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日常拓展培训主讲师,负责课前课中课后所有事项,带领教官团队日常管理
职位描述: 1、负责拓展培训的教学实施; 2、参与部分培训课程的开发与设计。 · 职位要求: 1、良好的沟通表达能力,普通话标准,富有亲和力和感染力; 2、身体健康无不良习惯,热爱户外活动、热爱培训事业; 3、有固定自由支配时间,如周六、周日双休、周一周五调休等业余时间可以自由支配即可; 4、大学本科或以上学历,两年以上全职工作经验(内容不限); 5、男性身高170厘米以上,女性160cm以上,并附近期免冠照片一张; 6、在读研究生、中高校教师优先考虑,无经验可免费培训。 注意: 报名面试成功后,需经培训并考核合格后方可上岗! 详情点击:http://www.waypoo.com;
岗位职责: 专业中医出身,中医知识扎实,具备针灸推拿、养生保健等专业技能,有化妆品行业经验者优先 任职资格: 工作时间:
岗位职责:对安徽省内加盟店进行后期服务,对加盟商进行培训,跟店销售,参加促销活动。
任职资格:有学习过化妆,可省内出差!
需要出差 需要管理团队
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
工作时间:8:30-11:30 1:30-5:30
要求 1、限女性! 年龄18-28岁,形象好气质佳! 2、无需经验,公司免费提供岗前一星期专业知识培训。只要你热爱化妆品行业,喜欢销售! 有亲和力,喜欢团队工作环境。敢于挑战高薪! 定期组织为员工免费提供各大小型培训。快速提升个人能力! 工作内容: 1、在高校里开展 护肤、彩妆知识讲座 ,负责给大学生讲解护肤、彩妆知识。 2、销售公司旗下彩妆、护肤产品。 3、 每天工作4-6小时。每月8-10天连休。享受寒暑假。 4、工作需要出差,所有差旅费公司承担,公司 提供住宿 。 薪资福利: 底薪+补助+高额度提成>6000元 。 每月度有物质奖励。如:房子、车子、电脑、手机。。年度有国内外旅游奖励。 校妆网公司、发展迅速,基础岗位可快速向管理岗位晋升、技术岗位晋升、以及未来形象店店长! 青春无需等待,校妆成就梦想! 校妆网-全国高校美妆第一网 欢迎您的加入 !
需要出差
工作内容:
1协助公司培训主管编制培训规划;
2制定与实施专项培训计划;
3开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
4跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;
5设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;
6设计培训形式和方法;
7设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
工作时间:每天8小时
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
工作时间:
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
岗位职责:若干名,本科及以上学历,专业不限,一年以上工作经验,具有国家企业培训师资格证者优先
岗位职责:
1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作;
2、熟练运用公司产品,帮客户解答疑问并落实问题;
3、代理人寿保险、车险、证券、股票、信用卡、贷款等综合金融的一站式服务;
4、维护客户关系,并开发新客户。
任职资格:
1、高中以上学历,年龄在25岁以上;
2、工作经验在1年以上,合肥本地人、有相关的销售工作经验、
有家庭者、有管理层经验者优先。
3、能承受一定的压力、喜欢挑战性的人。
4、有挑战高薪的想法以及能吃苦耐劳。
5、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;
岗位职责。
6、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。
工作时间:
弹性工作:周一到周五(上午8点30——11点。)下午时间自己合理安排,周末及节假日休息。
薪资待遇:
1、公司提供个人养老金、保险金、医疗金、旅游以及终身培训;
2、收入逐年提高年薪10万在1—2年就能实现,真正的实现收入与付出成正比;
3、全面福利保障(10—100万)终身免费培训,提升综合素质能力;
4、个人发展空间大,公司关注的不是你的家庭背景,而是培养你的工作能力和管理能力;
工作经验:不要求 工作性质:全职
最低学历:本科 管理经验:不要求
职位月薪:面议 招聘人数:1人
工作地点:合肥 职位类别:助理咨询师
职位描述
工作职责:
1、参与公司部分人力资源管理咨询项目;
2、协助部分市场活动的实施;
3、撰写管理类文章。
任职要求:
1、人力资源管理、管理工程、企业管理、市场营销等相关专业本科及以上学历;
2、24岁以上;
3、擅长于企业战略、组织设计与人力资源管理、市场营销等业务的一个或多个方面;
4、具有良好的敬业精神和团队合作精神;
5、具有较强的逻辑思维能力、客户沟通能力以及口头和文字表达能力;
6、能适应经常性出差需要。
岗位职责:打电话给已报名学员介绍公司的培训项目。
任职资格:
工作时间:
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
工作时间:
提成方案:
按照销售额的增涨提成随之增涨(阶梯提成)
例如:按照具体完成金额提
完成8000及以下 ,按照4% 即为:8000*0.04=320元
完成8001>15000 ,按照6% 即为:9000*0.06=540元
完成15001>30000,按照10% 即为:18000*0.1=1800元
完成30001>50000,按照15% 即为:48000*0.15=7200元
完成50001>70000,按照20% 即为:68000*0.20=13600元
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
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