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长寿时代,泰康方案。泰康依托大健康生态体系,探索出一套应对长寿时代需求与挑战的企业解决方案,已经成为哈佛商学院教学案例。
泰康“保险 医养康宁”大健康战略,创新性地将虚拟的保险产品与实体医养服务相结合,打造长寿、健康、富足三个闭环,形成“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模式,全方位满足长寿时代的健康与财富管理需求,进军大健康产业万亿蓝海。
泰康医养实体布局全国、业内领先。目前已落地19城医养社区,其中6家已经开业,完成全国东西南北中布局;打造5大医教研一体化医学中心,构建口腔等专科医疗体系,“医养康宁”实体机构达250余家。截至2019年底,集团管理资产超过17000亿元,2018、2019年,连续荣登《财富》世界500强。
在泰康保险集团陈东升董事长亲自倡导和推动下,2018年底,健康财富规划师全新职业精彩亮相;2019年,健康财富中心先后在北京、上海、广州、深圳等13家试点机构开业。2020年,健康财富规划师正式获批国家职业资质。健康财富规划师区别于传统寿险代理人,是专业化服务于高净值人群全生命周期、全财富周期,提供一站式养老、健康、财富管理、终极关怀解决方案的专家。
曾任世界500强外资药企高级销售经理的叶洵,2018年选择泰康后,连续两年入围MDRT,已服务了100多个家庭。从医药销售精英跨界保险行业,叶洵深切感受到,“公司专属培训,给我赋能,让我更专业、更自信地为客户服务。利用自己的专业,帮客户做好生命质量、家庭健康的风险管控,那种自豪感是我奋斗的动力。”
深圳二甲医院消化科资深医生肖海,2019年加盟泰康后,目前已独立管理一个团队。肖海认为健康财富规划师与医师一样伟大,“医生解决是个体的病痛,而健康财富规划师,横跨健康、财富、养老,从个体到整体家庭的前置性科学安排,使得客户实现健康及财富‘立体化’的幸福人生。”
把握趋势,才能赢得未来。泰康人寿将持续招募医药行业贤才,共创大健康事业。健康财富规划师这一新兴职业将更加走向体系化、专业化、职业化,成为跨金融和健康行业的*职业标杆。
工作内容:接受银行委托,负责办理信用卡客户的分期业务,以缓解客户的还款压力维护良好的个人征信
职位要求:年龄18-40周岁,普通话流利,征信良好,有较强的沟通力
工作时间:朝九晚六,月休八天,未休满支付加班费
无责底薪3376 高薪提成 奖励红包 七险一金
新员工平均薪资7K--10K,收入上不封顶,只要你努力,月入过万小意思啦。
完善的晋升渠道:专员-组长-主管-经理-高级经理等
在这里不怕学不到知识,就怕你不学,入职会有带薪岗前培训,上岗后也会持续跟进培训
轻松活跃的工作氛围,定期安排丰富的员工活动。
1.负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。
2.. 严格执行公司仓库保管制度及其细则规定,防止收发货物差错出现。入库要及时登 帐,手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货,特殊情况须经有关领导签批。
3. 负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作,发现事故隐患及时上报,对意外事件及 时处置。
4. 合理安排物料在仓库内的存放次序,按物料种类、规格、等级分区堆码,不得混和 乱堆,保持库区的整洁。
5. 负责定期对仓库物料盘点清仓,做到帐、物、卡三者相符,协助物料主管做好盘点、 盘亏的处理及调帐工作。
6. 负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作, 及时编制相关的统计报表,逐步应用计算机管理仓库工作。
———直招配送员、派送员———
不收取任何费用,一个月赚一部爱疯手机,速度过来吧!带着兄弟们一起来有额外福利!期待有梦想的你加入!
【薪资待遇】:无任务单,综合薪资7000-12000,不怕你挣得多,就怕你不想挣!站点爆单,不怕没有单子!
玩着儿干:7000左右
踏实儿干:9000左右
拼命儿干:12000以上
工作内容:骑电动车送奶茶、鲜花、小吃小零食(有无经验均可,有老骑手带)
职位要求:无案底即可!
工作时间:
1. 一天8小时
2.月休4天(选休)
有意向可直接打电话或者投递简历!!!
工作地点:全南京所有站点均可分配。
学生带朋友一起入职有额外奖励
负责泰康医养战略融合一体化推荐,主要是大客户销售和销售队伍组建,产品系统为年金、账户、资管以及养老社区销售
1、负责接听电话咨询,回答客户对课程的疑问;
2、根据学员的需求和能力分析,帮助规划合适的课程;
3、与学员建立良好的关系,定期回访跟踪学习情况;
4、与市场部和运营部一起合作,宣传推广课程;
5、积极参加校内活动和项目培训,不断提升自身专业能力;
6、根据客户需求和市场的变化,对课程提出改进建议;
7、建立客户信息管理档案,对客户关系进行科学管理;
8、对未成功的客户保持跟踪,分析推荐他类课程。
1.20-45周岁,初中以上学历。有一年以上数控折弯机的操作经验;
2.熟悉数控折弯机的整个操作流程,能根据生产图纸独立完成各种要求的产品折弯工作;
3.责任心强,能吃苦耐劳,坚决执行主管安排的各项任务
4.有安全意识。
【职位要求】
1、具有良好的沟通能力,语言表达能力强
2、吃苦耐劳,性格开朗。具备良好的团队合作品质
3、思维敏捷,具备较强的学习能力和执行能力
4、年满18-40周岁、高中及以上学历,普通话标准、会电脑打字等操作
5、央行征信报告良好、无犯罪记录证明
6、有经验者优先考虑,学历可适当放宽
【薪酬福利】
2、薪资待遇:基本工资2300 餐补300 交通补贴 200 加班费(114元/天) 业绩提成 业绩奖金,综合薪资6000-16000
3、福利:七险一金、带薪年假、婚假、陪产假、节假日福利、团建活动
4、氛围: 扁平化,无办公室政治,定期团队活动和兴趣俱乐部
【上班时间】 朝九晚六点,4天休息
【岗位职责】
1、通过电话、短信及信函等方式,为客户提供贷后服务
2、登记催款情况,获取、更新与催收对象相关的资料信息
3、协助进行数据管理和分析,总结催款经验,完成复盘总结工作
4、完成上级安排的其他工作
给学生上课
有经验者优先
汉语专业优先
工作内容:接受银行委托,负责办理信用卡客户的分期业务,以缓解客户的还款压力维护良好的个人征信
职位要求:年龄18-40周岁,普通话流利,征信良好,有较强的沟通力
无责底薪3376 高薪提成 奖励红包 七险一金
新员工平均薪资7K--10K,收入上不封顶,只要你努力,月入过万小意思啦。
完善的晋升渠道:专员-组长-主管-经理-高级经理等
入职会有带薪岗前培训,上岗后也会持续跟进培训
轻松活跃的工作氛围,定期安排丰富的员工活动。
岗位职责:
1、负责华东区内火车站基本设备的巡检、保养、维修工作;
2、接到设备维修服务,按故障上报要求、处理流程及时排除故障;
3、勤查勤看现场,巡视检查所有设备及线路状况及其安全防护;
4、对高铁站内的消防巡查、设备设施点检和日常维护;
5、对消控室设备、器材及时进行日常保养,发现问题及时上报;
6、定期参加团队内自学互学培训及工作例会;
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄40周岁以下,中专及以上学历,消防相关专业优先考虑;
2、3年以上相关工作经验,持有中级消防设施操作员证(四级)、低压电工上岗证等证书;
3、熟悉消防运作流程,熟知消防工作有关的法律、法规和政策;
4、责任心强、爱岗敬业、能吃苦耐劳、有良好的沟通协调能力、有良好的职业操守、身体健康、无不良嗜好。
工作地涉及:太仓、太仓南、安亭北、安亭西、常熟、张家港等高铁火车站。
公司招聘流程:5个工作日对简历进行筛选,符合招聘要求的候选人在下一5个工作日内通过公司邮件或电话通知面试,不符合岗位要求的不再另行通知。
注:1、本单位非中介,所有在招岗位不收取个人费用,也不会委托盈利性中介机构进行招聘活动向个人收取费用。
2、本单位只会通过公司邮箱(详见公司官网)给您发送面试、录用通知等重要文件,决不会使用任何个人邮箱发布。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、高温补贴、带薪年假
学生学习管理:负责学生学习的管理及维护,确保学生能够顺利参与到学习过程中。
家校沟通:积极与家长沟通,以促进学生课时再次续约,并及时向家长反馈学生在校学习的情况。
教师协调:协助教务老师给学生选派任课老师,并与任课教师沟通学生上课情况。
个性化辅导:监督教师个性化执行、全程辅导方案、阶段辅导方案,并提供必要的支持和服务。
学员档案管理:负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作。
考勤和课时管理:妥善实施学生档案的维护,督促授课实施情况,以及定期组织学员团体活动。
客户服务和投诉处理:在第一时间对学生家长进行回访,提供必要客服服务,并能处理各种突发事件。
经营指标统计:实施课时消耗、续费实收、退费控制等经营指标的统计,并协助教务和财务进行老师课时统计或其他管理活动。
此外,学管师还需要具备一定的教育背景和相关工作经验,以及良好的沟通能力、应变能力和学习能力。他们应该热爱教育事业,对教育行业充满献身精神,并且能够耐心、细心地关注学生的学习和生活情况。1234
工作内容:
1、负责产品的日常检验,并对检验后产品进行状态标示;
2、根据产品的标准进行外观、尺寸等要求的检验,对不合格产品进行登记并上报;
3、对检验中发现的问题进行处理并跟踪,严禁不合格产品出厂;
4、会看CAD图纸优先考虑;
5、领导安排的其他工作。
一、薪资待遇:
1、月收入4000-6000以上,包食宿,被褥工装免费发放,
2、一经录用当天安排宿舍,单位配备食堂,荤素搭配,营养健康,
3、晋升空间较大,每半年一次晋升机会,职位越高,补助越高。详情可投简历咨询!
4、享受国家法定节假日,带薪休假,加班享受三倍工资补助。
二、岗位职责:
负责车站内进出口行李物品等扫描检查。
三、任职资格:
1、18-32岁,身高160cm/170cm以上,五官端正,身材匀称 ,思维敏捷,普通话标准。
2、语言表达流利,有团队合作精神,沟通协调能力及抗压能力强。
3、身体健康,无重大疾病史,无传染病,无明显的纹身及疤痕。
四、工作时间:上二休一八小时工作制
五、工作地点:根据岗位空缺和居住地就近安排
其他福利:节假日福利红包、带薪假期
年龄:25-45岁,本科及以上学历
同业引进:当地市场销售业绩稳定的中层销售人员,近一年收入累计12万元以上,长寿险件数达成12件以上
非同业引进:之前从事银行、信托、私募、证券、地产、医疗、律师等行业,具备良好的客户群体与丰富的销售经验,最近一年收入超过10万以上
英才项目聘才培养津贴:月度初佣15000元-40000元,件数2件,聘才津贴12000元,若40000元以上初佣,聘才津贴40000元(当月3万,预留1万)
预留津贴第14个月个人继续率达标90%及以上,发放当月预留津贴。
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