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岗位要求 1、财务专业本科及以上学历; 2、有工作经验1年及以上; 3、会电脑办公软件操作、数据敏感性强; 4、服从管理、责任心强、认真细心; 5、有集团集中收付工作经验优先; 工作内容 1、审核销货清单; 2、收付款; 3、凭证制证; 4、配合好部门及跨部门工作; 5、数据统计及经营数据分析 职位福利:绩效奖金、包吃、弹性工作、带薪年假、交通补助、包住、五险、每年多次调薪
1、质量检查:监督员工标准操作、不定时抽查,要及时发现问题并解决问题; 2、质量执行:负责车间产品质量标准制度的制定与执行; 3、质量体系:根据ISO22000体系标准执行本区域的产品安全; 4、负责车间安全隐患的检查与整改;负责区域内特殊操作岗位的管理与维护,员工持证(上岗证、健康证)上岗; 5、质量巡检:7家分公司内驻厂巡检,每次巡检时间3个月 职位福利:包吃、包住、餐补、带薪年假、节日福利、五险、试用期全额、交通补助
任职要求: 1、微生物相关专业本科及以上学历,具有3-5年以上微生物检测工作经验;或微生物相关专业研究生及以上学历。 2、熟悉微生物检测的基本原理和操作方法,具备扎实的微生物实验技能和理论知识。 3、具备较强的实验检测能力和问题解决能力,能够独立完成微生物检测实验。 4、对微生物相关领域的法律法规动态有一定的了解,具备创新思维和学习能力。 5、熟悉 CNAS 所有相关的认可要求,具有本专业中级以上(含中级)技术职称或满) 学历要求: ·大专毕业后,从事相关专业技术工作8年及以上: ·大学本科毕业,从事相关专业技术工作5年及以上: ·硕士学位以上(含),从事相关专业技术工作3年及以上: ·博士学位以上(含),从事相关专业技术工作1年及以上。 职位福利:包吃、包住、交通补助、餐补、带薪年假、弹性工作
1. 落实、监督集团公司绩效考核体系的正常运行; 2. 组织各子公司、管理中心及各部门开展月度、季度、年度绩效考核工作; 3. 具体负责经理级及以上人员月度、季度、年度绩效考核管理工作; 4. 监督绩效考核实施过程,处理绩效反馈与申诉; 5. 监督各单位绩效激励过程,实现结果和指标的公平性和激励性; 6. 协助总监开展中层及以上人才学习发展模式、人才盘点、人才评价、人才选拔竞聘; 7. 建立中层及以上人员动态发展档案,并进行分析,及时掌握人才发展状况。 任职资格: 1. 本科及以上学历,人力资源管理等相关专业; 2. 三年以上绩效管理相关工作经验,有集团化公司或上市公司绩效管理经验者优先录用; 3. 熟悉绩效考核、绩效管理、组织人才发展等模式,熟练掌握绩效激励相关工具,对企业组织发展有一定的认识和理解; 4. 具有良好的人际关系能力,善于与人沟通,有较强的原则性; 5. 具有敏锐的头脑和良好的判断能力,对数字分析比较敏感,有扎实的专业知识; 6. 有较强的执行力,认真好学,做事积极主动; 7. 为人诚实、正直、有信用,有较强的责任感,抗压能力强。
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