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岗位职责:
1、 协助处理公司涉诉案件,负责公司法律事务档案管理;
2、 做好合规风控,协助完善公司规章制度、业务流程;
3、 协助处理雇员劳动纠纷、客户或供应商业务纠纷;
4、 为业务部门、客户提供法律咨询服务;
5、 协助草拟、修改法律文书和合同等;
6、 协助对每月业务部考核材料的审核;
7、 收集、整理与公司经营管理、业务发展有关的法律、法规,并进行解读和指导运用;8、 完成领导交办的其他任务。
职位要求:
1、 法律相关专业本科以上学历,通过法律职业资格考试优先。
2、 熟悉民法典、劳动法、劳动合同法、民事诉讼法、劳动争议调解仲裁法等法律法规;
3、 文笔较好,擅长文书写作及处理文案工作;
4、 抗压力好、逻辑性强、思维缜密、耐心细致、吃苦耐劳、服从指挥;
5、 有较强的沟通能力或演说能力,具有亲和力,乐观积极、创新进取、团结协作;
6、 形象好、气质佳,能熟练运用英语和计算机。
职位福利:节日福利、周末双休、带薪年假、国企福利、五险两金、不加班、一元早餐与午餐
职位亮点:服务于多家世界500强的全资人力资源机构
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