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工作职责: 1.负责公司采购管理工作; 2.负责按照总部签订的采购合同或下达的订单,制定到货计划,并对采购订单进行跟踪与催货; 3.负责C类及工装供应商开发、组织各部门定期对供应商评价 4.负责设备采购,组织设备开箱验收工作; 5.负责运输/租赁/基建等外协合作方的甄选,组织相关合同的签订及执行 6.负责依据需求,组织委托加工方的选择或招标工作 7.负责落实总部对委托加工方的管理要求,对合同履行情况进行监督管理 8.其他工作 任职条件: 1.本科以上学历,管理学、市场营销、经济学相关专业 2.3年及以上采购相关工作经验,熟悉采购管理、基础财务管理、物流管理、生产作业知识。 3.具备良好的计划管理、统筹管理能力;具备良好的商务沟通谈判能力;掌握风电叶片行业知识;具有良好的数据分析能力和外联交际能力;熟悉与岗位相关的各类法律法规。 入职阜宁公司,五险一金
能独立完成工作岗位
要求:1名。40岁以下,大专以上学历。两年以上相关工作经验。熟练使用电脑办公软件。有收费经验、接触过财务模块、财务软件、会计证等优先考虑。有良好的服务意识,工作仔细认真,学习能力强。工资面议。
1.汽车驾驶
2.试乘试驾
职位福利:五险一金、全勤奖、包吃、包住、节日福利、不加班
职位亮点:驾龄要求3年以上
1.组织公司各部门贯彻执行国家安全、环保管理方针、政策、法律法规及相关标准。督促各部门落实公司安全生产责任制,履行安全生产责任制职责。 2.组织各部门宣贯公司安全生产委员会工作要求,组织制定安全环保管理工作计划,配备资源,组织实施;及时向上级部门汇报公司安全管理工作进展,协调解决公司安全生产管理存在的问题。 3.组织公司安全生产管理委员会运作,定期组织召开安委会议,总结汇报公司安全管理现状及存在问题,执行落实安委会工作要求。 4.指导监督公司各部门建立安全教育培训体系,检查各部门开展员工安全教育培训工作情况,促进提高员工安全环保意识。 5.组织制定公司安全文化建设方案,推进安全文化建设,营造良好安全管理氛围,增强员工安全环保意识。 6.组织建立公司安全风险分级及隐患排查治理体系,确保双重预防机制有效运行及持续改进。对公司安全风险分级及隐患排查治理体系运行有效性进行考核。 7.建立完善公司环境管理体系,监督公司环境污染治理设施费用投入及时到位,加强污染物排放控制,确保公司生产经营过程污染物排放达标。 8.负责向上级部门汇报公司安全生产事故事件,参与公司事故事件调查处理,对事故事件责任人进行通报处理。 9.建立安全管理绩效考核机制,开展安全绩效考核,通过绩效考核机制,提升公司各部门安全管理业绩。 10.积极学习汲取国内外先进管理经验,在公司内部组织推广,提升安全管理水平提升。
招聘对象:(未来人-管理储备生)1.面向人群:2023届本硕博毕业生毕业时间:2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日期间2.岗位需求:财务类、语言类、人力资源类、运营管理类、市场营销类、技术研发类、国际业务类、运动康复类、综合管理类3.工作地点:华北、华东、华南、西南等地区4.福利待遇:具有同行业极具竞争力的薪酬福利:五险一金、免费食宿、节日福利、周末双休、带薪年假、餐食补助潍坊市引才政策:***博士研究生:生活补贴每人每月3000元,期限5年;一次性购房补贴30万元***硕士研究生:生活补贴每人每月1500元,期限3年;一次性购房补贴10万元***本科生:生活补贴每人每月500元,期限1年(***3年);一次性购房补贴5万元 职能类别:储备干部 关键字:财务语言人力营销技术
工作内容:指导青少年视力保健,通过培训,逐步学习近视弱视康复训练、验光检影配镜,中小学视力普查工作,普及视力保护知识 职位要求:性别不限,工作经历不限,有护理、保健或教育从业经验者更好,无经验可培养 底薪加提成 具体面议 为提高效率,节约时间,投简历后请主动电话联系面试
岗位职责:1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务管理水平。 2、协调业务员签订销售合同,督促合同正常如期履行,按时回收应收销售款项。 3、对维护客户过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单妥善处理。 4、负责收集一线营销信息和用户意见,向本部负责人汇报并提出合理化建议 5、对各项业务负责到底,对应收的款项按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理 6、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道 要求:大专及以上,市场营销、工商管理、销售管理等相关专业,有工作经验,技能技巧:营销管理,运营管理,组织策划。
岗位职责: 1、完成日常抄表,计算电量,各种台帐; 2、值班长协助下完成重要设备倒闸操作; 3、完成两票三制; 4、值班长协助下完成电站各种事故处理,及应急演练; 5、完成光伏区日常维修维护工作; 6、按电站培训计划完成学习培训; 7、协助站长对当地电网及当地政府相关工作的协调。 任职要求: 1、电力系统相关专业专科及以上学历,光伏行业工作经验; 2、1年以上电厂运行、检修岗位经验; 3、熟悉电力行业各项法规、规程; 4、须持有国家颁发的电工证及从事电力行业的资质证明(如:高压电工证、低压电工证、登高证)。
1、专科以上学历;
2、年龄:22-45周岁
3、沟通力强,执行力强,具有团队意识和服务意识,拥有团险及车险相关工作经验者优先。
4、签订保险代理人合同。
要求50岁以下,有一定的办公楼、室内外保洁经验
气体充装分装混装,特种气体的配置
东营区某事业单位fy,审批ju办公室文员,五险一金,综合薪资5000-6000,8小时,工作餐班车,全日制大专以上,男女不限,40以内(哪个区或县级市都有岗位)咨询加手机号VX,电话不接
一、岗位职责: 1、计划的制定与实施: (1)根据集团的经营指标要求及标准化管理体系流程要求,全权负责养老院的行政、医疗、经营管理工作,负责养老院物资、设备、资金的分配和使用,确保养老院各项工作的完成; (2)主持养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施,对养老院的年度经营指标负责; 2、团队组建与院内管理: (1)组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设,开展业务培训、文化建设等团队建设工作,提高队伍整体素质和专业技术能力; (2)建立养老院内部的考核激励机制,制定并完成对护理团队及运营团队的年度绩效考核工作; (3)建立健全各项制度,健全养老院质量管理的措施,不断提高医疗技术质量和服务水平; (4)建立风险防范机制,负责应急事件的处理,及时解决重大问题,并做好各项记录和档案管理工作; (5)严格财务审批制度,管理好院内各项财务收支; 3、公共关系维护: (1)与当地民政局、老龄委、医院等相关资源方建立良好的合作关系,接待社会各界来访、参观、咨询,与有关社会团体、机构保持联系; (2)维护客户的合法权益,提供优质服务,并维护养老机构的品牌声誉和质量品质; (3)定期向上级主管部门汇报、总结工作。 二、任职要求: 1、专业不限,大专及以上学历,具有护理、医师类证书者优先; 2、具备3-5年以上养老院、福利院、护理院等老年护理机构全面管理的工作经历; 3、对养老行业有一定的系统化认识,熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等,熟悉养老行业法律法规; 4、有一定的团队组建及管理能力,能提出可行的养老院运营模式方案和发展规划; 5、具有较强的组织协调能力、亲和力、沟通能力、分析理解能力、文字表述能力; 6、有良好的紧急事件处理能力,善于沟通、协调、能及时化解、消化各种纷争和矛盾; 7、爱岗敬业,热爱养老事业,丰富的管理经验,有强烈的责任心; 8、有医院工作经验者优先,有护理经验者优先。
工作职责:油田单位司机值班
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