、协助经销商管控市场秩序,全面跟踪客户销售状况,及时处理客户争端、投诉、抱怨处理及窜货处理;
6、积极提出个性化创新建议和方案;
7、按时按要求完成各项报表。
任职要求:
1、大专及以上学历,行业内2年以上经销商管理经验者优先考虑;
2、性格开朗,擅于沟通,理解能力强,具备良好的客户服务意识;
3、抗压力强,能适应出差。
岗位职责:
1、正确解读公司的合同、政策、通知文件并及时传达及培训经销商,根据区域销售战略,落实营销计划的实施以完成制定销售目标;
2、负责所属区域新客户的开发和老客户的维护,规范市场管理,确保各类形象店的建设符合公司的标准;
3、负责所属区域竞品信息收集,调查;
4、帮扶、督促、检查经销商各项合同指标完成;
5、协助经销商管控市场秩序,全面跟踪客户销售状况,及时处理客户争端、投诉、抱怨处理及窜货处理;
6、积极提出个性化创新建议和方案;
7、按时按要求完成各项报表。
任职要求:
1、大专及以上学历,行业内2年以上经销商管理经验者优先考虑;
2、性格开朗,擅于沟通,理解能力强,具备良好的客户服务意识;
3、抗压力强,能适应出差。
岗位职责:
1、正确解读公司的合同、政策、通知文件并及时传达及培训经销商,根据区域销售战略,落实营销计划的实施以完成制定销售目标;
2、负责所属区域新客户的开发和老客户的维护,规范市场管理,确保各类形象店的建设符合公司的标准;
3、负责所属区域竞品信息收集,调查;
4、帮扶、督促、检查经销商各项合同指标完成;
5、协助经销商管控市场秩序,全面跟踪客户销售状况,及时处理客户争端、投诉、抱怨处理及窜货处理;
6、积极提出个性化创新建议和方案;
7、按时按要求完成各项报表。
任职要求:
1、大专及以上学历,行业内2年以上经销商管理经验者优先考虑;
2、性格开朗,擅于沟通,理解能力强,具备良好的客户服务意识;
3、抗压力强,能适应出差。
岗位职责:
1、正确解读公司的合同、政策、通知文件并及时传达及培训经销商,根据区域销售战略,落实营销计划的实施以完成制定销售目标;
2、负责所属区域新客户的开发和老客户的维护,规范市场管理,确保各类形象店的建设符合公司的标准;
3、负责所属区域竞品信息收集,调查;
4、帮扶、督促、检查经销商各项合同指标完成;
5、协助经销商管控市场秩序,全面跟踪客户销售状况,及时处理客户争端、投诉、抱怨处理及窜货处理;
6、积极提出个性化创新建议和方案;
7、按时按要求完成各项报表。
任职要求:
1、大专及以上学历,行业内2年以上经销商管理经验者优先考虑;
2、性格开朗,擅于沟通,理解能力强,具备良好的客户服务意识;
3、抗压力强,能适应出差。
主要工作职责:
1、负责所辖区域门店的全面管理,根据年度目标制定本区域季度月度销售目标、毛利目标及相应的实施方案;
2、对所管辖区域门店督促、检核、管理,确保所管辖区域门店标准化、规范化、效率化;
3、负责所管辖区域内人员梯队建设,区域内门店、新店人员调配;
4、掌握门店需求,并与相关部门或人员沟通、协调、跟踪处理结果;
5、对所管辖区域门店商品库存满足率、库存周转、动销率负管理责任;
6、所管辖区域新店陈列指引第一负责人;
7、辅导所管辖区域店长做卖场空间管理、及经营数据分析;
8、对公司下达指令的跟进执行;
9、追踪各门店突发事件及顾客、员工投诉的处理及时处理门店当日出现的各种问题;
10、负责门店八大管理,目标管理、商品管理、促销管理、财务管理、人力管理、信息管理、顾客管理、卖场管理。
11、负责门店慢病管理及会员管理的工作落地。
岗位任职要求:
1、学历要求:专科及以上学历;
2、专业要求:药学相关专业;
3、经验要求:3年以上门店店长或商品、采购管理经验;
4、能力要求:计划管理能力、协调沟通能力、学习能力、执行力、团队建设能力、应变能力。
岗位职责:
1、正确解读公司的合同、政策、通知文件并及时传达及培训经销商,根据区域销售战略,落实营销计划的实施以完成制定销售目标;
2、负责所属区域新客户的开发和老客户的维护,规范市场管理,确保各类形象店的建设符合公司的标准;
3、负责所属区域竞品信息收集,调查;
4、帮扶、督促、检查经销商各项合同指标完成;
5、协助经销商管控市场秩序,全面跟踪客户销售状况,及时处理客户争端、投诉、抱怨处理及窜货处理;
6、积极提出个性化创新建议和方案;
7、按时按要求完成各项报表。
任职要求:
1、大专及以上学历,行业内2年以上经销商管理经验者优先考虑;
2、性格开朗,擅于沟通,理解能力强,具备良好的客户服务意识;
3、抗压力强,能适应出差。
1、完成业绩;
2、开发新客户,维护老客户;
3、配合大区经理工作;
能独立开拓客户、懂网络、熟悉推广流程、懂网络运作、诸城的优先。 详情:Q1150625639,
发辖区内基层诊所卫生室,销售推广产品,维护新老客户 只要有经验的 1.初中及以上学历,不看学历看能力 2.终端药品行业经验者 3.要求有事业心,上进心,勇于挑战高薪,但是要做好为 高薪真正付出的准备,勇于面对困难,迎难而上,享受翻 越高山后的成就感,追求成功,但是要经得住坎坷和风兩 4.年龄不限 工作地点:根据你的常驻地址划分区域
岗位职责:
1、正确解读公司的合同、政策、通知文件并及时传达及培训经销商,根据区域销售战略,落实营销计划的实施以完成制定销售目标;
2、负责所属区域新客户的开发和老客户的维护,规范市场管理,确保各类形象店的建设符合公司的标准;
3、负责所属区域竞品信息收集,调查;
4、帮扶、督促、检查经销商各项合同指标完成;
5、协助经销商管控市场秩序,全面跟踪客户销售状况,及时处理客户争端、投诉、抱怨处理及窜货处理;
6、积极提出个性化创新建议和方案;
7、按时按要求完成各项报表。
任职要求:
1、大专及以上学历,行业内2年以上经销商管理经验者优先考虑;
2、性格开朗,擅于沟通,理解能力强,具备良好的客户服务意识;
3、抗压力强,能适应出差。
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