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工作职责如下:
1、保证生产顺畅,避免停工待料;防止物料损失;降低物料库存成本。
2、物料员负责审核各部门月度及零星物料需求计划中物料库存情况,制订月度采购计划,经领导审批后,通知采购员采购。
3、负责物料的入库、验收、发放和登记,物料入库应填写入库单,出库应填写出库(领料)单。
4、建立仓库物料卡、台帐、明细账,定期盘点库存,每月向设备主管领导及财务部门报送使用情况与库存情况报表。
5、负责仓库物料的管理与发放,做到材料、工具、设备等物品分类摆放,标识明确,取存方便、安全,防止因贮存、管理及发放不善而造成的材料、工具、设备的降级、报废或进出账不平。
6、对工具、设备进行日常的维修、养护,保证工具、设备能有效及时利用。
7、工具的管理制度化,在生产需要时,应填写领用单,归还时需要仔细检查,是否损坏做好记录;如有损坏,借用负责人需要签字确认损坏情况;及时提出维修意见或补充计划,勿使工具短缺;所有工具不得随意转借或转送他人。
8、在保证生产正常运转的情况下,提高物资的利用率及降低仓库的库存量。
9、定期清扫库房,保持库房通风、干净、整洁,易燃易爆化学物品应与其它物品分开存放,设置警示标识,并做好隔离、防火、防爆措施。
10、完成领导交待的其它物料管理相关的任务
职位亮点:生产制造行业管理者的必修课!
工作职责如下:
1、保证生产顺畅,避免停工待料;防止物料损失;降低物料库存成本。
2、物料员负责审核各部门月度及零星物料需求计划中物料库存情况,制订月度采购计划,经领导审批后,通知采购员采购。
3、负责物料的入库、验收、发放和登记,物料入库应填写入库单,出库应填写出库(领料)单。
4、建立仓库物料卡、台帐、明细账,定期盘点库存,每月向设备主管领导及财务部门报送使用情况与库存情况报表。
5、负责仓库物料的管理与发放,做到材料、工具、设备等物品分类摆放,标识明确,取存方便、安全,防止因贮存、管理及发放不善而造成的材料、工具、设备的降级、报废或进出账不平。
6、对工具、设备进行日常的维修、养护,保证工具、设备能有效及时利用。
7、工具的管理制度化,在生产需要时,应填写领用单,归还时需要仔细检查,是否损坏做好记录;如有损坏,借用负责人需要签字确认损坏情况;及时提出维修意见或补充计划,勿使工具短缺;所有工具不得随意转借或转送他人。
8、在保证生产正常运转的情况下,提高物资的利用率及降低仓库的库存量。
9、定期清扫库房,保持库房通风、干净、整洁,易燃易爆化学物品应与其它物品分开存放,设置警示标识,并做好隔离、防火、防爆措施。
10、完成领导交待的其它物料管理相关的任务
职位亮点:生产制造行业管理者的必修课!
岗位职责: 1、根据总部的人力规划及制造基地的战略规划,落实推进各项人力资源管理工作; 2、根据制造基地需求优化、设计人力资源管理模式和招聘、绩效、薪酬、培训及员工发展等体系; 3、采取多种方式拓展招聘资源,建立人才map,快速达成招聘目标,持续优化组织人才; 4、负责反馈及处理公司管理过程中的人力资源问题,塑造并完善公司企业文化; 5、负责公司行政事务的开展、监督(宿舍、安保、清洁、办公用品、绿植等); 6、负责公司商务接待统筹安排,与相关政府、机关、事业单位保持良好沟通对接。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、具有良好的执行力、责任心、逻辑思维、亲和力、沟通协调能力; 3、能够独立开展招聘工作、人才甄选,具有优秀的面试技巧(有同类企业招聘背景优先); 4、受过系统的人力资源管理知识培训,对人力各模块工作的开展有一定了解; 5、3年以上招聘经验,5年人力相关工作经验。
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