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1、机械设备的设计,负责机械产品零部件的设计、分析、制图;
2、对机械产品的设计图纸进行解释及提供技术指导;
3、按照现有的技术规范完成机械产品的图纸标准化工作,设计图纸输出;
4、负责对新产品开发项目的机械方面进行可行性论证;
5、参与跟踪新产品试制过程;
岗位要求:1、机械设计类本科以上学历;
2、熟悉公司产品的产品设计,工艺流程和工艺技术;
3、能熟练应用CAXA或AutoCAD、proe或Solidworks等机械设计类二维、三维软件;
4、爱岗敬业,沟通和表达能力强,专业基础扎实,自学/动手能力强;
职位福利:绩效奖金、交通补助、餐补、五险一金、节日福利
负责办公室卫生、快递、接待等事务
职位要求:
1.负责产品的电子电气系统总成项目的技术支持、协调,并参与项目管理;
2.参与产品开发设计,就电子电气系统提供可行性研究服务;
3.负责与客户沟通,随时更新客户要求信息,并向客户汇报项目状况;
4.负责向客户提供先期解决方案和建议;
5.协助项目经理进行供应商评定或推荐;
6.现场支持系统总装和评估,负责解决系统级工程问题;
7.配合项目管理小组,完成新产品开发工作流程;
应聘要求:
1.电子电路等相关专业大学本科以上学历,;
2.具有相关电子产品、硬件的设计、开发能力,熟练运用相关设计软件;
3.具有技术交底、设计变更、调试测试等所有技术工作能力;
职位福利:绩效奖金、交通补助、餐补、五险一金、节日福利
岗位要求: 男女不限,18-45周岁,身体健康,不限学历,长白班; 前一个月为实习期,平均薪资3000-4500元左右,可提前转正; 岗位待遇: 卷料车间:以女工为主,负责产品前料的分解制作,上手容易,月综合薪资4500-6500元; 成型车间:以男工为主,负责产品定型,两班倒,八点到八点,月综合薪资6500-8500元; 涂装车间:以男工为主,负责产品喷涂作业,月综合薪资7500-8500元; 打磨车间:以男工为主,负责产品零件打磨,月综合薪资7000-12000左右; 组装车间:男女不限,负责产品组装,贴标,包装,质检,工作不累,月综合薪资3500-5000元; 机加工车间:负责机器操作,月综合薪资5000-7000元; 食宿待遇:厂内宿舍、食堂,免费午餐,早餐晚餐自费(2元左右),免费住宿,6-8人间,独立卫浴,水电费均摊; 上班时间:早8:00--下午8:00,中间一个半小时休息时间,下午半小时吃饭时间,工作时间约10小时,月休2-4天。
岗位职责:
1.负责国际市场业务开拓。
2.客户维护,新客户及代理商开发
3.协助跟踪服务国际赛事
可单独国际出差,外语能力强,可独立开发客户,有国际贸易或体育类国际贸易经验者优先。
任职要求:
1.本科及以上学历日语、英语、西班牙语、阿拉伯语,口语流利
2.精通商务函电和国际贸易专业知识;
3.2年以上外贸工作经验,熟悉进出口业务操作流程;
4.具备独立开发市场、业务谈判能力,并可独立境内外出差;
5.形象气质佳,熟悉基本的国际交往礼仪。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、包吃
岗位职责:
1、负责统筹管理对接政府部门,促成当地政府对文旅行业及影视城的支持,形成与地方政府的战略合作;
2、所辖文旅体系的政府对接招商推广,客户商务洽谈等工作的统筹和安排;
3、负责政府、企业相关客户的联络与接待,负责招商渠道建设;
4、负责战略发展的工作规划及各项战略合作项目的过程把控;
5、负责跟进相关会议或活动,协助影视城领导参与政府活动。
任职资格:
1、热爱本职工作,具有较好的形象气质,具备良好的沟通能力;
2、具有10年以上文旅行业及政府单位管理者背景;
3、具备优秀的谈判及议价技巧,团队管理能力,了解政府各部门工作流程;
4、开朗、自信,具备坚韧的意志,优良的管理素质,以结果为导向;
5、有客户招商、业务推广,政府部门对接,等相关经验者
岗位职责:
办公室管培生:
负责公司公文管理、综合行政管理、工会活动组织等工作;
人力资源部管培生:
负责员工关系管理、招聘培训、高级管理人员行政审批等工作;
任职要求:
1、本科以上学历;
2、逻辑思维清晰,沟通能力强;
3、擅长活动组织与策划;
4、语言表达能力好,有演讲、主持经历优先;
5、学生会干部优先。
1、负责企业网络推广平台的建设及整体运营管理、制定运营策略、制定网络营销推广方案并组织执行,监控实施效果并不断优化调整策略及方案; 2、负责利用各种互联网资源提高网站及贸易平台的访问量及传播效果,增加网站的流量和转化量; 3、负责公司网站的搜索引擎优化工作,提出相关优化方案; 负责搜索推广反馈数据进行整合分析,不断改进推广效果并能及时调整推广方案。
工作内容:餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 职位发展: 全面的个人成长:量身定制的学习计划,顶尖的管理课程,核心的工作技能! 清晰的职业发展: 储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理 --区经理--区域经理及其它管理岗位,半年晋升第一次,2年晋升百胜核心人物—餐厅经理!关键是储备经理以上所有职级100%是由公司内部升迁 薪酬福利: 灵活公平的薪酬:有竞争力的工资+绩效奖金,每年至少1次绩效调薪! 完善贴心的福利:六险一金,做五休二,10-20天带薪年假, 5-10天带薪病假,年度免费体检,结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品…… 轻松自在的氛围:年度大型主题趴、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软! 餐厅经理专享福利:股权激励+全家商业保险福利+购房福利(零利息贷款及利息补贴)!
工作职责: 1、负责厂区牛只相关数据收集、汇总、分析; 2、负责厂区内日常办公用品采购、发放、登记管理,车辆管理等相关行政事务; 3、负责厂区内人事事务性工作,考勤汇总、工资核算等; 4、负责领导交办的其他事务。" 1、厂区包吃住; 2、长白班,正常作息,业务需要时能接受弹性工作时间。" 任职要求: 1、熟练使用office办公软件及相关邮件操作; 2、学习能力强,工作有条理,思路清晰、办事稳重、细心,具有较好的沟通能力; 3、2年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑。"
1、熟悉公司企业文化,掌握展示中心各项展示内容;完成展示厅日常工作; 2、负责接待领导及重要客户,并做好讲解演示工作; 3、负责公司展示中心日常管理、检查监督工作,维护展厅内环境整洁; 4、负责撰写讲解词、丰富完善展示相关管理制度;积极与客户沟通,能对所售产品进行详细介绍; 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 6、特别优秀者可放宽限制。
人造草坪1年以上相关工作经验,理工类专科以上学历。
工作职责 1、了解所采购产品的规格型号,熟悉所采购产品的相关标准,并对采购订单的要求、交期进行掌控。 2、熟悉所采购产品的市场价格,了解相关产品的市场来源,降低采购成本,每月提交《产品价格跟踪情况表》及市场调查报告。 3、遵循适价、适时、适量的采购原则,组织相关人员对供应商进行评审和考核,并及时更新相关的《合格供应商一览表》。 4、做好产品交货异常信息反馈日报表。 5、对重点产品进行重点跟进并及时解决产品异常情况。 6、跟进相关部门对样品的确认结果并在当日内回交供应商。 7、协助财务部门做好对帐工作。 8、定期向部门经理汇报工作。 9、服从上级临时安排的其它工作。
技能要求: 文档管理 1、负责公司员工的考勤与绩效管理; 2、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、印制名片、定水、邮寄等事务及其它日常采购工作,保障公司在任何情况下都能够顺利地开展各项工作; 3、负责接待来宾及公司日常会务工作的安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作; 4、负责与工作内容相关的各类传真的收发、打印和相关文件的归档管理及其他一般行政事务; 5、负责办公设备和办公环境、卫生的维护及其办公用品的管理工作; 6、负责报告的打印、装订及发送工作; 7、协助领导做好公司各部门之间的协调工作; 8、完成上级领导交办的其他工作任务; 9、认真核查公司业务流程工作的真实性和准确性。 工作时间:早8:30-下午6点 ,周末双休,五险一金,定期聚餐,年终奖金,加班补助,包住。
1.审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,定期编制成本分析报表。加强成本控制促进降低成本;
2.进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作;
3.协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数贺进行有关盈亏预测工作;
4.评估成本方案,及时改进成本核算方法;5.负责统计成本明细帐、编制成本报表。保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档;
6.做好各相关成本上升资料的整理、归档、数据库的建立、查询、更新工作;
7.负责配合制定成本核算方法,编制成本预算,决算报表;
8.负责拟定公司成本实施细则,审批后组织执行;
9.加强产成品与半成品的核算,每月末进行成本分配,及时与生产、销售部门核对在产产成品并编制差异原因上报:
10.配合财务主管做好公司会计制度、内控制度程序的设计、建立、健全;免费求职
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