岗位职责：

1、 协助处理公司涉诉案件，负责公司法律事务档案管理；

2、 做好合规风控，协助完善公司规章制度、业务流程；

3、 协助处理雇员劳动纠纷、客户或供应商业务纠纷；

4、 为业务部门、客户提供法律咨询服务；

5、 协助草拟、修改法律文书和合同等；

6、 协助对每月业务部考核材料的审核；

7、 收集、整理与公司经营管理、业务发展有关的法律、法规，并进行解读和指导运用；8、 完成领导交办的其他任务。

职位要求：

1、 法律相关专业本科以上学历，通过法律职业资格考试优先。

2、 熟悉民法典、劳动法、劳动合同法、民事诉讼法、劳动争议调解仲裁法等法律法规；

3、 文笔较好，擅长文书写作及处理文案工作；

4、 抗压力好、逻辑性强、思维缜密、耐心细致、吃苦耐劳、服从指挥；

5、 有较强的沟通能力或演说能力，具有亲和力，乐观积极、创新进取、团结协作；

6、 形象好、气质佳，能熟练运用英语和计算机。

职位福利：节日福利、周末双休、带薪年假、国企福利、五险两金、不加班、一元早餐与午餐

职位亮点：服务于多家世界500强的全资人力资源机构